周末加班是双倍还是15倍
周末加班几倍工资双倍还是1.5
一、周末加班几倍工资1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式，具体如下：（1）月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；（2）双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍；（3）法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。2...
周末加班不给双倍工资吗?
周末加班给双倍工资，因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的，如果安排劳动者加班，那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用，比如说在节假日加班的，就是按照普通的工资的三倍来进行发放，周末是两倍。 一、周末加班不给双倍工资吗?周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基...
周末加班工资按双倍工资计算吗?
当劳动者在周末进行了加班也是需要支付两倍工资作为加班费用的，在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的，同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 一、周末加班工资按双倍工资计算吗?用...
周末加班工资是几倍
法律主观：周末 加班 要支付 双倍工资 ， 1、因为 劳动法 规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 工资 的百分之二百的工资报酬。 2、 法定节假日 安排劳动者进行工作活动的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体...
新劳动法加班规定
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动法加班费规定
法律主观：在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支付三倍工资。出现以下情况之一的，用人单位...
周末加班不给双倍是不是违法
周末加班不给双倍是违法行为。一、周末加班调休是可以抵加班费的，但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。相关法律规定休息日安排劳...
周末加班不给双倍是不是违法
不一定违法，如果公司是综合工时制或者不定时工时制，那么就是1.5倍，如果公司是对周末加班施行的调休，那么就是0倍。
周末加班的工资,应该如何计算?
这个问题非常好。很多人估计都想知道。但很多人估计都比较懵。我理解这是一个加班费计算基数的问题。也就是说，用哪个数来计算加班工资的数额。我们都知道的是，加班有三种，一种是延时加班，一种是休息日加班，一种是法定假日加班。这三种加班分别要支付1.5，2，3倍的加班工资。关键就在是，用哪个...
周末加班几倍工资双倍还是1.5
法律分析：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
曲江区奥贝回答： 1.5倍.
韶冒17870039937问： 星期天上班工资是1.5倍还是双倍？
曲江区奥贝回答： 星期天属于休假日,加班的话是双倍工资,在工作日加班(周一至周五)是1.5倍,法定节日是3倍
韶冒17870039937问： 星期六晚上加班 加班费是双倍吗? - ？
曲江区奥贝回答： 法律所规定的是:平时加班按1.5倍计算,双休日按2倍计算,法定假日按3倍计算.但需指出的是:双休日并不是就指周六周日,而是要看公司按排的班次,如果安排你的工作时间是周三到周日,周一周二是休息的,那周一周二工作就算加班,加班工资就是按2倍结算. 按你所说的,如果周六是你班次里的休息日的话,你上班的加班工资就是按2倍算,包括白天的班和晚上的班;但如果周六本来你就是上班的话,那晚上加班只能按1.5倍结算.
韶冒17870039937问： 周末加班工资怎么算 - ？
曲江区奥贝回答： 正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班.正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
韶冒17870039937问： 请问一下新的劳动法是不是规定礼拜天加班是1.5倍? - ？
曲江区奥贝回答： 休息日加班不能补休的按200%支付工资报酬. 按《劳动法》第三十八条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第一条规定,用人单位可以按照每天工作时...
韶冒17870039937问： 劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? - ？
曲江区奥贝回答： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
韶冒17870039937问： 双休日加班工资加倍吗? - ？
曲江区奥贝回答： 国家规定,法定节假日三倍工资,周六日双倍工资,正常上班以外加班算1.5倍工资
韶冒17870039937问： 闵行劳动局;请问星期六,日两天加班时安2陪算还是1.5陪呢? - ？
曲江区奥贝回答： 按照2倍应该,平日是1.5 国定是3倍
韶冒17870039937问： 你好、、我想咨询下现在星期六、星期天上班都是1.5倍吗???？
曲江区奥贝回答： 工作日加班1.5倍,加班时间不能过长,否则另算,周六周日2倍,国定假3倍
韶冒17870039937问： 礼拜六和礼拜天加班的加班费是1.5倍合理吗？
曲江区奥贝回答： 不合理,也不符合劳动法的相关规定.平时工作日加班是平时工资标准的1.5倍,周末/休息日加班是平时工资的2倍,周末加班费只是1.5倍不合理
