决定离职，春节前提出离职合适还是春节后？
相对来说还是年前离职更好。
第一、就业的选择机会多，找到一个好工作的几率比较高。
年前是很多公司盘点人才的时刻，为避免年后离职潮对公司带来的影响。会提前释放很多空缺的新职位出来，招聘新的员工。事实上，在春节前，是人才供需最不平衡的一段时期，给那些能力不算特别突出，缺想要找到好工作的人提供了好的工作机会。
第二、年前跳槽更容易谈到更高的薪水
年前离职可以避开年后求职高峰。用人单位都清楚，年前离职肯定会损失年终奖等福利，如果你各方面都比较合适，用人单位肯定会酌情考虑的。放弃年终奖跳槽到新公司，长远的看，有可能增加的薪资已经远超年终奖。
第三、年前离职压力相对较小， 过完年离职压力较大
想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感，心理压力大。年前找到工作，春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作，年后还有求职高峰期，有一定的缓冲时间。
扩展资料
千万不要不辞而别
很多人离职会很突然，前一天提出离职，后一天就不来了，哪怕是辞职的原因不是很好，出于职业道德的原因你也是应该先完成各种工作的交接在辞职的，这个交接时间是不能超过30天的，因为劳动合同中都会有劳动合同解除条款。
就是说，你提出离职后，公司最多只能留你30天。比如下家公司希望你10天到岗，你可以和领导协商离职的实际，如果领导同意你提前走，那么就在工作10天；如果领导不同意，最多也只能留你30天。也就是，一旦你提出离职，那就意味着30天内，公司一定要给你办理离职手续。
离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。
最好年后辞职，因为春节就是高消费的时候，工作不稳定必定会影响收入，再说年前单位多多少少会发一些福利，还有奖金红包什么的，辛苦劳作了一年，辞职后就什么都得不到了。
相对来说还是年前离职更好。
第一、就业的选择机会多，找到一个好工作的几率比较高。
年前是很多公司盘点人才的时刻，为避免年后离职潮对公司带来的影响。会提前释放很多空缺的新职位出来，招聘新的员工。事实上，在春节前，是人才供需最不平衡的一段时期，给那些能力不算特别突出，缺想要找到好工作的人提供了好的工作机会。
第二、年前跳槽更容易谈到更高的薪水
年前离职可以避开年后求职高峰。用人单位都清楚，年前离职肯定会损失年终奖等福利，如果你各方面都比较合适，用人单位肯定会酌情考虑的。放弃年终奖跳槽到新公司，长远的看，有可能增加的薪资已经远超年终奖。
第三、年前离职压力相对较小， 过完年离职压力较大
想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感，心理压力大。年前找到工作，春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作，年后还有求职高峰期，有一定的缓冲时间。
扩展资料
千万不要不辞而别
很多人离职会很突然，前一天提出离职，后一天就不来了，哪怕是辞职的原因不是很好，出于职业道德的原因你也是应该先完成各种工作的交接在辞职的，这个交接时间是不能超过30天的，因为劳动合同中都会有劳动合同解除条款。
就是说，你提出离职后，公司最多只能留你30天。比如下家公司希望你10天到岗，你可以和领导协商离职的实际，如果领导同意你提前走，那么就在工作10天；如果领导不同意，最多也只能留你30天。也就是，一旦你提出离职，那就意味着30天内，公司一定要给你办理离职手续。
离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。
决定离职,春节前提出离职合适还是春节后?
相对于春节后，春节前提出离职可能更为合适。首先，春节期间是很多公司进行人才盘点的时候，为了避免年后员工离职高峰带来的影响，他们往往会提前释放出许多新的职位空缺，并开始招聘新员工。这个时候，对于那些能力较强、希望找到更好工作的人来说，春节前是寻找新工作的一个好时机。其次，春节前离职可以更...
