底薪5000加班费多少钱一个小时
底薪5000,上班26夭,法假加班1天总的该领多少工资呢?
1. 底薪5000元，按照每月计算。2. 上班26天，需要将底薪按实际工作天数比例计算。3. 法定假日加班1天，需要额外计算加班费。首先，计算实际工作天数的工资：5000元 × (26天 \/ 30天) = 4333.33元 然后，计算法定假日加班的工资：法定假日加班费 = 底薪 \/ 26天 × 1天 = 5000元 \/ 26天 ×...
月薪5000国庆加班费怎么算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时， 劳动合同 对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按 集体合同 约定执...
5000 底薪 那加班费1.5倍 是怎么算的 月休四天?
加班费1.5倍，按劳动法规定应该是每小时1.5倍，计算方法如下:5000÷21.75÷8×1.5 你月休四天，周六周日如果没有安排调休，应该支付双倍工资，而不是1.5倍，计算方法如下:5000÷21.75×2
5000一月工资加班费怎么算,加班费要扣税吗
5000一月工资加班费的计算:工作日加班费是平常工作时间的一点五倍、双休日加班费是两倍、法定节假日加班费是三倍。加班费要扣税，应缴纳个人所得税包括加班费。5000一月工资加班费的计算:工作日加班费是平常工作时间的一点五倍、双休日加班费是两倍、法定节假日加班费是三倍。加班费要扣税，应缴纳个人...
上班五天底薪5000怎么算
法律分析：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
2020年国庆节加班费怎么算
具体的计算方式如下：10月1日至4日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数 10月5日至8日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数 以一个月薪5000元的职工为例：若10月14日用人单位安排该职工加班，用人单位应按5000元21.75300%=689.7元，即以每天不低于689.7元的标准支付加班费。若10月58日...
...五千。如果按劳动法21.75天算,我能要求补偿多少加班费?
一、每月工作二十八天的规定违法。二、超出法定工作时间外的，视为加班，加班要根据你加班的时间来计算，并非根据天数，因为休息日，上班日，节假日的加班费计算不一样。下面是劳动法相关规定，供参考。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一...
中芯国际升完职级底薪涨500加班费能涨多少
中芯国际升完职级底薪涨500加班费能涨100元。底薪为X，加班费涨幅约为Y%，加班费标准为底薪的Z%，那么涨幅后的加班费可以计算为：X*Y%*Z%，举例来说，底薪为5000元，加班费涨幅为10%，加班费标准为底薪的20%，那么涨幅后的加班费可以计算为：5000元*10%*20%=100元。中芯国际，是中芯国际集成...
底薪5000,加班1比1,那加班一小时多少钱啊?
底薪5000元，在这里理解为基本工资5000元每月，加班正常来讲会分为工作日加班，休息日加班，法定节假日加班。不同的时间加班，应支付的加班工资是不同的。工作日的加班，需要按150%支付加班工资，休息日的加班可安排调休，没有办法安排的，需要按200%支付加班工资，法定节假日的加班，需按300%支付加班...
月薪是5000,时间是二十二天制,星期六算1.5倍加班费,每天晚上必须要加3...
如果每天都这样的话直接5000除以22不就是日薪了，每天固定3小时加班，每月加班66小时，加班费也是1000多了。
乌尔禾区佳普回答： 标准算法,也是符合劳动法规定的底薪5000/21.75/8小时=28.73每小时,就是这样算的.
褚安15349924577问： 平时加班工资每小时多少钱???我现在工资5000,今天(周四)晚 ？
乌尔禾区佳普回答： 是正常上班工资的1.5倍
褚安15349924577问： 工资一个月5000干了5天加班三半小时,工资多少, - ？
乌尔禾区佳普回答： 工资一个月5000:即每天为5000÷21.75=299.88元 每小时为5000÷21.75÷8=28.74元 计算:干了5天,工资为299.88ⅹ5天=1499.40元 加班三半小时(平时加班),工资为28.74x3.5x1.5倍=150.85元 所以,一共可拿工资1650.25元
褚安15349924577问： 劳动法规定加班费多钱一个小时 - ？
乌尔禾区佳普回答： 加班费,是根据劳动法第44条的规定进行计算和支付: 延长劳动时间(正班8小时以外)1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 例如:某员工月工资标准是1000元,09年1月份中,他共上班180小时,其中,元旦节工作8小时,正班工作了144小时,...
褚安15349924577问： 劳动法规定的底薪加班费是多少 - ？
乌尔禾区佳普回答： 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...
褚安15349924577问： 加班一小时多少钱,结节假日上班一小时多少钱 - ？
乌尔禾区佳普回答： 底薪800,加班工资可能会有两种计算办法: 1、以底薪800作为计算单位,小时工资=800/21.75=36.78元/小时,平时加班1.5倍,双休日2倍,节假日3倍; 2、以当地的最低工资标准作为加班的计量单位,按上面的一样计算.
褚安15349924577问： 劳动法规定加班费是一个小时多少钱 - ？
乌尔禾区佳普回答： 每天正常工时8小时,每小时3.75元,加班按照3.75*1.5*6=33.75元.根据《劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
褚安15349924577问： 工资平时的加班费是多少钱一个小时 - ？
乌尔禾区佳普回答： 平日加班为1.5倍工资,每小时加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75÷8*1.5
褚安15349924577问： 加班费是多少钱一小时 - ？
乌尔禾区佳普回答： 根据地方情况,按时算:非周末加班,是本地基本工资1.5倍;周末,2倍;法定节假日,3倍.注:本地基本工资:是指所在地的平均基本工资,而非你所在公司拿到的月薪.
褚安15349924577问： 普工加班一月多少钱 - ？
乌尔禾区佳普回答： 普工,按底薪算,八小时底薪,节假日算加班,一点五倍,平常13.5一小时.
