对于“996”这种上班制度，你有何看法？
"996"工作制在网络上引发了广泛的热议。这种工作模式要求员工每天早上9点上班，晚上9点下班，并且每周工作6天。这种安排导致员工每天工作时间长达12小时，每周总计72小时，占据了他们大量的时间。长时间的工作不仅让员工感到疲惫，还减少了他们可自由支配的时间。
由于"996"工作制占据了员工大部分时间，除去必要的睡眠和用餐时间，他们可用于个人事务的时间就非常有限。例如，员工可能早上出门前才能吃早餐，晚上如果依赖外卖，回家后还要准备晚餐，等到一切忙完可能已经是晚上12点了，紧接着就要准备睡觉，以避免第二天迟到。因此，员工可能只有周日才能拥有完全自由的时间，这表明"996"工作制大幅减少了员工的个人时间。
此外，"996"工作制对员工的身体健康也可能产生负面影响。长时间的工作和紧张状态，以及压缩的休息和用餐时间，都会对员工的身体造成巨大压力，甚至可能导致健康问题。这一点被一些人用"工作996，生病ICU"的调侃来形容。
总的来说，我个人并不支持"996"工作制。
996是什么意思?
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应...
针对996工作制度,员工可以表示拒绝吗?
社会上很多的服务行业基本上都是996的工作制度，员工是很累的，每天的工作状态也不是太好。最期盼的就是休息，可是休息一天又什么都不能做，最舒服的休息方式就是躺在床上睡上一天。996的工作制度员工是可以拒绝的，但是一个员工这样做基本上是没有什么效果的。只能说大家都齐心协力去争取和维护自己的...
工作时间996是什么意思?
工作时间996是一周工作6天的工作制度。工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右，每天总计工作10小时以上。并且一些公司是不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。
工作996是什么意思(996工作制愈演愈烈)
有人认为，加班是一种工作效率低的表现，上班能完成的事情，为什么要拖到加班来完成呢?“朝九晚五、双休”是上班族最期待的工作状态，可是能够达到这种状态的上班族很少，因为更多的公司还是会提倡“996工作制”。而一旦实施了996工作制，意味着，员工大部分的时间都放在了工作上，几乎没有了个人休闲时间...
你是如何看待996工作制的?
有人说：“如果是我喜欢的工作，我愿意996”因为我喜欢这份工作，这份工作不仅能给我带来心灵上的快乐，更能带给我物质上的回馈，我何乐而不为呢？对于我来讲，加班就是享受，我当然愿意！但是如果，是一份为了生计工作的加班，我不愿意。因为她是在浪费我的业余时间，影响我的个人发展！有人说：“...
年轻人在996的公司上班,真的有好处吗?
就在今天，有代表指出，加班现象在我国普遍存在，996的问题已经处于企业失控、监管失灵、工会失灵的状态。但是很少有企业因为996。对于这种现象，建议对996工作系统进行监督。所以996工作制对中国人的影响已经深入骨髓。如果真的能有所改变，对工人来说肯定是好消息，因为人们有更多的时间休息，有更多的时间和...
工作996是什么意思违法吗
996工作制，就是每周上班5天，加班1天，每天早晨9点上班，晚上9点结束。针对996工作制，有人理解，有人无奈，理解的人说“企业就是效益第一”，无奈的人：“上有老，下有小。”，可恶的是996工作制升级版“996.ICU”。996到底是什么意思？996是一种工作制，就是每天早上9点开始工作到晚上9点，每周...
996工作制违法吗?
所谓的“996工作制”，就是早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。“996工作制”几乎是互联网行业加班常态的代名词。这已经不是“996工作制”第一次引起公众热议。几个月前，一家公司在年终大会上公开要求员工执行这种工作制，立刻引起反弹。在很多人眼里，程序员...
996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢?
996工作制，对上班族是弊大于利的。996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间，辛苦工作了一天，晚上9点下班后，时间上已经不算早了，什么逛街啦，聚个晚餐啦社交呀...统统都比较局限了，最好的就是只能回家洗漱睡觉，保证好足够的睡眠时间，才能在第二天有好的精神上班。一周在上完6天班后，好不...
你如何看待996的工作?这种工作你会选择吗?
现在在很多互联网公司实行的是996工作制，这种工作制有一个很大的缺点，侵犯了员工的相关权益。虽然在这些公司中工资比较可观，但是常常是拿自己的身体在赚钱。这种工作制度已经得到了很多人的抵制，也希望用人单位可以站在员工的角度上考虑一下。现在想找一个双休的工作，基本上是一件非常困难的事情。基本...
嬴缪安宫： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
建宁县18232363996： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
嬴缪安宫： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
建宁县18232363996： 程序员对996的看法?？
嬴缪安宫： 首先,解释一下,996,顾名思义,就是每天工作从早上9点到晚上9点,周六加班,工作时间很长,很辛苦我经历过不少996工作时期,那时候整天无精打采,脑子迷迷糊糊的,不知其他猿人是否也这样但是,如果所有互联网公司,不准实行996...
建宁县18232363996： 996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? - ？
嬴缪安宫： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
建宁县18232363996： 你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 - ？
嬴缪安宫： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!
建宁县18232363996： 如何看待互联网行业中的996的工作方式? - ？
嬴缪安宫： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...
建宁县18232363996： 996的工作模式已经是北上广等大城市的标配了,你能承受得了这样的工作强度吗? - ？
嬴缪安宫： 这个工作强度可以接受,不过,反对遇到那种996,然后还各种要求加班,还没有补贴的情况!
建宁县18232363996： 996工作制是什么意思? - ？
嬴缪安宫： 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工...
建宁县18232363996： 996工作制都干什么啊? - ？
嬴缪安宫： 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系. 2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...
建宁县18232363996： 996是什么意思?代表了什么? ？
嬴缪安宫： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
