员工因为事情请假回去被开
在工厂上班,家里有急事请假回家了,短时间回不去,到了发工资的时候,工厂...
在工厂上班，家里有急事请假回了，短时间回不去了，到了发工资的时候工厂压着不发，这也是合理的呀，因为你没来，公司也有公司的规章制度，是要压工资的，除非你辞职了就不能压你工资，象你这种情况批你请假了，压着工资不发是合情合理的。
如果一个人在厂里面 突然请假回去看病 这和厂里面有关系吗?
按照一般公司的规定请假都要有相关审批程序的。如果突然请假回家看病，而又未履行相关手续，按照不同公司的规定是不同的。不过大部分公司规定如没有按照规定审批，一定期限内未来上班，很可能按照矿工处理。如果在旷工期间内发生任何问题和单位是没有关系的。相关法律规定。病假 根据《企业职工患病或非因工负...
...这几天请假了一个星期回老家了,我又回去同事问我以为你不来了呢...
在厂里上班，结果请假回家以后又回去上班的时候，被别人怀疑为什么回来了。很可能是有其他的说法吧，比如有人说你不工作了才会这样。我认为同事之间这样问也是很正常的，就是一个平常的话题。
员工请假的理由有哪些?
1、真诚、礼貌的一般会写明具体的事由，然后恳请领导审批，事由比如：生病、办理私事、看望他人等。2、虚假、逃避上班的，这些会写的比较简洁，但是事由都是通用的。
员工上了十多天班请假回家,人没来发信息辞工应该怎么办?
如果上了10多天班，而且他已经请假辞职回家的话，没有发消息，那么你暂时可以给他保留这个职位。
员工请事假公司是否有权不批?
如果员工无故旷工的期限太长，我们可以直接对员工进行辞退的处理和安排，因为是员工事先违反了公司的规章制度，公司自然有资格处罚员工。3、我们应该结合员工和公司的实际情况来决定是否批准员工的请假需求。总而言之我们应该结合实际的情况来考虑是否批准员工的请假需求。如果公司的事务繁忙，并且人手有限，员工...
我在某某公司上班,有事请假回老家四五天,上级领导批准了,某员工在下...
你请假虽然已经得到领导同意，但同事造谣还是会对你有一定影响，会让领导对你有看法，会认为你把领导当傻子，你如果和领导说微信好友，可以在请假情节每天都发几个朋友圈，保留往返票据，回来时给领导带点当地特产，一边用来和领导拉近关系，一边用来证明请假确实是事，而不是干私活。
为什么上班后请假会感觉到愧疚呢?
工作后请假有负罪感可能是因为以下几个原因：1.对工作的责任感：工作后，我们通常会对自己的工作充满责任心，觉得自己应该一直保持高效地工作状态。如果请假会导致工作推迟或无法完成，就会产生一定的内疚感。2.对同事的影响：请假也可能会给同事带来一定的工作压力和负担，特别是工作量本来就很大的时候。
家里有急事辞职不批请假回家不发工资怎么办
家里有急事，辞职不批。那是因为你没有提前一个月是可以的。但是你请假回家应该是给予你事假工资的。一点工资都不发，那肯定是不对的，你可以去投诉的。
请假回家不想来了,怎么和领导说?
如果你需要请假回家，但是不想再回来工作，你需要诚实地向你的领导说明情况，但同时也要注意措辞和态度，以避免给领导和公司造成不必要的麻烦和困扰。以下是一些建议：诚实说明：首先要诚实地向领导说明自己的情况和想法，如家庭原因、个人情况等，让领导了解你的真实情况和困境。尊重公司：在表达自己的想法...
义马市灯盏回答： 一、员工因为请假被辞退有赔偿吗员工请假较多,单位以此辞退员工的话,应该是以员工不能胜任工作岗位辞退,单位应该支付员工经济补偿.但是如果员工行为出现了《...
雍娅13132393538问： 因请假被辞退可以要求补偿吗 ？
义马市灯盏回答： 以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工可以要求补偿.1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
雍娅13132393538问： 我在公司上班因有事请假一天但公司没有批准,我就没有去上班,现在被公司开除了,但公司扣了我半个月工资 - ？
义马市灯盏回答： 你自己看看你们公司的《员工守则》里面的处罚一项中,是不是有旷工一天就可以开除员工的条款.如果没有,你可以以违法开除为由,要求其双倍补偿.即(2个月工资是双倍补偿+一个月工资的代通知金+扣你的半个月工资)=给你3.5个月的工资
雍娅13132393538问： 让我加班我有事给组长请假!第二天厂长就把我叫到办公说我被开除了!这种情况我能有补偿费吗 - ？
义马市灯盏回答： 即使是要辞退,也要有厂里的规章制度,说清楚你违反了哪个制度的哪一条,不过照目前的情况来看,你们厂里的制度肯定是不完善的.被开除是要赔偿经济补偿金的,如果厂里不支付,那就拿着劳动合同、工资条、工服或工牌这些能够证明你在厂里工作的东西去申请劳动仲裁吧.
雍娅13132393538问： 我因请假而被公司开除 我该怎么办? - ？
义马市灯盏回答： 合同有写对你有利的就好办 要不也没办法
雍娅13132393538问： 我请假回家,领导同意但是没有签字,我走后又说不准请假现在又要开除我,如果要开我我能不能得到赔偿? - ？
义马市灯盏回答： 如果仅仅是因为这么一件事情一次情况为由,就想开除你,是不符合法律规定的~你可以要求单位赔偿~具体包括提前一个月解除合同的代通金,以及双倍的经济补偿~
雍娅13132393538问： 在某公司请假被开除,？
义马市灯盏回答： 到当地的劳动局申请调解
雍娅13132393538问： 我因为工伤请假,回去了,老板要开除我,工资不给我,老板这样做合法吗?？
义马市灯盏回答： 绝对不合法.
雍娅13132393538问： 员工请假后未回岗,公司做出开除处理,不支付工资,是否符合劳动法? - ？
义马市灯盏回答： 不符合劳动法; 违规开除可以,但是以前工资必须是付清; 否则可以去劳动保障部门,要求劳动仲裁.
雍娅13132393538问： 请病假了,开始单位同意,可是后来单位还是把我开除了 还说我没请假私自走的,,怎么办 急 万分谢谢 - ？
义马市灯盏回答： 有签订劳务合同吗?有的话公司不应随意开除员工,矿工这种借口也是第一次应该提醒并不构成开除的理由.如果没劳务合同只能认栽 了 ,有的话建议你走法律途径解决
