工伤厂里放假了还有工资吗
我工伤了,可是他全厂放假了我还有工资吗?
工伤了,可是他全厂放假了，你还是可以获得工伤工资的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以...
在厂里受伤了,休养不给工资,说放假了,我该怎么办?
如果受伤是因工作 造成的，构成工伤，建议先申请认定工伤、评定伤残等级、确定停工留薪期几个月，留薪期内原工资福利待遇是不变的。您休养在留薪期内的厂里不给发工资是不对的，
工伤期间公司放假有工资吗
工伤期间公司放假有工资。如果劳动者因工作原因导致的疾病或损伤需要在家休息或住院治疗，被认定为工伤期间，根据中国法律规定，劳动者可以享受工伤待遇，包括医疗费和伤残补偿等。但是，工伤期间是否有工资取决于公司的规定和劳动合同的约定。根据规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定向劳动者支付劳动...
请问工伤期间厂里春节放假务工费还有吗?
1.工伤不存在误工费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12...
工伤期间公司放假有工资吗
法律主观：劳动者在工伤期间是有工资的。如果劳动者被批准停工留薪的，则用人单位需要按照劳动者的原工资水平向其支付工资。因为劳动者在此期间的工资福利待遇不变。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工伤期间整个公司都放假了还有误工费吗?
只要在工伤治疗期，休养期，甚至工伤鉴定之前，都可以主张停工留薪期工资，也就是误工费。
有个临时工在厂放假的时候出事了老板应该付到什么责任
放假期间，自己承担责任，和老板无关。
休工伤假后上班厂里给放假符合劳动法吗?
您好，如果是厂里全体放假的话就符合劳动法了，这是正常的，具体这样的希望能帮到你。
工伤期间遇到过年放假怎么办
2、根据先关法律规定规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间）按照正常上班期间工资福利待遇标准不变，由所在单位按月发给。停工留薪期内，无论是法定休假日还是单位放假，不受影响。也就是说，春节放假期间，按照正常上班发放工资，不应法定休假日另行额外支付工资。3、职工因工作遭受事故伤害...
厂里经常给我放假,但不扣工资,是什么原故?
厂里经常给你放假，应该是因为厂子没有太多的活，是不需要你天天上班儿的。不扣你工资，是因为他想继续挽留你在厂子继续上班儿。如果他给你放假还扣工质了，会影响你的收入那样你势必会要换一个厂家来工作。所以厂子虽然，经常放假还继续给你。开工只就是想要挽留住你。
文成县可成回答： 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外). 3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
古非13240646503问： 工伤期间企业放假还会继续给工伤工资吗? - ？
文成县可成回答： 根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤后,从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间,享受停工留薪期待遇.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.即你父亲出院后,伤残...
古非13240646503问： 工伤放假有工资的吗? - ？
文成县可成回答： 《工伤保险条例》上第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 你工伤期间休息的工资照发,如果公司未购买工伤保险,医疗费等也应由公司支付. 公司不给,你可以通过劳动仲裁获得.
古非13240646503问： 工伤休息期间有工资吗 - ？
文成县可成回答： 有的,不但有工资还有奖金,你应该去做工伤鉴定还有36个月的年平均工资的赔偿.所以一定要去做工伤鉴定.
古非13240646503问： 工伤休假有工资吗? - ？
文成县可成回答： 必须得有,这是工伤,而且如果公司给上医疗保险的话,那你的医药费,工伤还得给出点呢.
古非13240646503问： 工伤假未休完就上班了可后来单位要放假了,放假的时间有工资吗? - ？
文成县可成回答： 法定节假日需要给工资,其他假日可以不给工资;劳动合同有规定的除外.
古非13240646503问： 休工伤期间单位停产放假了,还会再付给我工资吗? - ？
文成县可成回答： 非因劳动者原因,造成公司停工、停产的,用人单位都需要支付劳动者相应的劳动报酬!何况,伤者是在工伤治疗期间,本就享受停工留薪待遇,劳动者可以收集证据,万一公司不给钱,就申请劳动仲裁!
古非13240646503问： 工伤休息了还有工资拿吗?？
文成县可成回答： 工伤休息工资照发,这是劳动法明文规定的.会有的不然你就到劳动局去要.
古非13240646503问： 工伤之后的休息是否有工资 - ？
文成县可成回答： 劳动者因工受伤或者患职业病,在医疗期内可以享受如下待遇:含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等,由社会保险部门和用人单位共同承担.如果企业没有为工伤职工办理工伤保险,上述医疗费用全部由其承担.企业还应当承担职工住院治疗的伙食费2/3,标准按照当地因公出差伙食补助标准支付.果由于企业的原因没有订立劳动合同,或订立无效劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用. 从受伤之日起到医疗期终结时止,企业应当支付职工工伤工资,标准按照受伤前12个月的平均工资计算.
古非13240646503问： 请问因为工伤休息还扣工资吗 - ？
文成县可成回答： 工伤后 在停工留薪期内 原来的工资福利待遇不变 由单位月支付 所谓停工留薪期 就是指因为工伤要停止工作接受治疗的期限
