帕森斯特质因素论三要素
作者&投稿：柏云 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
歹筠18824144876问： 帕森斯的特质因素理论的理论人物 - ？
城子河区佳可回答： 1908年,弗兰克.帕森斯在美国波士顿设立职业局,在职业指导过程中,他提出了职业设计的三要素模式:其一,清楚的了解自己,包括性向、能力、兴趣、自身局限和其他特质等资料;其二,了解各种职业必备的条件及所需的知识,在不同工...
歹筠18824144876问： 什么是帕森斯的人—职匹配理论? - ？
城子河区佳可回答：[答案] 帕森斯的特质因素理论(Trait-Factor Theory) 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年 美国波士顿大学 教授 弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》 的...
歹筠18824144876问： 我是做销售工作的但是我每天都感觉好害怕好恐惧,怎么办 - ？
城子河区佳可回答： 你认为你适合做销售吗?还是想挑战这个职业呢? 你认为你对这个工作满意吗?你的业绩令人满意吗? 你认为你对这个工作有兴趣吗?工作的环境还好吗? 这个工作有前途吗?你有信心解决目前的问题吗? 你目前的经济状况和家庭背景对你工...
歹筠18824144876问： 作业:简述帕森斯“职业 - 人”三原则? - ？
城子河区佳可回答： 我知道这是你的作业 也是我的
歹筠18824144876问： 职业之人匹配有什么不完备之处 - ？
城子河区佳可回答： 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,...
歹筠18824144876问： 谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想 - ？
城子河区佳可回答： 霍兰德职业类型论职业选择理论着重从个体的角度探讨职业行为,重视个体的需要、兴趣、能力、人格等内在因素在职业选择和发展中的重要作用,强调个人特性与职业特性相匹配.代表理论为帕森斯( Parsons )的特质因素论和...
歹筠18824144876问： 特质因素是谁创立者是谁 - ？
城子河区佳可回答： 特质因素的创立者是美国的大学教授帕森斯. 特质因素理论又称人职匹配理论,它是最早的职业辅导理论. 1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点.帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型. “特质”就是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些都可以通过心理测量工具来加以评量. “因素”是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格,这可以通过对工作的分析而了解.
歹筠18824144876问： 生涯教育与心理健康教育有何关系 - ？
城子河区佳可回答： 生涯教育是心理健康教育重要组成部分. 生涯辅导的前身为职业辅导,职业辅导起源于美国20世纪初叶,是由美国帕森斯等人根据他们的实际工作经验而提出的,总结为以三个辅导原则为依据的特质因素理论.60年代末期到70年代初期,生涯...
歹筠18824144876问： 生涯心理辅导的内容有那些? ？
城子河区佳可回答： 生涯心理辅导理论的发展过程与特点 一、生涯心理辅导理论的发展 1.特质因素论 有关人类特质的研究可追溯至19世纪的官能心理学,生涯辅导的特质因素论主要来源于帕...
