工伤辞职最佳时间
工伤鉴定等级出来后什么时间辞职
发生工伤后可以在12个月的停工留薪期之后辞职，这样可以多拿几个月工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
关于工伤赔偿的,请问什么时间提出辞职比较合适?
看了你的问题，回答如下：你现在就可以提出辞职，等辞职报告通过后，单位会给你下一个解除劳动合同通知书，拿到这个通知书就可以向单位要一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如果单位给的不痛快，就申请劳动仲裁。如果仲裁了还不给，就到法院申请执行。你说你的合同去年到期了，到期后并没有续签，...
工伤期间什么时候辞职最有力
一、工伤鉴定期间能否离职工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是要注意时间限制。如果是单位申请，那原则上要在工伤发生后30天之内;如果是工伤员工自己或者其近亲属申请，那么需要在工伤发生1年内申请。申请工伤认定需要提交工伤认定申请书、工伤...
工伤鉴定后的辞职时间是怎么规定的
法律主观：工伤鉴定后的辞职时间的规定：劳动者一般需要提前三十日书面通知其所在的单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。劳动者辞职是自由的，而解除劳动关系后依法还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。法律客观：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害...
工伤为什么要在一年内辞职
没有时间限制，什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后，劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的离职程序，直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗...
工伤鉴定后的辞职时间是怎么规定的
律师解答 辞职是自由的，工伤鉴定后辞职没有时间限制，什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。但是用人单位不得单方面解除劳动合同。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...
工伤鉴定后的辞职时间是如何规定的
工伤鉴定后辞职没有时间限制，什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是工伤职工的法定权利。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救...
工伤鉴定结果刚拿到什么时间辞职合适?
是这样的；鉴定结果出来后，由工伤保险管理部门支付给你一次性伤残补助金(依据你所定的伤残等级支付)，单位在你治疗、休养期间全额开资。如果单位与你解除劳动关系，还要支付给你一次性失业补偿金，并由工伤保险管理部门支付给你医疗补助金，都是依据所定的伤残等级来支付的。这两笔钱，在你退休前任何时...
关于工伤赔偿的,请问什么时间提出辞职比较合适
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第...
工作干不下去了,提出辞职的时机有什么讲究吗?
第一，我觉得不要在公司不景气的时候提出辞职。更多人觉得当公司开始走下坡路的时候，会对自己事业的发展产生严重影响，因此会选择辞职。但这会对你个人形象造成严重的伤害，无论你之前表现的好与坏，当你在公司危难之际离职的时候都会被打上白眼狼的标签。这个标签会影响你找下一份工作，因为下一家...
石河子市普乐回答： 这个没有期限,被认定工伤的员工有伤残等级的与原单位解除劳动关系的,可以去当地社保局领取一次性工伤医疗补助金,同时单位要支付一次性就业补助金.
赖奚19599684530问： 工伤后什么时候辞工最好? - ？
石河子市普乐回答： 如果有内固定,建议二次手术医疗期结束之后申请劳动能力等级鉴定,鉴定之后拿到钱再解除劳动关系.
赖奚19599684530问： 发生工伤后什么时候离职合适?伤残九十级 - ？
石河子市普乐回答： 职工发生工伤后,想离职的,可以在停工留薪期期满后离职.因为工伤停工留薪期期间,用人单位需按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资.停工留薪期期满后,劳动者应当继续上班,否则用人单位可以不支付工资....
赖奚19599684530问： 你好,我现在工伤还未鉴定,想拿到一次性伤残就业补助金,何时辞职比较好一点 - ？
石河子市普乐回答： 如经劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)为十级伤残,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,十级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门.
赖奚19599684530问： 工伤鉴定后还能辞职吗? ？
石河子市普乐回答： 工伤鉴定后,劳动者可以向劳动保障部门提出辞职申请.然而,在工伤认定后,用人单位应当在工伤者伤情稳定后7日内,向社会保险经办机构提出书面申请,将工伤情况...
赖奚19599684530问： 工伤的我,什么时候提出辞职合适?？
石河子市普乐回答： 最好等工伤全部事项(如各种费用、工伤等级鉴定等)处理完成后辞职.
赖奚19599684530问： 工伤,刚刚拿到鉴定结果十级,没保险,请问现在辞职有影响吗?什么时候辞职最好 ? - ？
石河子市普乐回答： 工伤致残,没有买保险的情况下应该由用人单位承担赔偿责任.实际上投保工伤保险主要是保障用人单位的,如果用人单位另外帮你投保了人身意外险即为保障个人的.辞职是没有影响的,只要你能出示你是在工作期间因工受伤致残的,那怕你在第二天就辞职也还是可以的.但是正常情况下最好是在拿到鉴定后或医嘱全休天数后(那个长按那个算)再辞职,因为在此之前你还是可以要求用人单位正常给付工资的.
赖奚19599684530问： 工伤鉴定完毕后什么时候可以辞职 - ？
石河子市普乐回答： 伤残鉴定完毕后,伤者和用人单位对伤残等级都没有异议的时候,就可以辞职拿走全部补偿了
赖奚19599684530问： 工伤赔偿什么时候辞工合适 - ？
石河子市普乐回答： 当然是赔偿结束后了,或者稳定理赔后.
赖奚19599684530问： 本人造成同事工伤多久可以辞职 - ？
石河子市普乐回答： 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、...
