如何做好上下级管理
中层领导该怎么协调好向上和向下的管理?
中层领导在协调向上和向下的管理方面，可以采取以下几个措施：了解公司的战略目标并向下传达：中层领导需要了解公司的战略目标并向下传达，确保员工知道公司的目标和方向，并能够合理地制定工作计划，以支持公司实现目标。向上汇报并提出建议：中层领导需要向上汇报团队的工作进展情况，并提出建议。这有助于高层...
如何做好上下级的沟通
问题一:如何做好上下级的沟通 与上下级沟通首要的是尊重对方。不管是你的领导还是下属都希望得到尊重。对上级你还要少问多做,有反对意见不能当面提出,可以私下找一适当的时机提出,要揣摩领导的思想。对下级,要多一些关心,起到循循善诱的作用,让他们安心工作,并付出热情和努力。问题二:如何做好上下级之间的沟通?
聪明的员工如何处理好上下级关系?要注意什么问题呢?
终究做为职工而言你在岗场和领导干部的关系中归属于劣势方。做为领导干部会很清晰他所必须的职工是可以为团队目标作出贡献的人，因为这是管理人员的压根。领导干部对你的赏析和认同从源头上而言是你本人本身的一些工作能力及素质产生的。个人觉得处理好上下级关系，其实就是健全本身的历程。大花瓶并非每个人...
职场中如何处理好上下级关系?
及时进行工作汇报也和完成工作同样重要，往往公司的订单都有交期，对时间要求紧迫，这就要求我们在保证工作很好地完成的前提下，及时做好结果反馈与传达，以保证工作的及时圆满完成。处理好下级之间的关系，需要做到以下几点：1.了解员工需求 以前我们的主管管理水平很高，人缘很好，大家都很喜欢和敬佩他，他...
作为一个新部门领导,该如何管好底下的人
作为一名管理者，上有领导，下有部属，要管好底下的人，应该做到以下几点：应该“敢要求，会教导”，敢要求，是说你要敢于向你的下属提出要求，会教导，是说你要善于教导你的下属用正确的方法做正确的事。1、首先作为管理者必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标，分解下属的工作目标与工作职责；2...
做为管理人员要怎么样处理好上下级的关系?
当管理者在批评一个员工时，也要控制自己的情绪，尽量避免让员工感到你对他的不满。为了避免在批评员工时情绪失控，最好在自己心平气和的时候再找他谈话。另外，有些优秀的管理者善于使用生气来进行批评，这种批评方式可能言语不多，但效果十分明显，特别适用于屡教不改的员工。这种生气与情绪失控不同，...
在沟通中上下级应该怎么做
4、建议一些集体活动,如搞一些团队活动等,上下级都参与,加强与员工的交流及人性化管理、跟上属配合 首先,做工作养成随时向领导汇报工作进度的习惯,让领导能随时知道你工作完成到什么情况,这样万一有什么错误领导也会及时帮你指出来。再就是就算一件工作没做好只要工作中随时跟领导汇报情况了,它也可以理解,不会太难...
工作中如何处理上下级关系?
多学本事：跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。 在保持独立人格的前提下：你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理。 2.上级处理好与下级关系的方法：以身作则：不管做什么事，作为一名...
工作中如何处理上下级关系?
多学本事：跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。 在保持独立人格的前提下：你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理。 2.上级处理好与下级关系的方法：以身作则：不管做什么事，作为一名...
作为管理者如何处理上下级关系如题 谢谢了
上下级关系,也就是领导与被领导的关系。处理好上下级关系,有利于团结稳定,端正坛风,提高工作效率,促进工作的整体发展。 领导者要和下级和睦相处,取得了解与信任,赢得领导威信。不要以“领导者”自居,要放下架子,以平等友好坦诚直率的态度与下级相处。要关心下级,经常了解下级的生活情况、思想情绪、工作中...
