员工举报用微信发工资
公司发工资用微信转账属于偷税吗通过什么部门举报
证据包括很多种类，比如说账外销售清单了之类的。如果认为当地税务机关处理不公，还可以继续向当地税务机关的上一级税务机关反映。而且现在的举报都是要录入系统的，无论企业有没有人在税务部门内部，税务机关都要对这家企业进行检查，你举报的时候只要提供这家企业的名称就可以了，不用提供法人名字的。举...
用微信发工资犯法吗
我认为，用微信发工资不犯法，也属于通过转账支付。
员工微信收工资违法吗怎么举报
企业不管通过什么渠道发放劳动者薪酬是没有违反劳动法的规定 但，是否违反财务制度就不知晓了
老板用微信发工资算逃税吗
老板用微信发工资是否算逃税要看企业或个人是否如实报税。具体情形如下：1、如实报税的，不管是发现金还是走银行卡，微信，都属于合法手段；2、没有如实报税的，则属于逃税。可以请当地劳动保障部门给予帮助。劳动保障部门负有监督义务。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门...
老板用微信发工资算逃税吗
老板用微信发工资不算逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有：伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税，要看企业或个人是否...
用微信给员工发工资违法吗
用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向...
用微信给员工发工资违法吗
用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向...
中介工资发不对怎么举报只有微信
中介工资发不对举报只有微信有以下几种方式：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、直接申请仲裁。3、对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿...
用微信红包发工资的存在什么法律风险
法律分析：用微信红包发工资的存在下列法律风险：1.如何确认微信使用人的身份，现在我们使用的微信并未要求实名制，所以就存在微信的使用者是不是当事人本人问题。2.微信聊天内容作为证据使用的完整性，微信中有删除对话内容的功能，如果只是取其中的几句对话作为证据使用，也不能作为当事人真实意思的表述...
黄岛区胆宁回答： 对于你来讲没什么猫腻,企业这么做无非是为了逃税而已,员工也无需缴纳个人所得税.在一些地区,缴纳个人所得税可能会影响到买房买车.不过这也反映了企业不正规的一面..企业不正规经营通常会存在于很多地方,可能在其它方面也存在类似的行为.对于员工来讲,员工的利益可能无法保障.
永良19688427776问： 我们都已经过了试用期,公司并未与我们签订 - ？
黄岛区胆宁回答： 1. 克扣工资违法;2.未签劳动合同违法,试用期是包含在劳动合同约定的条款中的;没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金.我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
永良19688427776问： 员工有权看工资条吗 - ？
黄岛区胆宁回答： 1、有权.实践中,有些单位与员工签订劳动合同时未约定工资标准,发放工资的数额混乱、随意,员工既不知道自己的工资标准也不知道自己每月应发数额是多少,扣减项是什么.找到单位要工资条时,单位也拒绝提供,此时,员工的合法权益已经受到了侵犯.2、根据各个地方制定工资支付规定来看,都要求单位制作工资明细并提供给员工查看,所以,员工是有权要求单位提供本人工资明细的.如果单位拒不提供,可向劳动行政部门投诉举报,劳动行政部门将依法责令单位限期提供,逾期未提供的,单位将面临行政处罚.
永良19688427776问： 用人单位缴纳了社保,但是以微信发工资,对员工的危害? - ？
黄岛区胆宁回答： 用人单位缴纳了社保.但是以微信发工资,这个对员工有伤害还算不上吧.只要单位按时足额支付工资了就是合法的.至于具体工资发放形式公司可决定.当然最好还是跟员工协商一致最稳妥.当然用微信发工资.员工要提现就多了一笔提现手续费的问题.这个你们可以跟用人单位集体协商的.要不改变工资发放形式.要不就多补发一定手续费给你们.
永良19688427776问： 不给员工发工资员工应该打什么投诉电话 - ？
黄岛区胆宁回答： 应该拨打12333进行投诉,这是全国统一的劳动保障服务热线,专门就劳动保障问题进行咨询,也接受对违反劳动法律(包括拖欠工资)行为的投诉和举报.
永良19688427776问： 怎么投诉公司不给员工发工资 - ？
黄岛区胆宁回答： 工资,是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬.假如公司不发工资,劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益.那么,公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?《工资支付暂行规定》明确规定:“各级劳动行...
永良19688427776问： 可以直接举报财务帐号的,财务的帐号是财务每天发工资,收试用金的帐 - ？
黄岛区胆宁回答： 是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报. 公司老板用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的.证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等
永良19688427776问： 老板拖欠工资,没有协商下,我微信转钱违法吗 - ？
黄岛区胆宁回答： 单位拖欠员工工资,员工应该通过正常渠道索要本人工资,员工私自将他人财产转移到自己名下是属于非法侵占他人财产,金额较大者可能涉及到犯罪.侵犯财产罪的一类,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者...
