工厂上班13个小时违法吗
工厂每天工作12小时违法吗?
您好，一般这是违法的，但是公司通常是有发加班费的，也可以申请不加班的，所以这是属于个人愿意加班的，就算到劳动局去投诉，也没有办法得到更好的解决的，建议换个公司吧！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
工厂员工一天工作12小时有没有违法?
有的工厂加每天上班十五个小时有没有违法劳动法 每天上班15小时违反劳动法。 《劳动法》： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
工厂每天上班十一个小时违法吗?
您好，是违法的，有签订劳动合同吗?劳动法规定每日工作时长不超过8小时的，公司有支付加班费吗?是怎么约定的呢?方便的话，您可以直接联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
我在湖州思念食品厂上班,合同12个小时,我们上班时间有13多小时,这是...
因为根据劳动法的规定，在保证员工健康的情况下，每天加班的时间最多不能超过三个小时，而你们企业都已经超过了5个小时，所以他们是违法劳动法的，你们可以去当劳动力。
电子厂有强制上班12小时违法吗
规定的是五天八小时，超出后就要算加班费，一般需要配合工厂生产都是要加班的，只要支付你加班费用，就不算违法。因为你每天要自己写加班申请，确认签字呀，这代表你是自愿加班，并获得加班补贴的
工厂上班十二个小时不合法,该怎么办呢?
遇到这种情况肯定是要先和公司协商，要求按照《劳动法》的规定执行工作时间，如果协商不行就要找工会或者申请劳动仲裁。和公司相比员工就是弱势群体，遇到任何不合法，不合理情况都不要贸然行动，像这种要员工每天工作12小时，一周工作7天的公司，违反《劳动法》是肯定的。但是我们自己也要收集好相关证据，像...
我在这间工厂上班时间太长了,每天足足13个小时了,是不按劳动法的,星期...
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付...
工厂每天上班12小时投诉后果
根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定：用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚，可以通过提供相关的加班单子向劳动行政部门投诉，所以工厂每天上班12小时投诉...
上班超过12小时 厂里违反劳动法没有
劳动者上班超过12小时，只要劳动者加班，用人单位是与劳动者进行协商的，并且足额支付其加班费的，用人单位的形式就不是违法的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21...
一天上班13个小时违反劳动法
法律主观：律师解答：不能超过3小时。
洋县抑那回答： 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
景哀15638516938问： 请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? - ？
洋县抑那回答： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
景哀15638516938问： 工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 - ？
洋县抑那回答： 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定. 《中华人民共和国劳动法》规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用...
景哀15638516938问： 我们工厂每天工作13小时,要到23:00才下班,是否违反劳动法? - ？
洋县抑那回答： 不合法,国家劳动法:每天工作不超过8小时,每周累记不超过40小时,每周至少有一个休息日.公司的规章制度或劳动合同约定不能违反国家劳动法强制规定.
景哀15638516938问： 一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! - ？
洋县抑那回答： 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
景哀15638516938问： 请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 - ？
洋县抑那回答： 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
景哀15638516938问： 厂里每天上班13个小时,星期六日不放假违法吗? - ？
洋县抑那回答： 13小时超出了8小时工作制,周六周日不能休,那要给串休,否则就是违法劳动法.
景哀15638516938问： 工厂 劳动合同法 - ？
洋县抑那回答： 首先,规定每天工作11个小时,本来就违法;国家实行的是八小时工作制!!对于超过8小时的,应当支付加班费!!在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬!!! 而且,对于你们用人单位,每个月加班超过36个小时,已经违反了劳动法和劳动合同法;即使支付了加班费,也存在劳动者解除劳动合同的法定理由
景哀15638516938问： 一天工作13小时算不算违法 - ？
洋县抑那回答： 按劳动法,给加班费,或者换个时间给调休,那就不违法.不给钱,或者不给调休的,那才是违法的.
景哀15638516938问： 我们厂每天要工作十三小时晚上也一样从七点干到早上七点是否违法啊? - ？
洋县抑那回答： 不违法,据有关规定,工作超14小时为违法超时工作,十四小时不管早班晚班.你多挣点钱之后,换个单位不就好了吗!你可以少挣些钱,但多点时间.时间毕竟是买不到的!!!