德钦县京叶回答： 上下级关系,也就是领导与被领导的关系.处理好上下级关系,有利于团结稳定,端正坛风,提高工作效率,促进工作的整体发展. 领导者要和下级和睦相处,取得了解与信任,赢得领导威信.不要以“领导者”自居,要放下架子,以平等友好...
涂居17060995873问： 做为管理人员要怎么样处理好上下级的关系?？
德钦县京叶回答： 我也寺一个刚刚接触到这的, 我自己的理解是: 作为上级,首先,应该有的是自己说的话,下面的会听的进去 要让他们听的进去,每个人都是有感情的,对代下级,不可以太过严厉,不能老是批评他, 要时时得关心下他们,问问他们的想法,只有多关心下他们,他们会觉得你是个不错的人,比较好相处,
涂居17060995873问： 如何处理上下级关系 - ？
德钦县京叶回答： 跟上属配合 首先,做工作养成随时向领导汇报工作进度的习惯,让领导能随时知道你工作完成到什么情况,这样万一有什么错误领导也会及时帮你指出来.再就是就算一件工作没做好只要工作中随时跟领导汇报情况了,它也可以理解,不会太难...
涂居17060995873问： 如何处理好上下级关系? - ？
德钦县京叶回答： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
涂居17060995873问： 工作中怎么处理好上下级的关系?？
德钦县京叶回答： 下级要想与上级相处好,要记住以下几点规则:一、要尊重,要慎重,但不能一味附和.抬轿子、吹喇叭等等,只能有损自己的人格,却得不到领导的重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视.二、采取不卑不亢的态度.在必要的场合,不...
涂居17060995873问： 怎样处理职场上下级的关系?？
德钦县京叶回答： 与上级相处:1.努力工作,把工作做到最好. 2.要经常沟通,如谈谈今天做了什么事,什么事没做,自己准备怎么做,上级希望怎么做. 3.有时间可以与上级谈谈心,包括自己的快乐.烦恼.压力等,洞察上级的快乐.烦恼.压力等,努力为上级分担烦恼.压力等,另外特别注意,洞察上级及老板对公司的发展前景,然后向那个方向前进. 与下级相处:1.实施人性化管理,要真心去关心自己的下级,了解他(她)们的生活.烦恼.压力等 2.把员工利益与公司利益结合,首先是公司利益再员工利益. 3.要经常与下级交流,了解他(她)们的工作心态.工作需要等,努力去解决. 4.建议一些集体活动,如搞一些团队活动等,上下级都参与,加强与员工的交流及人性化管理.
涂居17060995873问： 怎么做,才是处理好上下级关系最佳做法?？
德钦县京叶回答： 细致入微 从点点滴滴做起
涂居17060995873问： 如何才能处理好上下级之间的关系?？
德钦县京叶回答： 上下级的关系是最难的.对待下级要和他们站在同一点上,既要让对方听从你,达到工作目的,而且还要同时放低自己的身份.和上级相处,在上级发表观点,看法时,不能否定.要顺着领导的意思.如果有不合理恩地方,私下里谈.
涂居17060995873问： 最基本管理者怎样处理好上下级关系? - ？
德钦县京叶回答： 很简单,攻城为下,攻心为上. 不管是何人,都一定有弱点和优点. 攻其弱点,表其优点. 有些人爱面子,自尊心强,就可以稍微损他一下,要他有危机感. 有些人,脸皮厚,这个更简单,找出他的缺点或弱点,加以威逼利诱. 还有,不要把你自己碰的高高在上,要平易近人些. 只能给你说个大体的,那些人我也不了解,所以,见谅. 对了,对待下属要真心实意. 加油!
涂居17060995873问： 作为公司部门经理,怎样做好上下级关系?如何把工作做的更好? - ？
德钦县京叶回答： 在下属面前不要摆架子对他们好一点就可以啦!1、力求思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确领会领导意图,同时忠于职业操守.助理或文秘要很感觉敏锐,对周围发生的事,能够见微知着,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特...
