新产假178天怎么计算
产假178天,那么生育津贴怎么算
同时公司为了人性化，为了对员工以示关爱，可能在178天的基础上还会多发工资给你，多发个三五百做营养费给你以表示关怀。已参加生育保险的，女职工产假期间可享受生育津贴。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律...
年广东178天产假计算细则
法律分析：广东产假178天是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为178天。法律依据：《女职工...
广东产假178天怎么来的
广东产假178天用国家法定产假98天加上广东产假80天计算。产前可以休假15天生育时遇有难产的增加30天产假。具体如下：1、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假；2、符合法律...
产假178天,那么生育津贴怎么算
该津贴的计算方法如下：1、正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天。2、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。3、产假工资包括98天加30天（晚育）加15天（难产）加15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。4、产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴...
6月6号开始休产假178天几号结束?
从6月6号开始计为第一天，6月共休30－5=25天，7月31天，8月31天，9月30天，10月31天，11月30天，25+31+31+30+31+30=178天，正好178天，所以11月30号结束产假，应该是12月1号上班。
重庆产假178天什么时候开始执行
”正常生育：符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。我市符合有关法律法规生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。难产产假：难产（剖宫产）增加15天。流产产假：怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30...
深圳178天产假工资怎么发
法律主观：深圳178天产假细则为：国家法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，所以深圳是产假为178天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...
2023年产假新规定178天
1. 重庆市对产假的新规定自2023年起实施。符合法律法规的新生育女职工将享有178天的产假，其中包括98天的基础产假和80天的额外产假。具体执行可能存在差异，以实际执行为准。2. 难产的女职工将额外获得15天的产假。3. 若女职工怀孕未满4个月流产，她将享有15天的产假；如果怀孕已满4个月流产，则...
广东产假178天怎么来的
法律分析：广东产假178天是98天的国定产假加上本地的奖励产假80天。女职工生育享受98天产假，另外符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15...
深圳178天产假工资怎么发
深圳178天产假工资，按照本人正常工作工资标准按月支付法定产假工资。产假结束后，企业申请生育津贴，生育津贴抵产假工资，生育津贴月标准高于女职工月产假工资的，溢出部分归女职工，低于的，企业承担。在基本产假期间，产假工资和生育津贴不能兼得，但是从高获得待遇。奖励假不享受生育津贴，但有产假工资。
恭城瑶族自治县伊正回答： 产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天.按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.这158天是自然日,不是工作日.
堂科17229689137问： 产假158天怎么算的 ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 新产假158天的算法是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
堂科17229689137问： 产假时间如何计算 - ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 一、产假时间女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天.其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假.二、产假生育津贴工...
堂科17229689137问： 产假怎么休 - ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定: 1、正常分娩者,给予产假九十天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在九十天产假之内. 2、提前分娩或超期分娩的,均按九十天计算,难产或双生以上的,增加产假十五天.
堂科17229689137问： 产假180天怎么算 - ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 国家相关法律没有规定产假180天.180天是有的地方政府规定的. 国家《黑龙江省人口与计划生育条例》 第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发. 符合本条例规定生育子女的...
堂科17229689137问： 广东产假178天 - ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 产假假期天数类别 具体情形 假期天数广州市 广东省生育 顺产 98天 98天难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂) 加30天 加30天吸引产、钳产、臀位牵引产 加15天 加15天生育多胞胎,每多生育1个婴儿 加15天 加15天实行计划生育手术 取出宫内节育器 2天 2天放置宫内节育器 3天 3天施行输卵管结扎 30天 21天施行输精管结扎 10天 10天施行输卵管或者输精管复通手术 14天 14天 .
堂科17229689137问： 178天的生育津贴该怎么去?新增加的产假条例,178天的生育津贴 ？
恭城瑶族自治县伊正回答： (一)保胎假:工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.... 用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所...
堂科17229689137问： 产假怎么算呢?是从生了宝宝开始算 - ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 产假从休产假之日起算,女职工可以在预产期前15天开始休假. 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条规定,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”.女职工产假应当从实际休产假之日起算,可以在产前15天开始休假.
堂科17229689137问： 广东省人口与计划生育条例修正案 178天产假工资怎么算 - ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖. 这就意味着,产假的休假期间,形同于出勤.即你平时多少工资,产假期间还拿多少,再加上平时的福利待遇的全勤奖不变. 如此,还需要“工资怎么算”吗? 希望我的回答能对你有所帮助.
堂科17229689137问： 新计划生育法,按规定产假怎么计算 - ？
恭城瑶族自治县伊正回答： 必须享受的休假1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿).2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间...
