国家规定员工吃饭时间
劳动法八小时午休和吃饭时间是算到里面?
您好！《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作八小时是指连续工作时间，不包括午休和用餐时间。例如，一家公司的工作时间安排可能是：上午8:00至12:00，下午1:00至5:00，中午的hour即为午休和用餐时间。谢谢您的阅读！
专家所说的“按时吃饭”,到底是几点?
1. 专家建议的“按时吃饭”有一个标准时间。早餐最适宜的时间是7:00~8:00，因为这个时段很多器官处于休息状态，而消化道仍在工作，接近早晨时才进入休息模式。过早进食可能会打扰到胃肠道的休息。2. 中午的用餐时间推荐为12点。中午这餐提供了人体40%的能量消耗，但随着生活节奏加快，许多上班族午休时...
海澜之家店员吃饭时间
海澜之家店员的吃饭时间是根据班次和店铺实际情况而定的。一般来说，上午班次的店员会在8:30到15:00之间选择一个时间进行就餐，晚班则在14:30到21:30之间选择一个时间进行就餐，每次就餐时间约为30分钟。请注意，具体时间和安排可能会因店铺规定和实际运营情况而有所不同。如果您是海澜之家的员工，...
专家所说的“按时吃饭”,到底是几点?
专家所说的按时吃饭有一个标准，按照一日三餐分配早上最适合用餐的时间在7:00~8:00，这个时候很多器官都得到了充分休息。而消化道却仍然在工作，只有接近早晨时才可能进入休息状态，如果吃得太早，很可能会的打扰胃肠道休息。所以建议大家刚起床，不要马上吃东西。中午用餐时间为12点，中午这一顿饭很重...
很多员工11:30就下楼取外卖,作为老板该怎么办?
一般公司有一个统一的上班时间规定，例如我现在的企业，员工守则上规定9：00-18：30为正常上班时间，下午12：00-13：30为午饭和休息日。但是我们基本上没这么做。早上实际上大家都是10点上下到的，吃午餐时间都是11：30-13：30都是有，有些人喜爱晚一点去吃饭，有些人例如我一般按时吃饭。夜里一般...
外出就餐本是放松之事,商务部规定不能超过2小时是否合理?
目前的天气也变得越来越寒冷的，病毒的存活率也在增高，按照目前来看，现在这个季节正处于疫情的高发期，如果在外就餐时间过于长久的话，很容易感染到病毒的，毕竟疫情感染也是可以通过人传人进行的，所以，出于大家的安全考虑，商务部规定就餐时间不超过两小时，也在合理之中。二、避免长时间处于人员密集的...
我在一家电子厂上班 单位规定吃饭时间只有四十分钟时间 我早晨6:45...
很正常阿
我同学的工厂给工人的吃饭时间只有半个小时,有很多人因为家里没人做饭...
不合理.不过我们也是这样的,但是我们叫外卖,一点也不好吃.
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
劳动法明文规定，单位员工每天工作时间为8小时，不得超过，一旦超过单位会受到很严厉的惩罚，而员工会得到相对应的赔偿。那么，既然劳动法明文规定，但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时，而有些的工作时间达到12小时，甚至是15个小时。他们不怕违法吗？一般这种情况可以去告他吗？现在在工厂工作或者...
中午下班时间不许员工外出回家吃饭,算不算违反劳动法
1、如果你爱人的公司里中午是没有安排休息时间的话，（即用餐时间算为工作）那么你爱人回家吃饭应该是不行的，这样的话看公司对请假或早退或其他什么的规定如何扣钱。如果扣钱不合理可以要求请人事的人解释一下为什么这样扣。 2、如果公司有单独出来的用餐时间，且这个时间公司没有支付任何的上班费用的，...
下关区乐友回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
陟泄13286013929问： 新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? - ？
下关区乐友回答： 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...
陟泄13286013929问： 每周40小时工作时间包括吃饭时间吗 - ？
下关区乐友回答： 不包括的.吃饭时间另算.每天标准工作时间8小时,国家规定的.如果吃饭时间1小时,9点上班,那么应该6点下班,而不是5点.
陟泄13286013929问： [劳动法]午餐时间算工作时间吗? - ？
下关区乐友回答： ?惺被挂?影啵?氐郊依锸?吹懔耍??钜裁挥辛恕 [前程无忧特约劳动法顾问阿克答复:] 国家将劳动者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三类.其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十...
陟泄13286013929问： 吃饭时间算上班时间吗? - ？
下关区乐友回答： 因此公司规定周六8:30~12:00上班,以弥补前面五天工作时间不足40小时的部分.请问这种做法合法吗? [特约顾问苗其巍答复:] 我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一...
陟泄13286013929问： 我国工人的8小时工作制度,8小时包含就餐的1小时吗? - ？
下关区乐友回答： 8小时工作制,一般常白班不包括就餐休息时间;二班倒或三班倒包括就餐休息时间,但只有15—30分钟.
陟泄13286013929问： 劳动法,工作时间. - ？
下关区乐友回答： 第一:进餐时间不算工作时间,有些公司会把吃饭时间的,中午及晚上的各半小时扣除出来.第二:如果是月薪,责任制的,不算加班时间,只能向上面提出,让接班的人下次注意,或者是下次你再和接班人商量一下,补回那时间,公司不会另外算工资给你 第三:劳动法规定,节假日工资按平时工资的三倍计算,理因由原来工资*3,如果这期间有计算工资给你,那么是没有休息的啦,如果这期间只给了你一百元,没有按正常计算工资,那么是可以要求补回休息的!
陟泄13286013929问： 什么是员工用餐公约?员工规定条例有哪些? ？
下关区乐友回答： 员工用餐公约 2.1 就餐一律在餐厅进行,厂区内其它任何地方不得烹煮进餐. 具体用餐时间按各部门下班时间表规定时间为准. 员工规定条例 2.3 员工打饭/打菜必须排队...
陟泄13286013929问： 8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ - ？
下关区乐友回答： 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.
