电子厂有强制上班12小时违法吗
犯法，犯的是劳动法。要是没有劳动合同就不犯法
不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
工厂强制上班12小时合法吗?
法律分析：工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定，劳动者当然可以去告公司主张加班费。法律依据：...
电子厂有强制上班12小时违法吗
规定的是五天八小时，超出后就要算加班费，一般需要配合工厂生产都是要加班的，只要支付你加班费用，就不算违法。因为你每天要自己写加班申请，确认签字呀，这代表你是自愿加班，并获得加班补贴的
工厂上班12小时领导还让加班合法吗?
工厂上班12小时领导还让加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是要保障劳动者的身体健康。因此，在未经劳动者同意的情况下，工厂不能强制员工一天...
现在工厂上班都要上12小时吗?没有8个小时的吗?12小时是不是强制性...
1. 目前许多工厂的班次普遍安排为12小时工作制，尽管官方并不强制要求加班，但实际上，员工往往需要加班，而且这种现象在私下里较为普遍。2. 尽管存在8小时工作制的岗位，但相对较少。这是因为，8小时工作制通常需要三班倒，而12小时工作制只需两班倒。从时间分配上看，三班倒会使得员工休息时间更加分散，...
工厂规定员工每天上班12个小时,合法吗?
不合法，加班自愿，不得强制加班，劳动法……第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位...
工厂强制性让我们晚上上班,12小时,这样合法吗
您好 不合法，已经违反了劳动法关于工作时间的规定，可以去劳动局投诉，教育局举报，还可以直接去法院起诉。
工厂上班十二个小时不合法,该怎么办呢?
遇到这种情况肯定是要先和公司协商，要求按照《劳动法》的规定执行工作时间，如果协商不行就要找工会或者申请劳动仲裁。和公司相比员工就是弱势群体，遇到任何不合法，不合理情况都不要贸然行动，像这种要员工每天工作12小时，一周工作7天的公司，违反《劳动法》是肯定的。但是我们自己也要收集好相关证据，像...
工厂强制上班12小时合法吗?
对于计件制和综合计时工作制来说，这样的工作时长很正常和很普遍。现在很多工厂应为市场不好，没有订单而产能不足，能开工12小时说明公司销售还不错哦！
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
劳动法明文规定，单位员工每天工作时间为8小时，不得超过，一旦超过单位会受到很严厉的惩罚，而员工会得到相对应的赔偿。那么，既然劳动法明文规定，但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时，而有些的工作时间达到12小时，甚至是15个小时。他们不怕违法吗？一般这种情况可以去告他吗？现在在工厂工作或者...
我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费...
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！3.保留你的厂牌和工资条，这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料，千万保留原件...
秋皇槐杞： 规定的是五天八小时,超出后就要算加班费,一般需要配合工厂生产都是要加班的,只要支付你加班费用,就不算违法.因为你每天要自己写加班申请,确认签字呀,这代表你是自愿加班,并获得加班补贴的
内乡县15969369363： 我们已前班工作时间十一小时,公司要求上十二小时是违法吗? - ？
秋皇槐杞： 绝对是违法的,国家规定允许每天工作时间是八小时,超时加班要支付加班费,
内乡县15969369363： 你好,我的母亲现在的工作每天都让工作十二个小时算违法吗? - ？
秋皇槐杞： 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.
内乡县15969369363： 工作12小时违法吗 - ？
秋皇槐杞： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
内乡县15969369363： 12个小时上班算不算违法 - ？
秋皇槐杞： 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
内乡县15969369363： 公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗 - ？
秋皇槐杞： 用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益. 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. ...
内乡县15969369363： 工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 - ？
秋皇槐杞： 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的
内乡县15969369363： 工厂上十二个小时的班我不同意,违不违法,我没有证据怎么办 - ？
秋皇槐杞： 工厂一天上12个小时的班属于违反劳动法的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
内乡县15969369363： 公司单方强制员工上班12小时,违返劳动法吗? - ？
秋皇槐杞： 严重违反劳动法,劳动者可依法向当地社保局投诉,给予警告,责令改正,并可以处以罚款.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
内乡县15969369363： 我附近的工厂,工人每天都上12个小时,属于强制加班.这规定违法么? - ？
秋皇槐杞： 一.长期强制加班是违法的法律规定,必须加班只有四种情形: 1.发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4.为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的. 二.如果工厂根据其行业特殊需连续作业的,经社保部门批准的可以实行综合计算工时工作制.即月为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同.
