和公司签了放弃社保
签自愿放弃社保协议书是否有效
签自愿放弃社保协议书有效，具体如下：1、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书；2、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括...
公司让签自愿放弃社保合法吗
公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
公司要求员工自愿放弃社保 单位没有为员工缴社保属违法行为
近日，山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同，而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，引起广泛关注。承诺书显示，公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。当事人李女士（化名）称，当时人事把自己部门和其他部门的人叫了...
公司让签自愿放弃社保合法吗
1. 公司要求员工签订自愿放弃社保的协议，是否合法？2. 社保是劳动者和用人单位共同缴纳的，用以保障劳动者在特定情况下的权利。3. 员工主动放弃社保，以获得额外工资或补助，这种协议是否有效？4. 依据我国法律规定，用人单位和劳动者有缴纳社保的法定义务。5. 公司未为员工缴纳社会保险，违反了法定义务...
员工自愿放弃社保承诺书有法律效力吗
另一方面，如果员工签署自愿放弃社保承诺书时存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，或者用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用，则该承诺书也无效。三、案例分析 假设某公司要求员工签署自愿放弃社保承诺书，并给予一定的经济补偿。员工在签署承诺书时并不了解社会保险的意义和重要性，因此放弃了社保...
劳动者签订了自愿放弃缴纳社保声明,公司能否免责?
劳动者签订了自愿放弃缴纳社保声明，公司能否免责？首先，这种声明是无效的。因为缴纳社会保险是公司的义务，不能因单位或员工的意愿而免除。另外，大多数时候员工是被迫签订这种放弃声明的，实践中很多企业把这个作为入职的必备流程，只有签订了放弃声明，才能办理入职。因此，这种声明是无效的，公司并不能免...
入职时签了一份放弃社保的协议,工作满一年后买了社保,之前的协议还生效...
如果你们是劳动关系的，那么放弃社保的协议是不合法的，签了也没有法律效力的。社保是法律规定必须缴纳的。只要你入职的时候已经毕业，达到法定劳动年龄，那么你的公司应该从你入职的时候就开始为你缴纳社保，以前未缴的时间可以要求补缴。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
员工与公司签订了放弃缴纳社保的承诺书,这个承诺书具有法律效力吗...
这个承诺书不具有任何法律效力。社会保险是国家强制实行的社会保障制度 为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 员工自愿起草或签订放弃社保的协议 本身就是违反法律规定的 所以协议无效。 用人单位不能看员工的意愿 无论怎么约定 只要没有按规定缴纳 即为违法行为。企业为员工购买社保是法定义务，具有强制...
公司没有交社保,而且与我签了放弃社保协议书,请问我能要求公司补交社 ...
可以。放弃社保协议书违法无效。你可以根据《劳动合同法》第三十八条递交辞职信，理由就是公司没有为你缴纳社保，要求公司结清工资、支付经济补偿金、补缴社保（无法补缴的失业、工伤、生育三险应当赔偿损失）等。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
签放弃社保还能要求赔偿金吗
一、员工签协议放弃社保，离职后能否要求单位补偿吗要看员工是自愿放弃还是被迫，被迫放弃可以要求单位补偿。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不免除用人单位为劳动...
博湖县痔康回答： 员工自愿放弃社保,单位仍然需要承担责任.即使员工与单位签订了放弃参加社保协议,单位也是需要给员工购买社保的.劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的.法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
塞饶15648457927问： 签订劳动合同后可以放弃社会保险权利吗 ？
博湖县痔康回答： 1、签订劳动合同后不可以放弃社会保险权利.2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.
塞饶15648457927问： 员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议具有法律效力吗 ？
博湖县痔康回答： 实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字.确认此类协议或承诺书的效力,实践分歧很大.一方面,它往往是双方...
塞饶15648457927问： 今天自己自愿和劳动派遣公司签了个人愿意放弃单位社保的证明后悔了,肿么办? - ？
博湖县痔康回答： 你和公司签的放弃社保的协议因为违法,所以是无效的 法律规定,单位应该在员工入职一个月内办理社保参保 可以直接让单位交社保,也可以离职时候让单位补交(补交会比正常缴费费用高,不建议)
塞饶15648457927问： 签订劳动合同后可以放弃社保权利吗 - ？
博湖县痔康回答： 不可以的.根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定,参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利,也是用人单位的法定义务.故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工也无权放弃社会保险,用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的.即使有员工主动承诺“放弃”社保,因这种承诺违反法律规定,也是无效的.一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁,企业还得给他补办.
塞饶15648457927问： 签署了公司给的协议自愿放弃社保 而且公司没有给任何补贴 做了三年现在要辞职 - ？
博湖县痔康回答： 可以先和公司协商,让公司给你点补偿金,这个可以的.毕竟公司不给你缴纳社保是违反劳动法的.先协商赔偿,如果公司不给你任何补偿,那么就到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位向社保机构补交拖欠你们的社保费用,如果单位不执行的,再到法院进行诉讼.流程就是这样的,望采纳我的回答.
塞饶15648457927问： 员工自愿放弃社保协议是否可以吗 - ？
博湖县痔康回答： 员工自愿放弃缴纳社保的协议无效. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 从法律规定看,为员工缴纳社保是...
塞饶15648457927问： 员工签署放弃缴纳社保声明,用人单位能否 - ？
博湖县痔康回答： 《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》是无效的.主要理由是:根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.”参加社会保险,缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务,也是劳动者的法定义务.双方均没有选择不缴纳社会保险的权利.对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于法定义务就不可以放弃.员工在入职该公司时签的《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》,这样的免责条款由于违反了上述法律的强制性规定,因而是无效的.可以要求单位给予补缴社保.
塞饶15648457927问： 公司给员工签了一份放弃社保的协议,如离职可否要求补社保. - ？
博湖县痔康回答： 可以要求补缴社保,因为国家法律规定企业必须为员工办理社保,所以公司让你们签定的放弃社保的协议就无效(所有的协议不能违背国家法律,不然视为无效协议)
塞饶15648457927问： 公司要求个人签《放弃购买社保合同》算违法吗？
博湖县痔康回答： 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴. 由于是法定义务,即使与员工签订了所谓的放弃购买社保的协议,也是违法的,归于无效. 你有权要求公司补缴欠缴的社会保险费.