春节前离职最聪明 春节前离职最聪明之处是什么
2、年前能提供更多更优质的工作机会。很多单位都会在年前提前做好年后的招聘计划，释放更多的职位空缺，以防年后离职潮影响到公司的正常运作。3、年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃年终奖去新的公司可以提出补偿，在原来定的月薪上增加一些，长远来算，这笔增加的收入很有可能超过那笔年终奖。4...
为什么很多人辞职,时间都会选择在春节前呢?
员工倾向于在年末离职，以避免放弃企业的经济补偿，如年终奖金、分红和婚假等。例如，如果春节在2月12日，员工可能会在2月10日前获得所有薪酬福利，并在2月19日返回工作岗位，随后辞职，确保2月份的薪水到手。对于老板来说，如果是普通员工，可能只会亏损一个月的薪水；如果是经验丰富或关键员工，老板可...
决定离职,春节前提出离职合适还是春节后?
年前离职可以避开年后求职高峰。用人单位都清楚，年前离职肯定会损失年终奖等福利，如果你各方面都比较合适，用人单位肯定会酌情考虑的。放弃年终奖跳槽到新公司，长远的看，有可能增加的薪资已经远超年终奖。第三、年前离职压力相对较小， 过完年离职压力较大 想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感，...
什么时候提出辞职比较合适
什么情况下提离职比较好春节以后辞职是比较合适的，很多小伙伴想要辞职，但是自己并不太清楚到底什么时间段辞职比较合适，一般情况下选择春节以后辞职比较合理，因为春节过后该拿的年终奖已经拿到手，再加上找工作特别的容易，不过大家在选择辞职的时候不建议在春节前辞职，因为春节前辞职可能会丢失年终奖，自己...
年前适合离职吗
四、春节后可以再出发，职场机会还是很大。：这个时候流动性也是比较大的，很多公司会有职位空缺，机会也多。过完年离职还是过完元旦离职：首先，年前离职必须要看看新的岗位是不是真的马上聘请你，不然你无论如何都不能年前离职，因为无论公司现在有没钱发工资，但谁都不能保证什么时候会发工资，因为...
春节前提出辞职好吗
劳动者在春节前提出辞职好不好取决于劳动者本人，劳动者辞职，是不需要任何理由的，也是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
过完年离职还是过完元旦离职
过完年离职还是过完元旦离职过完年之后再离职，很多小伙伴在离职之前会变得特别的纠结，其实在春节前离职非常的不明智，因为春节前想要求职的话，并不是合理的时间段。年底辞职是12月辞还是元旦过了再辞好 过完年之后再离职，很多小伙伴在离职之前会变得特别的纠结，其实在春节前离职非常的不明智，因为...
春节前离职最聪明
1、春节前离职可以抓住更佳的跳槽机会。由于春节后求职人数激增，供需关系失衡，因此春节前离职有利于在竞争相对较小的市场中寻找更优的职位。2、春节前有更多高质量的工作机会。企业通常会在春节前规划好节后的招聘需求，释放出更多的职位空缺，以预防节后员工流动对业务的影响。3、春节前辞职有可能带来更...
春节前提离职还可以享受带薪年假吗
如果你在春节前提出离职，能否还可以享受带薪年假，是需要分情况的。一、提出离职但还没有正式离职，那么自然还可以享受带薪年假，二、如果立即办完离职的话，是不能享受带薪年假的，因为带薪年假是给正式职工的福利，所以说对于离职的员工来说是不能享受带薪年假的。另外在员工依法办理离职还交接手续后，...
厉耿康力： 年后辞职吧、理由:1、你已经都从8月坚持到现在了,为什么不多坚持2个月呢,而且你们老板也说了会考虑,那就等到过年吧,不管老板的话可不可信,至少你现在选择了相信,以后才不会后悔,而且这2个月也能在公司学到一些东西,你生活在社会上就要适应这个社会,包括社会勾心斗角的一面,从另一方面来说这样的环境也让你成长.2、年后辞职还有一个理由就是大多数公司过年是有年终奖的,不管多少,至少有嘛.干了这么久,该得到的福利还是要得到.3、辞职了这2个月也不好耍,而且爸爸妈妈看你在家耍着也担心呀.3、大多数公司过年之前是不会招人的,过年后找工作的范围更广更好找哦.
