工厂每天上班12小时投诉后果
为什么工厂都是12小时不违法
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。册掘脊用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但一般每日不超过一小时，因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的情况下，可延长工作时间便...
为什么工厂都是12小时不违法
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。上班时间的规定有 2种：1 标准工作时间 ，2 特殊工时。1 标准工时 每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，每...
厂里上班超过12小时算违法吗
厂里上班超过12小时是否算违法，需要视情况而定：1、劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是违法的；2、但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿1、职工在法定假日加班超过八小时，加班工资要分开计算；2、对...
工厂每天工作12小时违法吗
工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
每天上班12小时算不算违反劳动法
每天都上班，且上班时间为12小时的，违反劳动法。但是，如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息方法，即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间，总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
厂里上班12小时算很长吗?
不算长，一般是两班倒 正常情况下，在工厂一般也是实行八小时工作制，只不过生产线上有所不同，国家法律规定可以达到12个小时。但是根据地域的不同，沿海城市的工厂肯定要比内地的工厂工资要高的多，消费也高。因此，在工厂上班12个小时并不算长，这叫做两班倒，有些工厂实行的是三班倒，也就是三个...
工厂强制上班12小时合法吗?
法律分析：工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定，劳动者当然可以去告公司主张加班费。法律依据：...
一天上12个小时的班 是否违法
工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的，所以说， 正常来说，都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
电子厂一天12小时违法吗
通常情况下，工厂规定一天上班12小时是违法的。根据我国的相关的法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果工厂...
为什么工厂都是12小时不违法
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
贡申苍耳： 工厂一天上12个小时的班属于违反劳动法的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
绍兴市15644497063： 每天公司上班12个小时怎么投诉? - ？
贡申苍耳： 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
绍兴市15644497063： 公司单方强制员工上班12小时,违返劳动法吗? - ？
贡申苍耳： 严重违反劳动法,劳动者可依法向当地社保局投诉,给予警告,责令改正,并可以处以罚款.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
绍兴市15644497063： 公司要求每天上12小时的班算不算违法? - ？
贡申苍耳： 你好.公司的做法违反了劳动法的相关规定.《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十...
绍兴市15644497063： 车间组长经常强迫员工加班起12小时可以投诉怎么投诉. - ？
贡申苍耳： 这方面的问题是可以投诉他的,现在可以向人事部门进行投诉.一般当地都会有劳动管理部门,一般挂靠在人力资源管理局.你可以向有关的单位进行反映,强迫员工加班这种问题是绝对不允许的,一旦反映出来,当时的单位和人员肯定要受到处罚.
绍兴市15644497063： 工厂上班没有签劳动合同,没有休息日,每天上班12小时,这样的情况是否可以投诉? - ？
贡申苍耳： 如果在工厂上班超过一年,工厂没有提出与你签订书面劳动合同,那就是默认工厂与你签订了无固定期限劳动合同.这种情况就可以保留相关证据向劳动局投诉 1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用...
绍兴市15644497063： 我厂强迫我上十二小时但我不同意现在不干了没辞职能要回工资吗 - ？
贡申苍耳： 没问题.工作12小时违法.你不但可以要回工资,还可以让单位给你赔偿.不行就到劳动局去投诉或举报.
绍兴市15644497063： 我是工厂里计件的职工,每天必须工作12小时,几次找老板商量加班费,都没结果.如果走法律途径,我该怎么 - ？
贡申苍耳： 根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一来小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体自健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
绍兴市15644497063： 我在工厂上班四个多月了,每天工作十二个小时,每月休息一天,我不想做了,辞工又不批,离职厂里要扣我... - ？
贡申苍耳： 1、不满一个月的,提前3天辞职就行;2、超过一个月不满一年的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;3、超过一年的没签合同...
绍兴市15644497063： 您好,我在某某工厂上班的.做了三个月,工作每天十二个小时.太辛苦了.所以我向贵工厂辞职,辞职书我交了上... - ？
贡申苍耳： 因工厂违反《劳动法》第41条规定,存在过错在先的行为,你可以随时向工厂提出解除劳动合同. 即你如果有证据证明工厂存在违法在先的行为(每天工作12小时,其中加班4小时),你就可以随时立即向工厂提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条),要求工厂给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条).否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
