员工未请假旷工处罚通知
通知案例案例
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例: 1、 迟到5分钟内罚款3元\/次,5-10分钟罚款5元\/次,10-30分钟罚款10元\/次,超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷...
处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇处罚通知范文(一):通知3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!处罚通知范文(二):公司罚款通知各位员工:我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相...
处罚通知书范本15份
三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)签名:日期:四、部门领导意见:签名:日期:五、公司领导意见:签名:日期:××公司办公室×××年××月××日处罚通知书(十):旷工处罚通知3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为...
旷工通报范文
旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽误;勤是指在规定的'时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。关于旷工处罚通告 兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂...
员工工作失误处罚通告 工作处罚通告
为严明我公司施工人员管理制度杜绝此类事件再次发生，特对陈生斌班组处以20000元罚款。望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!特此通告 全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部 6月23日 工作处罚通告范文二 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司 规章制度 视为旷工一天，将按公司...
员工旷工离职通知书
特此通知!___有限公司人力资源部 20___年6月17日 员工旷工离职通知书范文二 【人名】同志：你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知 ___公司 __年__月__日 员工旷工离职通知书范...
员工无故旷工通知书
员工无故旷工通知书1 XX小姐 你好!你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。xx公司 日...
旷工通知范文精选
特此通知!XXXXXXX公司 20xx年x月x日 旷工通知范文(篇2) 旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。关于旷工处罚通告 兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx...
公司请假未批而没来上班者给予处罚通告怎么写
通告的标题是：关于对某某某违反劳动纪律的处罚通告 内容应该包括何人、何时、何事、问题性质、给予何种处罚等要素。示范文本：关于对张三违反劳动纪律的处罚通告 本公司员工张三本月15日请假未被批准，于16日没来上班，属于违反劳动纪律的行为。根据公司管理规定，经公司研究，决定给予其扣发一天工资，扣除...
旷工违反请假条的量刑标准是什么
旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，向劳动者支付的劳动报酬。职工旷工并未提供劳动，用人单位无需支付工资。相反，因为职工旷工造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。在一些单位，有规定旷工处罚...
仓山区拉美回答： 处罚通告:现有员工xxx、xxx、xxx……,没有请假就不上班,按规定已作旷工处理,请全体员工吸取教训,加强纪律.2011年9月15日
浑石13332317206问： 旷工处罚通知范文怎么写 - ？
仓山区拉美回答： 通知 各位员工:XXX同志无故旷工X日,根据公司XXX制度管理第X条的规定,经公司研究,决定给予XXX同志扣除X天工资的处罚,今后,如果再出现类似事件,按三天工资扣除,决不手弱.特此通知XXXX年月日
浑石13332317206问： 员工无故旷工处罚通告怎么写 - ？
仓山区拉美回答： 关于XX同志旷工处罚通告 兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种. 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定...
浑石13332317206问： 旷工处罚通告怎么写 - ？
仓山区拉美回答： 关于XX同志旷工处罚通告 兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种. 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分. 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日
浑石13332317206问： 旷工处理:旷工()天,扣除旷工时间工资并罚款100元;旷工1天... - 上学吧？
仓山区拉美回答： 员工旷工处罚通告,应当写清楚旷工的事实,以及依据公司规章制度或者员工手册进行处罚的结果.以上意见,仅供参考.
浑石13332317206问： 员工多次有事不请假罚款通告怎么写? - ？
仓山区拉美回答： 你当回家长去了解了解员工心声,如果能改变这种心声,那你就成功了. 如果只是想着罚款,你还不如杀鸡给猴看,直接开除来的干脆 满意请采纳
浑石13332317206问： 通常员工旷工怎样处理? - ？
仓山区拉美回答： 旷工和迟到、早退不一样,处理方式较为特殊,一般是: 第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省; 第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分; 第三次旷工,开除或劝退.其理由是: 旷工的概念,是指职工不请假而无故缺勤.和迟到、早退以及病假、事假,都不属于一个性质. 迟到、早退以及病假、事假,都是事先,或者事后和企业进行说明而缺勤,因此可以通过扣工资、扣奖金等方式处理. 而旷工属于无故缺勤,对企业的生产以及其他正常出勤员工的心态等影响都比较大,所以必须通过严厉的手段进行教育和管理,绝不能姑息.
浑石13332317206问： 一张旷工扣三天的处罚书怎么写 - ？
仓山区拉美回答： 1、根据法律规定,单位是不得扣除员工工资的,旷工单位的工资因为没有来上班本来就没有.单位可以考虑旷工扣除其他奖励性的待遇.2、如果一定要写: 处罚通知 根据公司XX条规定,旷工属于严重违反公司规定的行为,XXX员工于XX年XX月XX日旷工,严重违反公司规定,给予XXX员工,记大过一次,并罚款XXX元,以此警告,以儆效尤.望其他同仁以此为戒.XXX公司 XX年XX月XX日
浑石13332317206问： 员工不自觉来上班当旷工处理的通知怎么写啊 - ？
仓山区拉美回答： 关于xx违反劳动纪律的处理通报事由·······.经x年x月x日xx办公会研究决定,根据xx文件x条规定,给予xx处分.希望大家引以为戒·...
