帕森斯职业辅导的三大原则
作者&投稿：菜婵 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
戚佩18534436519问： 作业:简述帕森斯“职业 - 人”三原则? - ？
北票市罗氏回答： 我知道这是你的作业 也是我的
戚佩18534436519问： 帕森斯特质因素理论优缺点 - ？
北票市罗氏回答： 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,...
戚佩18534436519问： 美国职业指导之父是谁?请回答三个字中文名. - ？
北票市罗氏回答： 职业指导之父——帕森斯 (有的也译作帕森思 派森斯 派森思等). 1908年,从事改革运动工程师帕森斯(Parsons),在波士顿成立职业局,出版《选择职业》著作,成为职业生涯指导工作开端,被誉为美国“职业辅导之父”.帕森斯提出了当个职业辅导的三个步骤,也就是“知己、知彼、决策”.
戚佩18534436519问： 帕森斯的就业指导＂三步范式＂是指什么 - ？
北票市罗氏回答： 自我认知-环境评估-人职匹配
戚佩18534436519问： 谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想 - ？
北票市罗氏回答： 霍兰德职业类型论职业选择理论着重从个体的角度探讨职业行为,重视个体的需要、兴趣、能力、人格等内在因素在职业选择和发展中的重要作用,强调个人特性与职业特性相匹配.代表理论为帕森斯( Parsons )的特质因素论和...
戚佩18534436519问： 被誉为职业生涯辅导之父的是 - ？
北票市罗氏回答： 被誉为职业辅导之父”帕森斯! 帕森斯(Frank Parsons,1854–1908),毕业于美国康奈尔大学工程专业,早年热衷于社会改革,写过几本关于社会改革运动的书,发表过数篇关于女权、税收及教育方面的文章.他曾在公立学校教过数学、历...
戚佩18534436519问： 职业生涯的结构理论和过程理论的区别 - ？
北票市罗氏回答： 目前国际上比较成熟、应用比较广泛的职业生涯规划理论主要有三种:Holland的职业兴趣理论——强调兴趣与职业的匹配、Myers-Briggs的人格理论——强调职业与性格的吻合、Edgar Schein的职业锚理论——强调价值观、能力及兴趣,甚至个性的融合.
戚佩18534436519问： 人与职业相匹配理论是谁提出的? - ？
北票市罗氏回答： 帕森斯 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论
