工厂直招好还是劳务派遣好
请问大家崇州捷普直招好还是劳务派遣好?
所以说，其实两种都是一样的，甚至有些工厂直招的工资反倒没有劳务派遣工高。而事实上大多数规模大的厂区招聘普工都不会自行招聘的。想进厂就只能走劳务派遣。
工厂直招好还是劳务派遣好?
工厂直招，劳务派遣、你的收入还要被那些人力中介、劳务公司抽水，他们就是靠这些生存的，你辛苦干活，还要被他们吸血，何必呢，除非是你实在找不到工作，需要依靠他们去找！！！
为什么好多厂子不直招普工啊?
为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司？直接招工面临着很多弊端，而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明：1、工伤，特别是对于制造行业来说，工伤不可避免，一旦出现大的事故，工伤的费用企业还是承担很多的，如果是工伤鉴定为1-6级的，企业要按照《工伤保险条例》一次性支...
通过劳务派遣公司介绍工作,工资是不是没有厂里直招的员工,工资高?_百度...
2、劳务所招聘的员工属于劳务所的正式员工，派去工厂工作属于工作派遣（可以理解为出差），工资还是由劳务所发。派遣员工的工作具有一定的临时性，完成某单产品或者完成一段时间后，劳务所可以调回或者改派其它工厂。3、直招进厂属于工厂的正式员工。工资多少一般看派遣的工作，如果是专业性的技术工作，派遣...
为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?
为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司吗？一般来说，通过第三方招聘对企业来说是最方便、最划算的。人力资源部提醒所有农民工注意找工作的渠道和方式。如果你想找一份稳定、长期、薪水高、福利好的工作，试着采取正规的方式，这样你的利益就能得到保障。随着经济的发展和对人才的需求，...
劳务和直招哪个工资高
直招。劳务派遣和直招工资水平相差不大，但是由于劳务派遣企业需要承担一定的社会保险和税费等费用，因此劳务派遣工资水平通常会比直招工资水平略低一些。劳务派遣：企业招聘外部劳务者从事临时任务，双方无劳动合同关系。直招：企业直接招聘员工，双方建立劳动合同关系，并缴纳社会保险。
合肥京东方劳务派遣会比厂区直招更好吗
据说所知，任何企业的招聘，都是直招更好，劳务派遣是和外面签订合同，而不是和公司啊。
劳务派遣与公司内直招有什么不同?哪个更好
公司内直招比较好，比较有保障
工厂为什么要与劳务派遣公司合作?工厂不可以直招吗
你好，工厂当然是可以直招的，劳务派遣一般只适用于临时的岗位，而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
正式工和直接签好还是劳动派遣好
二、直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好 从本质上来说，正式进入私企后员工就是私企的正式工，能享受到私企给予员工的一切福利和待遇，向上晋升空间也会对员工开放。可若是以劳务派遣的方式进入国企，那员工只是以一种非正式员工的身份在国企工作，在福利和待遇上无法与国企的正式工相比，...
兖州市方克回答： 工厂直招,劳务派遣、你的收入还要被那些人力中介、劳务公司抽水,他们就是靠这些生存的,你辛苦干活,还要被他们吸血,何必呢,除非是你实在找不到工作,需要依靠他们去找!!!
止施19534834424问： 请问电子厂 直招 和中介那种分配的职位好呢???拜托了 - ？
兖州市方克回答： 这两者没区别,都是空缺的岗位才进行招人,电子厂直招和中介所带过去公司面试的流程都是一样的,电子厂直招一般是正式工,中介所带过去可能是劳务派遣性质的,如果想找到不同的职位,建议去网上看看该公司的其他职位需求,根据要求制作简历.
止施19534834424问： 厂长直招与劳务公司哪个工资高 - ？
兖州市方克回答： 劳务所代招(劳务派遣)进厂和公司直招进厂工资有可能是不一样的劳务所招聘的员工属于劳务所的正式员工,派去工厂工作属于工作派遣(可以理解为出差),工资还是由劳务所发.派遣员工的工作具有一定的临时性,完成某单产品或者完成一段时间后,劳务所可以调回或者改派其它工厂.直招进厂属于工厂的正式员工.工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,派遣工工资是比较高的.譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等.但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工同工同酬.只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的劳务公司是否大方了.
止施19534834424问： 新成立企业用工,是自招好,还是用派遣工好? - ？
兖州市方克回答： 企业自主用工与劳动派遣用工优缺点比较 项目自主用工 劳务派遣用工操作 方法 员工与公司签订劳动合同,从劳动关系上说员工属于公司. 员工与劳务公司签订劳动合同,从劳动关系上说,员工属于劳务公司.成本 1、企业应缴社保、公...
止施19534834424问： 什么是劳务派遣.和公司招进去的有什么区别,好处与坏处 - ？
兖州市方克回答： 劳务派遣 是属于三方合同 理论上说你是属于劳务公司的 你出了事需要劳务公司负责 公司并不需要承担什么责任当然了具体还是看合同 就算承担也只承担一小部分 公司直招员工就好了 直接和公司签合同属于公司员工 出了问题公司是要负责任的 还有各方面的待遇也不同 比如奖金啊 加班费啊 什么的
止施19534834424问： 我是通过劳务派遣进的一家公司工作,是不是这种形式没有公司直招的好?会不会有很多弊端呢? - ？
兖州市方克回答： 薪酬福利会有不同,问题是该岗位有正式员工吗?如果该岗位都是派遣的你也没有什么好说的了.如果你非常在意这个,除非你换...
止施19534834424问： 合肥京东方劳务派遣会比厂区直招更好吗 - ？
兖州市方克回答： 据说所知,任何企业的招聘,都是直招更好,劳务派遣是和外面签订合同,而不是和公司啊.
止施19534834424问： 我该去大厂工作还是小厂?大厂得通过劳务派遣才能去,而小厂直招.你们觉得呢? - ？
兖州市方克回答： 大厂也有直招的,去厂门口看看招聘,直招就进,劳务派遣公司才能进的就免了,派遣公司最基本的信任都没有,这辈子我是不会跟派遣公司合作的,被气得半死,如果是这样尽快换个地方再找工作.
止施19534834424问： 大家对劳务派遣的看法是???有通过劳务派遣进公司的也说一下感想 - ？
兖州市方克回答： 现在很多公司不直接管理员工,而是通过第三方来管理也就是劳务派遣公司,也就是通常说的“用人不管,管人不用”,劳务派遣公司管人但不用人,实际用人单位用人但不管人,你们实际应该是和劳务派遣公司签订劳动合同,此时劳务派遣公司成为法律上的用工主体,工资报酬以及社保等都适用劳动法律相关的规定.而实际上用工单位只是你们去那里劳动服务的一个单位或者说是一个工作场所. 当然也不全是这样的,有的也是不通过中介单位直招员工的,通过劳务派遣公司通常用人单位会比较省心、省事,但是也经常会和劳务派遣公司发生纠纷,一旦劳动者合法权益收到侵害,也经常会出现实际用人单位和劳务派遣公司相互踢皮球的现象.
止施19534834424问： 工厂直招的临时工靠谱吗 ？
兖州市方克回答： 个人认为靠谱的.不过要当心需要交费才能入职的公司,肯定是 骗 人的.工厂直招可以让你更直接地接触工厂,了解真实情况,还可以问下待遇如何,感受一下用人单位...
