天天996上班有必要吗
什么是“996”上班制?
2. 经济压力：对于许多中小型企业来说，“996”工作制有助于降低成本，这对企业主和创业者构成了较大的经济诱惑。政府和社会应当提供必要的支持，帮助企业在不牺牲员工福祉的情况下发展壮大。3. 法律制度：中国的劳动法规定了每周44小时的工作时间和每日8小时的限制。然而，实际中，一些企业可能会无视...
对于“996”这种上班制度,你有何看法?
由于"996"工作制占据了员工大部分时间，除去必要的睡眠和用餐时间，他们可用于个人事务的时间就非常有限。例如，员工可能早上出门前才能吃早餐，晚上如果依赖外卖，回家后还要准备晚餐，等到一切忙完可能已经是晚上12点了，紧接着就要准备睡觉，以避免第二天迟到。因此，员工可能只有周日才能拥有完全自由的时间...
你觉得996工作模式可取吗?
建立健全的管理制度：公司应该建立健全的管理制度和文化，加强对员工的管理和关注，避免员工的工作过程中受到不必要的干扰和压力。这些制度包括职业发展机会、员工培训、评价机制等，有助于员工的个人成长和职业发展。提高工作效率：公司可以通过技术手段或其他方式来提高工作效率，减少不必要的重复工作，从而减少...
为什么现在很多公司提倡996,这是大势所趋吗?
物竞天择，适者生存。人生就是一个逆流而上的过程，如果不能持续变的更好、更强，那就是掉头向下，滑进深渊。公司作为一个商业综合体，势必要同社会中的很多同行，甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争，所以拼搏是免不了的。如果没有拼搏精神，个人的竞争力会不断下降，直到被淘汰；公司的竞争力也...
年轻人在996的公司上班,真的有好处吗?
假设26年前所有公司都恢复每周工作5天，每天工作8小时，我想大家的幸福感会上升很多。员工开心了，工作效率自然会上升，最终公司的效益不会下降。看国内互联网公司，为什么老板喜欢996？主要有四个原因：第一，可以节省工资。互联网公司看似工资更高，但员工入职后一定是“赚”的。公司给你一个半员工的钱...
996这个上班的制度合理么?
996工作制，当然是不合理的。是早上九点上班，晚上21点下班，每周工作六天。现在劳动法规定是每天工作八小时，每周工作五天。996工作制度也就是相当于每天加班4小时，周六再加班12小时，相当于每周加班32小时。而劳动法规定，每天加班不应该超过三小时，每月加班不能超过36小时。从数据来看，996工作制是严重...
很多人无奈接受,996工作制真的有好处吗?
近期，国内互联网巨头公司京东开始实行995、996工作制，在短时间内引发了社会的关注，同时也将一些互联网公司推到了舆论的风口浪尖，“996工作制”通常是指员工早9点上班、晚9点下班，每周工作6天。日前有几十家互联网公司被指实行“996”工作制，其中也包括多家知名互联网公司（58同城、华为、阿里巴巴等...
996的工作制度好吗?
1，从国家层面来讲，996工作制可以创造更多的社会财富，国家可以创造获得更多的税收，但是从一个国家的发展高度来讲，如果靠拼命的加班来获得国家的发展，这说明国家的生产效率在降低，如果一个国家生产效率在提高，那么它的社会必要劳动时间就会降低。所以实行996意味着一个国家的生产效率并不高，先进国家...
996 对国家和社会而言,你觉得是利大于弊还是弊大于利?
996对于国家和社会来说是利大于弊的。国家需要发展，996可以在一定程度上将有限的活派给有限的人达到资源的平衡，更能为公司和组织节约一笔人力方面的开支。996虽然会使员工感觉到不高兴或者情绪低落，但是我国的人口过多充分的压榨的话，人们不会反抗。
委员建议对996工作制进行监管,制止996有哪些好处?
能够让各位上班族在工作之余更好地享受生活，才会有更多的精力投入到工作当中，八小时工作制才是我们这个社会应该积极倡导的。我认为对996工作制实行监管，制止996工作制会有非常大的好处，我个人其实是比较提倡八小时工作制的，那就是八个小时工作，八个小时休息，八个小时自由安排的这种工作模式，在这种...
鸠江区盐酸回答： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
佐怪15053948974问： 996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? - ？
鸠江区盐酸回答： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
佐怪15053948974问： 为什么现在很多公司提倡996,这是大势所趋吗? - ？
鸠江区盐酸回答： 物竞天择,适者生存.人生就是一个逆流而上的过程,如果不能持续变的更好、更强,那就是掉头向下,滑进深渊. 公司作为一个商业综合体,势必要同社会中的很多同行,甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争,所以拼搏是免不了的....
佐怪15053948974问： IT行业加班,到底有没有价值 - ？
鸠江区盐酸回答： 价值取决于你加班的动机和加班成果,动机分为自主加班和公司安排加班,但是两个产生的成果却不一样. 一、 自主 * 自我学习 * 完成工作任务 * 加班费 * 还有1w种理由 不管怎么说,能实现自己某种目的的事情,都可以归为对自己有价值的. ...
佐怪15053948974问： 程序员对996的看法?？
鸠江区盐酸回答： 首先,解释一下,996,顾名思义,就是每天工作从早上9点到晚上9点,周六加班,工作时间很长,很辛苦我经历过不少996工作时期,那时候整天无精打采,脑子迷迷糊糊的,不知其他猿人是否也这样但是,如果所有互联网公司,不准实行996...
佐怪15053948974问： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
鸠江区盐酸回答： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
佐怪15053948974问： 996的工作模式已经是北上广等大城市的标配了,你能承受得了这样的工作强度吗? - ？
鸠江区盐酸回答： 这个工作强度可以接受,不过,反对遇到那种996,然后还各种要求加班,还没有补贴的情况!
佐怪15053948974问： 你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 - ？
鸠江区盐酸回答： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!
佐怪15053948974问： 如何看待互联网行业中的996的工作方式? - ？
鸠江区盐酸回答： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...
佐怪15053948974问： 996是属于正常上班吗?晚上算加班还是什么都不是? - ？
鸠江区盐酸回答： 马云指的996是,早晨九点上班,晚上九点下班,每周工作六天.劳动法规定每周劳动时间不得超过40个小时,996肯定有悖于劳动法.晚上上班这得看你工作性质是什么,如果上的普通白班,晚上就算加班了,如果是三班倒,晚上上班很正常啊.
