工厂每天工作12小时违法吗?

工厂一天工作１２小时是否违反劳动法？~

违反《劳动法》，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。
第四条：
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条：
因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
第六条：
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
因此，用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

扩展资料：
2月12日，一条披露云南国土资源职业学院学生“被强制实习，一天工作12小时”的新闻引发关注。对此，该校13日向云南网记者表示，目前仍有243名学生在该企业实习，“已派副校长带队到公司进行调查核实，要求企业进行整改。如果整改达不到要求，学校将终止与该企业的合作。”
对此，云南网记者联系了云南国土资源职业学院。校方表示，该校作为高职院校，一直很重视培养学生的应用实践能力，积极推进校企合作、产教融合工作。2011年11月，校方与福建捷联电子有限公司母公司福建冠捷集团签署了校企战略合作协议，针对每次实习另行签订具体协议。
合作近6年来，学校先后派遣6批次共1000余学生到该企业进行实践教学实习，目前仍有243名学生在该企业实习。
校方称，本次实习期为2017年1月4日至4月9日，实习前已向学生告知了实习的相关要求，学院的3名教师带队全程参与。“实习期恰逢春节假期，由于考虑路途遥远且来回成本较高，学校建议学生尽量不回家过节（有8人回家过春节），企业放假9天并组织实习学生开展观光等活动。”
针对媒体所反映的问题，学校表示已派出分管校企合作的副校长带队到福建捷联电子有限公司进行调查核实，并要求企业按照劳动法和教育部关于职业学校学生实习的相关规定进行整改，企业如果不认真整改或者达不到整改要求，学校将终止与企业的合作。
参考资料来源：人民网-网曝云南一职校学生 被强制实习一天工作12小时

不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

您好，一般这是违法的，但是公司通常是有发加班费的，也可以申请不加班的，所以这是属于个人愿意加班的，就算到劳动局去投诉，也没有办法得到更好的解决的，建议换个公司吧！
希望能帮到您，望采纳，谢谢！

八小时工作制，计件工资加班工资另算，民法上也有平等就业权利，加班属于员工自愿，更多细节需要当事人详解，如果有必要可以找律师咨询，一个小时才几十块钱轻轻松松给你解决，起诉也可以帮你代写诉状，请真实叙述前因后果，以便律师给你理出法律条纹有说服力。

这是现实，你改变不了，如果是小地方，你更没辙，因为这些企业为政府创造了大量的税收，而劳动监察部门又是政府的下属机构，在经济发展和劳动力保护之间进行抉择，政府一般优先考虑经济的事情。

本人企业多年人事法务经验，对你的抱怨可以理解，但是实话说，你的力量改变不了。

要么离开，要么忍受，别无他法。

我男朋友现在进厂比你好一点，早上8点，上到晚上20点，做不晚就一直做，20点都不得下班，然后中午12点吃饭，吃完就做到晚上八点才得吃饭，才得下班。一个月两个班，15天一换，休息就两天，还是倒班需要的，就像没有休息，我觉得太辛苦了，他说每天困得要死，晚上夜班12小时，更别提了。进去做了，才知道这样，刚开始不懂，不知道工资咋样

改变不了，也要举报一下，看看党的政策，真正落实到哪里。

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肃宁县18660736319： 工厂里12小时工作制合法吗?我在工厂里上班厂里要求12小时工作制 ？
衡陶诺百： 不合法,是违反劳动法的,你可以去劳动局举报.另外,你还可以要求单位按照劳动法第四十四条支付劳动报酬. 附《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...

肃宁县18660736319： 工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 - ？
衡陶诺百： 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的

肃宁县18660736319： 我在私人工厂上班每天都是12小时是不是违反法 - ？
衡陶诺百： 这种情况肯定是违反劳动法的,按劳动法规定每天工作8小时,双休日,一个月加班不得超过32小时,人出来打工,无非是想多赚点钱,如果加班有加班费,就当打两份工,很多人没加班的厂还不肯做.假如没加班费,就去劳动局投诉吧!也可先打12333举报.

肃宁县18660736319： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
衡陶诺百： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.

肃宁县18660736319： 在私人厂里一天工作12个小时合法吗? - ？
衡陶诺百： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...

肃宁县18660736319： 工厂一天工作十二小时是否合法？
衡陶诺百： 您好!肯定不合法的. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

肃宁县18660736319： 公司实行12小时工作制合法吗? - ？
衡陶诺百： 12小时工作制是不合劳动法的规定的.劳动法规定每日工作时间8小时.一周加班时间不能超过4小时.探亲假不能取消.

肃宁县18660736319： 一天工作十二个小时合法么??? - ？
衡陶诺百： 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.

肃宁县18660736319： 每天工作十二小时是违反劳动法了吗? - ？
衡陶诺百： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

肃宁县18660736319： 每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 - ？
衡陶诺百： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报