换岗是重用还是打压
如何看待调整工作岗位的问题?
二、正确认识公司调岗行为，遵守职场规则，尊重人事布局。员工的岗位，公司有权调整，即使在劳动合同里有约定，也是可以在一定范围内调岗的。业务结构变了，业务方向变了，公司都会做人员布局上的调整。只要不是故意针对你、为难你、打压你，合理的调岗是公司的权利。你不要先考虑个人感受，要先考虑这种...
在公司将近2年,公司无故要求调岗,说是重用,我提出重用调岗要求加薪...
公司一般不会没有理由的调换你的岗位，主要问题还是换的岗位比起你现在的岗位是否更有价值，价值才是根本，其他不重要。如果是那么恭喜你，如果不是想想自己是否有过失造成上层领导对你的不满。如果被开除赔偿3个月，然后加上你的工龄，每年一个月。希望能帮到你。
怎么判断领导是打压还是考验 领导对下属有好感会怎样表现
他可能在培养你，也可能在压榨你。培养也好压榨也好，都是为了利用你。不要排斥这种利用，你要做的就是使自己更有利用价值。所以，不需要去判断领导是打压你还是考验你，认真做好自己分内的工作，你就有机会得到晋升。怎么判断领导是打压还是考验 1、薪资是否达到你的预期。如果他连你的期待薪资都给不到...
干部重用和调岗区别
含义和意义。1、含义方面。干部重用的含义是指干部指认担任某种重要的工作职位。调岗的含义是对劳动合同约定的工作岗位进行变更。2、意义方面。干部重用的意义是提高干部的基本级别。调岗的意义是降级或者级别不变。
为什么领导在重要岗位都要冷落员工
重用前为什么要冷落1 先打压后重用，首先说明了此人是有一定才能的人，至少在领导眼中是可造之才，领导有这样的用人之术也说明领导至少不是昏庸之人。1、恩威并重，人力资源管理的一种手段。2、从地位平衡和心理平衡角度来说，领导天下独尊，如果直接重用，会使该人有无比的优越感，几十自我感觉良好...
降职调岗后还能被重用吗
降职调岗以后被重用的机会和几率并不是很大。当然重新努力工作，踏实做人，也是有可能重新获得任用和认可的。
领导突然让我调岗怎么办?
一是你先学会自我认知。以前，你认识你很“重要”，在“核心岗位”，突然给你转岗，调整到“外围岗位”。这就是自我认知的问题。你认为你很“重要”，属于“核心岗位”，上司突然让你转岗，就是打压你，边缘化你，不重用你。你把自己看得太重了吧，对一个组织来说，哪个人不是一块砖？你的“核心...
事业单位,合同工,4个半月的时间,被换了两个科窒了,这是被重用还是...
记者是事业单位的合同工，那么和事业单位的正式职工还是有着显著区别的。基本上是哪个岗位缺人就要把你调到哪个岗位去。这基本上不涉及到重用还是被嫌弃。不过如果频繁的调动你的工作岗位的话，肯定是没有得到领导的好感和认可。
公司调岗,调到分公司,明面说的都是好的,是重用的感觉,也说工资不会变...
根据劳动法规定劳动合同有效期内更改劳动岗位需要和劳动者协商！不论什么方式降低劳动者薪资都是不恰当的行为劳动者有权拒绝，不过既然你已经同意换岗，这就很麻烦。很显然是个坑！至于领导怎么想的只有鬼知道 来自职Q用户：Honest刘
职场中常见打压手段有哪些?
这不是领导打压你了，而是老员工打压你。她带你，所以她教你的时候经常骂你；她的工作都交给你，你新人做不好又一顿骂；她作为领导心腹，经常拿“领导说”来威胁你，熬夜也要做好这份PPT；你帮她完成工作，功劳全是她的，你的“蠢”她一五一十添油加醋报告领导。她不是领导，她可能职级比你还低...
苍山县加力回答： 如果想学东西就不怕暂时少拿点工资.这个要看老板的,如果老板想要重用你,一般不会调工资的.换岗调低工资一般是要炒人或者逼人走的前兆.
