2024年劳动法加班倒休几天
一、劳动法加班倒休几天?
(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)
(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)
3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。
4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。
二、职工加班工资如何计算?
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
三、不给加班费怎么维权?
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。
也就是说，加班并不意味着就一定要多倒休几天，加班一天就倒休一天，加班两天就倒休两天。而且，能倒休的仅限于安排员工在周末加班。公司一般不会单独的给员工发放加班费，加班费都是算在员工的工资当中的，但是工资单种会标注清楚加班费的总额，员工自己也要认真核对。
沈河区劳动局现在地址?
当时建成时服务中心包括管理科、就业指导科、创业指导中心、失业保险科、社会保障科、职业介绍所、退休人员社会化管理办公室、招商科8个科室。2009年7月，为更好的方便群众、服务群众，我局陆续将办公室、医保科、劳动监察大队和人才中心搬迁至服务中心办公。一、机构设置 我局根据工作的实际情况，共设了...
举报电话号码举报电话号码怎么举报
简单理解为:就是用人单位拖欠工资或者变相开除、国家法定节假日恶意加班等等,养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等均可以通过12333向劳动局进行投诉举报 4、12369 环保举报热线 12369是环境保护的举报热线,根据中华人民共和国环境保护部《环保举报热线工作管理办法》设立:“公民、法人或者其他组织通过拨打环保...
沈阳市和平区人力资源社会保障局地址和电话是什么?
沈阳市和平区人力资源社会保障局地址：和平区长白西路51号A座11楼 沈阳市和平区人力资源社会保障局电话：31912257 其他咨询方法：12333，12333热线是运用现代化信息技术直接服务于全体市民的一条服务方式。从2004年9月1日开通以来，每年受理40多万件市民的咨询投诉，均件件有回声，事事有着落，受到市民广泛...
劳动局的电话是多少
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]...
沈阳局集团公司归哪个劳动仲裁机构管辖
对本系统内劳动人事争议仲裁员进行业务指导、培训；负责聘用、解聘劳动人事争议专兼职仲裁员；讨论重大或者疑难的争议案件。沈阳市劳动人事争议仲裁院办公地址为沈阳市沈河区八纬路23号；劳动人事争议仲裁案件受理咨询电话为024-22899127；民商事仲裁案件受理咨询电话为024-22707800中国铁路沈阳局集团有限公司，是...
沈阳市铁西区劳动局咨询电话
现在已经没有劳动局了，合并到人力资源和社会保障局了。人力资源和社会保障局电话：024-25873407 地址：沈阳市铁西区重工南街66号 主要职责 (一)贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施。(二)...
沈阳浑南新区劳动局在什么地方
办公地址：浑南区世纪路13号一号楼8楼；浑南区银卡东路8号浑南区政务服务中心4楼。经国务院机构改革方案，各地区人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障局。沈阳浑南区人社局其他政务公开信息：单位名称：浑南区人力资源和社会保障局 联系电话：024-24822579；024-24233088 对外服务窗口：劳动和社会保障窗口...
沈阳经济技术开发区劳动局怎么走
开发区劳动人事和社会保障局联系方式 办公电话：024-25373156 投诉电话：024-25373156 传真号码：024-25373156 办公时间：每周一至周五，早8：30分至晚5点，法定节假日除外。办公地址：沈阳经济技术开发区大明湖街 具体做啥车打电话问问吧保险点！百度地图 ...
2012年辽宁沈阳市大东区人民法院招聘合同制法官助理简章
聘用人员实行合同制管理，与大东区政府指定的派遣公司签订劳动合同。首次聘用试用期2个月，工资为1600元\/月，享受五险；试用期满合格者签订正式劳动合同，首次聘期为1年，工资为2000元\/月，享受五险一金；社会保险个人承担部分均由派遣公司代扣代缴。联系电话：大东区人民法院：024-28319998 大东区人才中心...
关于热爱生命的故事
叶欣身先士卒,从2月8日便开始加班。 3月4日中午,极度疲倦的叶欣开始出现发热症状,后确诊染上了非...提出一个绝对的标准当然很困难;但是,大体上看一个人对待生命的态度是否严肃认真,看他对待劳动、工作...024 生命的用途并不在长短而在我们怎样利用它。许多人活的日子并不多,却活了很长 025 我们既到世...
贲尹盐酸： 国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍.以2024年为例,2024年10月1日至10月...
白沙黎族自治县18611117958： 劳动法加班多长时间算两天 ？
贲尹盐酸： 劳动法规定连续加班16个小时就算两天,因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时,每周工作时间不能超过40小时,如果超过了就算加班.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
白沙黎族自治县18611117958： 劳动法星期六、星期天上班一般休几天? - ？
贲尹盐酸： 按照劳动法规定,企业每周最低安排员工不少于一天休息.且周六日上班的,可以安排倒休. 所以每周只要有一个休息日,无论是否在周六或周日,都算符合劳动法要求.
白沙黎族自治县18611117958： 国家有没有关于法定假日付加班费或倒休的规定 - ？
贲尹盐酸： 1.法定节假日加班要支付三倍工资.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对...
白沙黎族自治县18611117958： 国家加班工资规定标准是多少 ？
贲尹盐酸： 一、每天加班超4小时但给很少的加班费,国家规定的加班费标准是怎样的1、加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工...
白沙黎族自治县18611117958： 全年法定加班是几天,附详细说明. - ？
贲尹盐酸： 目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日.用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊...
白沙黎族自治县18611117958： 最新劳动法 节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休可以吗?可以的话一天加班能换取几天调休? - ？
贲尹盐酸： 1、节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休的话,可以与用人单位协商看看能补几天休息,劳动法要求是支付加班费不能调休的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
白沙黎族自治县18611117958： 劳动法加班规定, - ？
贲尹盐酸： 按劳动法规定,1,延长工作时间加班,如一天工作10小时,则其中2小时为延长工作时间,加班费为工资的1.5倍.2,星期六、星期天加班,加班费按工资的2倍计算.3,国定假日,加班费按工资3倍计算.
白沙黎族自治县18611117958： 劳动法规定工人是几班倒? - ？
贲尹盐酸： 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
白沙黎族自治县18611117958： 劳动法规定全年总工时佳加班时间不能超过多少? - ？
贲尹盐酸： 一般情况下,加班(或者延长工作时间)的情形有: 1、日延长工作时间,每日不超过3小时,每月不超过36小时; 2、星期六、日上班又不安排补休的; 3、法定节假日安排加班的; 4、带薪年休假没有去休假的. 5、还有婚、丧等假期加班的情形及抢险救灾等方面的加班情形. 所以,要确切算清加班时间,比较麻烦. 祝您好运!
