怎么举报护士长不公
护士长不公平对待员工怎么投诉
如果是在科室受到不公平的待遇,可以找护理部投诉试试.如果是在医院里受到不公平的待遇,就去找院长。护士被称为白衣天使，是经执业注册取得护士执业证书，按照规定从事护理活动，负责照顾受伤病人的安全与复康、及卫生教育的相关从业人员的称呼。
护士长排班不公平怎么办?
护士长排班不公平可以及时跟护士长指出，提出合理化建议，不要有意见闷在心理，造成负面的不良情绪。并且要进行换位思考，站在护士长的角度，考虑问题，也许你就理解了护士长为什么这样做的原因，也就理解了护士长的行为和做法。一、护士排班需要把握的原则1、以患者为中心原则根据患者数量及患者病情轻重合...
你和同事有矛盾 护士长偏心 你怎么处理?
可以私下找护士长说清楚，如果对方执意偏袒，自己可以举报护士长
护士长一碗水不端平该说吗
如果遇上这种护士长，顶多和闺蜜吐槽吐槽算了，不要影响到自己正常工作。是金子总会发光，自己工作做好了，当领导的也会看在眼里。切记在科室哗众取宠，最后遭殃的总是自己。有时间去护士时间问问同行都怎么处理这种问题，你肯定不是唯一遇到不公对待的。加油~...
护士长属于监察对象吗?
护士长不属于监察对象 《监察法》将监察对象指向所有行使公权力的公职人员，《监察法》第十五条采取了列举的方式，明确将监察范围划归六大类。其中第四大类关系公立医疗机构，明确界定“公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员”为监察对象。《〈中华人民共和国监察法〉释义》（以下...
科室绩效分配不合理怎么办
一、医护分配不公 大部分实行科室核算为基础,医院核算好绩效工资通知科室,科室提出医护之间分配办法,由于医院没有具体的医护之间二次分配办法,只是出台了二次分配指导意见,导致科主任与护士长对分配有不同的处理方法,有的医护按照人头分配,按照人头分配,体现的是向护理倾斜,护理的理由是医生有另外的灰色...
在工作中遇到护士长不公平对待,怎么办
首先要做一下自我反思，领导为什么会这样，要知道领导是有大局意识的，或许是因为自己刚来，工作经验缺乏，让你多上班，多加班，是可以理解的，领导可能是要锻炼你的工作能力，其次要多于领导还有同事沟通，学习他们的工作方式方法，来弥补自己的不足，处理好和谐的人际关系，最后还要不断的学习提高自己的...
如果我在工作中遇到不公,应该怎么处理呢?
也可以选择时机，私下找护士长谈谈，态度要诚恳，表明自己是真心实意地改进，看看她究竟在哪方面对你不满意？然后请她不要客气，对你多批评，多关照。除了改正自己工作毛糙的毛病外，也要注意改进自己与领导、同事的关系。提高自己情商，杜绝简单粗暴的沟通方式。所谓“贵人言语迟”，有些话要想想再说，...
如何当好一名护士长
1、护士长与护士工作不协调,护士对护士长不尊重,当面顶撞,不虚心接受,受到批评后到处发牢骚,对抗甚至造谣中伤,制造人际矛盾,有时出现消极怠工。 2、护士对护士长表面上既尊重又顺从,既迎合又恭维,常把自己的不满深埋在心,不动声色,内心却很不服气或嫉妒,有些护士长对护士也有类似心理反应。 二、护士长与护士...
医院履职尽责自查报告
将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容,依法依规核查、问责、反馈。 四、加大宣传力度。 要积极开展正面宣传,维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。 五、坚持追责问责。 要加强责任追究力度,对不认真履职尽责的典型案件,发现一起严肃查处一起,并坚决“一案双查”,既要追究直接...
红花岗区人胎回答： 可以私下找护士长说清楚,如果对方执意偏袒,自己可以举报护士长
经璧17856434244问： 护士长排班不公平怎么办? - ？
红花岗区人胎回答： 这个世界上就没公平的事情不是么,我遇到不公平的事情多了,我想杀了他们,但是哎,我们活在CHINA,只有忍受,反抗只有自己吃亏,估计你跟护士长关系不铁甚至有矛盾,人家就照顾别人嘛,你应该检讨下自己,是不是应该好好处理下人际关系呢.
经璧17856434244问： 如果在工作中收到不公正待遇要投诉怎么办 ？
红花岗区人胎回答： 如果是相关薪酬问题,可以投诉本单位人事部门;如果是社保金等问题,可以投诉当地的劳动监察大队;如果是其他问题,可以投诉当地政府部门中的纪委.具体要看是哪方面的不公正.
经璧17856434244问： 辞职之后如何给领导反映问题? - ？
红花岗区人胎回答： 你都辞职了,你反映问题有意义吗?可能领导还会觉得你是怀恨在心,故意诋毁别人.所以,你想辞职的话,走人算了,可能她一辈子都不会意识到自己的缺点,这不是对她最好的报复么?
经璧17856434244问： 工作中遇到不公平现象该怎么办? ？
红花岗区人胎回答： 城市社会是竞争的社会,在工作中竞争多体现在是否得到晋 升.如果因为自己技不如人而没有得到晋升,大多不会不服气; 但如果那些远不如自己的人得到了升迁,则会使自己的心理不平 衡.其实无论事情发生到什么地步,都要保持冷静,生气只会把 事情搞得更糟糕.我们这个时候需要做的是一边继续努力的工 作,一边冷静地等待结果.即便事情发生了,我们也不要生气,因为这个时候生气也不能挽回什么.要知道不公平也是一种客观,存在,经历这样的打击是对我们心理素质的一种考验,如 果 连 这种打击都经受不了,又怎么能承受更大的压力呢?所以要通过这 件事找出其中的原因,逐渐使自己坚强和成熟起来.
经璧17856434244问： 一名护士怎样处理医生护士护士长之间的关系? ？
红花岗区人胎回答： 在新形势下,护士长大部分是从临床一线选拔通过竞争上岗的.上岗初期,她们一般干劲大,工作热情高.但由于没有管理经验,不能正确把握和处理好各方面的关系,...
经璧17856434244问： 在爱问的某个栏目,管理员利用职权关系,明显偏袒某人,我们该不该投? ？
红花岗区人胎回答： 看了您的提问,回答如下: 1、如果是管理员打击报复,您可以投诉,但是,注意的是,投诉的时候要保持客观的心态,这样,有利于问题的解决. 2、分类被转移走,有...