绪炕18060874287问： 我想申请换岗位,该怎么办 - ？
苍山县加力回答： 1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2,不要绕过顶头上司 调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司,甚至可能还需要你的顶头上司为你来奔走,因此,对顶头上司的关系要搞好. 当然,不排除你就是因为和顶头上司不和才动了调岗的心思,那么这事建议你找你部门的老大解决调岗的事情,不要绕过部门去人事申请,过激的行为一般都会导致莫测的后果,应当三思而后行.
绪炕18060874287问： 怎么和班长说要换岗?? - ？
苍山县加力回答： 想换岗位,一般有几种情况.一是想多岗位锻炼,为日后提升做准备.这种情况直接和领导说.二是对自己周围的人和事不满意,不好相处.这种情况也可以和领导直接说.三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好.这就有讲究了.你觉得不好...
绪炕18060874287问： 领导要给我换岗位,换之前就说好了,先试一下,上了之后觉得不合适,领导不同意我不做这个岗位怎么办? - ？
苍山县加力回答： 如果确实不合适,自己也不想做的话可以和领导深度沟通.如果沟通结果不理想可以选择找劳动局,在或者提出离职申请. 选择一种工作就是在选择一种生活.工作不是儿戏,变动工作请三思.
绪炕18060874287问： 半年了,新入的公司面临转正.领导这么说什么意思? - ？
苍山县加力回答： 觉得这么说可能是认为你上班过于腼腆内向了,下班可能又比较活跃,反差比较大.想想自己的优点是想让你多发挥出自身优势.用不用换岗,这一句是对你的肯定.就是说这个岗位不合适可以帮着你调换一下,但记住机会只有一次,换过之后还不能胜任就要走人了.再有就是如果你换岗可能实习期要延长,你也要考虑清楚,如果现有岗位你觉得还不错,那就加油改变一下自己对同事们的态度,也把工作状态尽善尽美,加油吧~
绪炕18060874287问： 我跟公司签的后勤岗位,现在老板要换岗到生产岗位,请问我可以拒绝换岗吗? - ？
苍山县加力回答： 你指的签后勤岗,如果是指在劳动合同上写明的,且你没有存在不适岗的情况,可以拒绝换岗. 企业中给员工换岗的情况很多 你要先了解清楚老板给你换岗的原因是什么,是因为你在后勤岗位上表现不好么?还是认为你在生产岗上会表现更好? 在实际中后勤岗与生产岗对人的任职能力要求差不多,但生产岗依赖大量的加班和不间断工作,有时间收入比后勤岗还多. 后勤岗更灵活自由一些,压力相应更少一些. 看你自己喜欢哪一种方式.
绪炕18060874287问： 公司内部换岗,老板却不肯放我离开现在的岗位,怎么办?? - ？
苍山县加力回答： 个人认为,如果你认为原来的岗位无法施展才能的话,可以与前任领导多交流一下自己的见解,一定要非常诚心的交谈.如果还是不行,而你又确信自己非常适合现任岗位,建议请现任领导与前任领导进行沟通.祝你心想事成.
绪炕18060874287问： 机关换岗,三个工作岗位,选择哪个好? - ？
苍山县加力回答： 这样的问题会是仁者见仁智者见智的.在下觉得还是留在机关好.因为40多岁的人,以求稳为好,况且是自己爱好的呢!到基层去有前途,到企业去有钱途,但影响的是家庭.况且,为你的闺蜜着想,男人40一朵花,女人四十……,男人离开家庭时间长了,再每天歌酒应酬,有句俗语叫:常在河边走,哪能不湿鞋?不要应了那句说女人的话:悔叫夫婿觅封侯啊.
绪炕18060874287问： 银行轮岗换岗到底是什么意思? - ？
苍山县加力回答： 单位有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的. 轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、锻造多方面的能力与经验,从而拓...
绪炕18060874287问： 辞职后再回原单位老板待你不如以前了,那他还会重用你 - ？
苍山县加力回答： 1、好好做好自己的工作,在做出成绩来了之后,自然会重用你的. 2、如果回来之后工作没有做出成绩,想重用都没有理由
