年休补偿标准一览表
江苏省工伤赔偿标准一览表
法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据经济发展状况和生活水平来进行确定。法律依据：《...
被迫解除劳动合同的赔偿金一览表
本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者 终止劳动合同 的法律责任】用人单位违反本 法规 定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
工伤骨折赔偿标准一览表
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿...
生育保险报销比例,生育保险报销多少?
一、生育保险报销比例 以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付 1、顺产为270 2、难产为320 3、剖腹产为420 二、生育保险报销额度 1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付 2、单胎顺产...
2021国家最新修路征地迁坟补偿标准是多少
国家在修建高速公路和高铁的时候，规划的路线经过一些坟墓，可能会需要征地迁坟，国家会给予一定的补偿，那2021国家最新修路征地迁坟补偿标准是多少呢?中国人对迁坟风水是比较看重的，一般会选择迁坟吉日动土，跟随我们一起来了解2021年迁坟黄道吉日一览表吧!2021国家最新修路征地迁坟补偿标准是多少经查阅资料，...
职工工伤保险待遇一览表
1、《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。2、《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》《中华人民共和国工伤保险条例实施办法》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的申请程序、受益人、补偿标...
北京生育津贴领取条件及标准一览
北京生育津贴领取条件及标准一览 ，下面跟随我一起来看看吧！生育险给女性的福利：生育医疗待遇（生孩子报销的钱）+生育津贴（生孩子休假期间的补贴）。生育津贴 生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。一、申领条件 生产：符合北京市计划生育相关...
公务员退休金一览表
其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。 (2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新...
噪音赔偿标准一览表
2022噪音费补偿标准如下：1、噪音侵权能提出精神损害赔偿，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；2、造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。有下列行为之一的，由公安...
拆迁赔偿标准一览表
政府要制定补助和奖励办法，对被征收人进行补助和奖励。针对房屋价值的补偿依据，要由征收人严格按照规定选择评估公司对被征收人的房子进行公平合理的评估后，按照评估确定的结果对被征收人的房子适当补偿。针对搬迁费、过渡费的补偿，没有统一的规定标准，但要根据当地的发展水平制定适当的补偿标准。针对停产...
崇州市复胃回答： 您好!职工劳动合同终止,用人单位未安排的年休假,应当按照工资的300%(包括正常上班期间工资,实际上另行支付的是200%)支付工资报酬.但解除劳动合同当年职工应休年休假,应当按照实际工作时间进行折算.用人单位安排了休假,...
老宗19866689702问： 职工带薪年休假和工资补偿金的计算方法是什么样的?... - ？
崇州市复胃回答： 【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休...
老宗19866689702问： 年假不休补偿的规定是什么？
崇州市复胃回答：一、依据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 二、相关规定: 1、《劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定. 2、《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.
老宗19866689702问： 公司裁员,未休的年假是按什么比例赔偿的 - ？
崇州市复胃回答： 一、公司裁员,年假未休有没有赔偿企业裁员时,职工有带薪年假未休的,企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿.《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假...
老宗19866689702问： 带薪年休假的补偿？
崇州市复胃回答： 1\《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 2\如果因为没有签合上保险而辞职的,单位可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金,工作满一年按一个月工资计算,六个月以上一年以下按六个月算,不满六个月的按半个月计算
老宗19866689702问： 年假不休怎么补偿 - ？
崇州市复胃回答： 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
老宗19866689702问： 请问年休假工资如何计算? - ？
崇州市复胃回答： 年休假按照职工在不同工作单位累计工作年限进行计算应当享有的天数,未休年休假的3倍工资包括正常出勤的工资在内,实际上另行支付的是200%工资报酬.法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
老宗19866689702问： 年休假国家规定2015怎么补偿 - ？
崇州市复胃回答： 计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算.假设月薪3000元,工作三年可休年假5天,未休年假应得到的补偿是2069元
老宗19866689702问： 年休假工资报酬规定是怎么算 - ？
崇州市复胃回答： 根据职工带薪年休假条例的规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
老宗19866689702问： 年假赔偿问题 - ？
崇州市复胃回答： 职工劳动合同终止,用人单位未安排的年休假,应当按照工资的300%(包括正常上班期间工资,实际上另行支付的是200%)支付工资报酬.但解除劳动合同当年职工应休年休假,应当按照实际工作时间进行折算.用人单位安排了休假,职工本...