高邑县15353911996： 过年前辞职好还是过年后辞职好. - ？
厉耿康力： 如果你想好了要做什么类型的工作,并且已经暮色好下一家公司的话,那样什么时候去换都无所谓,如果这些事情都没有考虑清楚,不管是年前还是年后换工作,只要抓住换工作的黄金时机,就更容易找到一份令人满意的工作.
高邑县15353911996： 年前辞职比较好还是年后辞职比较好呢? - ？
厉耿康力： 当然是年后辞职比较合算了,年后的年终奖等,你都可以拿到手.再说,从元旦开始新劳动合同法开始实施了,你难道等不到合同到期的一天吗?合同到期,单位还得支付你一定的经济补偿,为什么要急着在年前离开呢?除非你找到的新工作比老工作好出许多.祝开心!
高邑县15353911996： 一般辞职是年前辞还是年后辞好啊? - ？
厉耿康力： 年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 时间上自己把握安排 别的好像没有 年后辞职的好处是有年终奖的可以领到年终奖、全勤奖等等 年后工作也好找 如果什么都没有就无所谓了
高邑县15353911996： 年前辞职好还是年后辞职好?? - ？
厉耿康力： 很多人会觉得过年前辞职压力会很大,心理上的经济上的,这个不说你也懂.而且客观地讲,对于大多数行业,年前都不是找工作的好时机. 然而,年前辞职也没什么不好,只有你调整好自己的心态,不用问别人的. by the way,我现在就是失业状态,觉得大冬天不用出去上班简直太舒服.
高邑县15353911996： 想辞职,是年前说还是年后说 - ？
厉耿康力： 你新人啊.当然拿了年终奖,春节后再说. 春节后,万一家里差事不想干,就回原公司上班. 如果家里差事好,你决定不回来.那就发个邮件通报一下. 别笨呼呼的,先说明年我不来了.结果呢,年终奖没了,而且万一你春节又想回来也不好意思开口了.笨的可爱. 你们公司人少,明年实施的项目,你不来其实也不差你一个.放心好了.地球不会为你一个人停转.想当年,我在好几个公司做的相当牛X,走时都挽留至极.不过你走了发现,其实原公司还是可以正常运转的.虽然磕碰点,不过没什么,你又不是拉走了他的客户.哈哈.所以,不重要的.明白?? 别老实巴交的,别人嘴里夸你好,心里会觉得你傻瓜.
高邑县15353911996： 年前离职好,还是年后离职好 - ？
厉耿康力： 想离职的话还是年前就离职吧,自己压力也不会太大,早点回家好好休整下,考虑好自己以后的发展方向,年后是招聘旺季,可以早点去找新的工作.同时企业也会感谢你的,企业好尽快做出招聘方案调整.
高邑县15353911996： 春节前后,哪个时间辞职更好 - ？
厉耿康力： 你好,何时辞职,一定要根据自己的具体情况作出决定.个人觉得,现在已经12月份,接近年终,年终奖拿了就可以着手提出申请了,毕竟提交辞职申请后通常还要一个月才能批准.明年2月,也就是春节后,正值各单位“用工荒”,单位领导肯定不会同意的.
高邑县15353911996： 是过年前辞职还是过年后辞职?？
厉耿康力： 过年前,因为你是这种情况;如果等到过年后的话可能辞职还要等上一段时间! 年前就不用说了.年后招人的话也不一定会找到合适的!
高邑县15353911996： 大家觉得年底辞职好?还是过年后辞职好? - ？
厉耿康力： 过完年吧.年底你们不发年终奖吗.而且年后招工的会比较多,新工作比较好找
