护士长排班不公平怎么办？
和医院护理部领导反映一下具体情况
上访吧，匿名信没有用了
护士长排班不公平可以及时跟护士长指出，提出合理化建议，不要有意见闷在心理，造成负面的不良情绪。并且要进行换位思考，站在护士长的角度，考虑问题，也许你就理解了护士长为什么这样做的原因，也就理解了护士长的行为和做法。一、护士排班需要把握的原则
1、以患者为中心原则
根据患者数量及患者病情轻重合理安排护士人力，充分满足患者的需求和临床需要。
2、弹性排班原则
掌握工作规律，根据工作忙闲排班，增加护理高峰时段的护理人力。如病区护理工作量较大的时段、突发状况或紧急抢救患者时增加护理人力。手术部/室、急诊科、重症医学科等科室可排二线班。二线班人员接到呼叫后15分钟内到岗，保证患者得到及时救治和护理。
3、人性化原则
在保证护理工作质量和患者安全的前提下，尽可能满足护士对排班的个体要求，但必须完成医院规定的工作时数。为减少交接班环节和减轻护士晚夜班压力，可采取连续排班模式，如APN 排班或白夜下排班模式。
4、合理搭配原则
在实施责任制整体护理的基础上，根据患者人数、病情、护理难度、技术要求及护士能力，对护士进行合理分工与搭配，充分发挥高年资护士传、帮、带作用，帮助年轻护士尽快成长。如护理排班中双班模式的新老搭配原则。
二、护士长排班要根据具体情况进行
1、护士长要每星期五前将下周班次排定，以便护士提前知道自己的班次，安排好自己的工作、学习和生活。
2、护士长排班时，要考虑每天在岗人员的人数、业务能力、工作责任心、身体素质等方面因素，排班时还要掌握 1周哪天最忙，1天哪段时间最忙，避免平均使用人力，忙闲不均。
总之，护士长排班要合理，要考虑周全，综合各方面因素，听取属下建议和意见，力求做到公平公正，营造良好科室氛围， 维护护士身心健康和科室安定团结。
这个世界上就没公平的事情不是么，我遇到不公平的事情多了，我想杀了他们，但是哎，我们活在CHINA，只有忍受，反抗只有自己吃亏，估计你跟护士长关系不铁甚至有矛盾，人家就照顾别人嘛，你应该检讨下自己，是不是应该好好处理下人际关系呢。
自己觉得有理的话，直接给她提出来，如果不予理会，就向院长反映。
和她交流一下，如果能融洽交流就好。如果不能，事业单位是没办法的。要么从别的方面争平衡，要么就忍辱负重，当做是锻炼自己。
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端放盐酸： 你得去问问护士长为什么不给你排班,即使不给你排班,在没有正式通知你离开的情况下,你该打卡就打卡,该去护士站就去护士站.
拉萨市18873519927： 5,1节假日护士长安排护师小刘多值一个夜班,她很生气,认为护士长不公平所以就 - ？
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