帕森斯的特质三步范式

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豆卢亚19628958218问： 帕森斯的就业指导＂三步范式＂是指什么 - ？
平远县诺氟回答： 自我认知-环境评估-人职匹配

豆卢亚19628958218问： 帕森斯的特质因素理论的理论人物 - ？
平远县诺氟回答： 1908年,弗兰克.帕森斯在美国波士顿设立职业局,在职业指导过程中,他提出了职业设计的三要素模式:其一,清楚的了解自己,包括性向、能力、兴趣、自身局限和其他特质等资料;其二,了解各种职业必备的条件及所需的知识,在不同工...

豆卢亚19628958218问： 什么是帕森斯的人—职匹配理论? - ？
平远县诺氟回答：[答案] 帕森斯的特质因素理论(Trait-Factor Theory) 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年 美国波士顿大学 教授 弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》 的...

豆卢亚19628958218问： 特质因素是谁创立者是谁 - ？
平远县诺氟回答： 特质因素的创立者是美国的大学教授帕森斯. 特质因素理论又称人职匹配理论,它是最早的职业辅导理论. 1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点.帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型. “特质”就是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些都可以通过心理测量工具来加以评量. “因素”是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格,这可以通过对工作的分析而了解.

豆卢亚19628958218问： 美国职业指导之父是谁?请回答三个字中文名. - ？
平远县诺氟回答： 职业指导之父——帕森斯 (有的也译作帕森思 派森斯 派森思等).1908年,从事改革运动工程师帕森斯(Parsons),在波士顿成立职业局,出版《选择职业》著作,成为职业生涯指导工作开端,被誉为美国“职业辅导之父”.帕森斯提出了当个职业辅导的三个步骤,也就是“知己、知彼、决策”.

豆卢亚19628958218问： 作业:简述帕森斯“职业 - 人”三原则? - ？
平远县诺氟回答： 我知道这是你的作业 也是我的

豆卢亚19628958218问： 生涯心理辅导的内容有那些? ？
平远县诺氟回答： 生涯心理辅导理论的发展过程与特点 一、生涯心理辅导理论的发展 1.特质因素论 有关人类特质的研究可追溯至19世纪的官能心理学,生涯辅导的特质因素论主要来源于帕...

豆卢亚19628958218问： 怎么考上parsons - ？
平远县诺氟回答： 我去年有申请PARSONS,我准备读的是服装设计也拿到了OFFER.但最后决定去的圣马丁,希望我的经验你能有用 Parsons在业内是骨灰级的学校,但是那个学校的人是非富即贵,所以你必须要确保你家人有超级充裕的资金来支持你.美元现...

豆卢亚19628958218问： 患者角色的特征可概括为哪四个方面? ？
平远县诺氟回答： 患者角色是被认为适于患病的人的行为.美国著名 的社会学家帕森斯(Parsons T)将患者角色概括为四个方 面:⑴患病的人可免除正常的社会角色所应承担的责任; ⑵患者对其陷入疾病状态是没有责任的;⑶患者有治好病 的义务,有责任恢复健康;⑷患者应主动寻求专门技术的 帮助,通常是医务人员的帮助,并应在试图恢复健康的过程 中与医护合作.

豆卢亚19628958218问： 简述帕森斯关于从传统社会向现代社会转变的模式变项 - ？
平远县诺氟回答： ①普遍主义与特殊主义 ②成就表现与先赋性质 ③情感与非情感 ④专门性与扩散性 ⑤自我取向与集体取向

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