同事骂人+领导不管
老板为什么喜欢老实的员工
第三种情况：领导骂人的时候。领导骂人的时候，最希望的就是没有人反驳，没有人反抗。所以。领导一开骂，老实人就乖乖低头听着。领导喜欢的就是这样的老实人，骂不还口，还觉得真的是自己错了。老板哪里会不喜欢。但是，许多情况下，领导恨老实人恨得巴不得把他吃掉。第一种情况：需要撒谎的时候。老...
工厂打工,做错事,会被拉长或者组长说你,骂你。但是没做错事,好好上班也...
打工的时候做错了事，会被说其实是很正常的，这个只要改过来了就没事了。但如果没做错事，还骂人的话，那么对方恐怕只是在没事找事事干，或者是发泄一下自己的情绪
如果碰到同事故意找借口骂你,你该还击还是问他想怎么样,还是闷不吭声...
工作每个人都需要，完成工作是每个员工的职责。千万把工作和生活分开，在工作中只谈责任，不要谈感情，不然很难办事，也很难收场。跟故意找茬的同事，更是只能谈工作。把自己的工作做到位，别人的工作别人自主完成。如果是因为工作的事骂你，把它当公事处理，向领导反应，向同事解释，公事公办，越多人...
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
领导可能自己不会主动找你聊天，但是他会让他信任的同事，间接地与你沟通、套你的话。通过同事反馈给他的信息，他再做下一步的动作。09 凡事汇报 任何事情都要向领导汇报，甚至你每天去干什么，做了哪些事情，都一定要有一个很明细的汇报。时时刻刻监控你的工作状态。只要某个空闲的时候，他不知道你...
HR如何处理主管与下属员工的矛盾
首先我们的HR要分析利弊，第一，如果选择主管，把下属辞退，以后遇到此类事情，员工肯定就觉得公司的人事都是向着领导的，不管领导做了什么事情都这样，员工对公司怨言颇大。而其他领导见到这种情况也会不自觉强势起来，毕竟打包主管骂人把人都骂走了也没有什么事情，以后我也不憋屈了，反正员工可以让我随意...
同事表面对领导很客气私下却常骂领导,我能跟领导说吗?
我身边每一个人在工作的过程当中，对自己的，上级有一定的抱怨，或者是有过不好的言语，也是一件非常平常的事情，但是我并不建议你告诉自己的领导，因为这件事情如果你说出去以后对于别人而言是有一定的影响的，你应该考虑到这样做的后果是如何的。首先当你在跟领导说过这些话以后，你的领导就会对你的...
如何提升我的领导能力与管理能力
领导要提高能力,必须信任上级、信任同级、信任下级,并善于与上级、同级、下级合作,特别是对下属要平等对待,充分信任,积极与其合作,才能实现最大的管理效能。在企业生产经营过程中,提高领导能力主要体现几个方面: 第一,提高执行能力。企业领导不管身处在哪一个层次,都要明确企业的发展战略目标,并有为该目标实现而不懈...
在公司上班和同事吵架了发信息到工作群里骂同事 老板还会发工资吗?_百 ...
会发的，按照劳动法老板是会给你发的，这是你们之间的事，老板一般只会说说而已。希望对你有帮助，仅供参考，谢谢。
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 你可以去找领导讲明道理,去和领导理论.要是领导依然不管,你也对你那同事破口大骂就行,如果领导这次管你了,那你继续和他理论. 或是找你领导的领导说明情况.或者说,领导欺软怕硬么,你也强硬起来,找人或花点钱吓吓那领导,最好还是同过法律途径,他无权利骂你!
淳玉18856477002问： 被同事几次辱骂该找领导反映吗? - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 这个我觉得不用事事都向领导反应,什么大事小事都跟领导反应反而会降低领导对你的看法,我觉得遇到这种事情你应该先反省下是不是自己的问题,自己是不是做错了什么,同事是因为什么原因要辱骂自己,如果你没有做错任何事的话,在没有影响个人利益的情况下你也可以完全不用理会他;当然如果是你自己做错了事被别人骂的话那就不一样了,我相信你提这个问题那么你一定是觉得自己并没有做错什么的,那咱们就不要理会他,只要你自己好好工作,尽职尽责,其实很多事情领导是不会看不见的
淳玉18856477002问： 被单位同事辱骂,怎么办 - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 广东胡律师:1、你这属于民事纠纷,警方管不了,你只能去法院以“民事诉讼”来解决;2、你需要收集他对你进行辱骂的证据,(譬如录音、人证),要求他给予你精神赔偿;3、除非他对你进行身体上的伤害,警方才有可能对他进行拘留.
淳玉18856477002问： 如果工作中有人骂你,说你,你会怎样处理? - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 那要看对方的职位而定相应的对策了.如果是大领导骂你、说你,只要是你确实存在过错,那就一定要承认错误,并积极改正,但是私底下也要留心找新工作了.如果是部门领导骂你、说你,那你一定要做好沟通,比如问清原因,向领导请示改正方法,虚心接受,以免以后被穿小鞋,不过私底下就要留意这个领导了,找准机会反戈一击!如果是同事骂你、说你,你大可置之不理,如果多次这样的话,你反映给领导,让领导处理,总比你和对方对骂队大要强的多吧?
淳玉18856477002问： 我同事在我面前大骂上司,上司又是我亲情,我怎么办? - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 1:他说他的,千万不要随声附和,可以说“是吗?我没看出来啊”,“我觉得领导挺好的呀”,也不用强调什么,装傻充愣就行了.2:在任何单位中总是传递负面的或者消极的信息的人总是不受欢迎的,尽量避免与他独处.3:不要告诉你的亲戚(领导),那样对任何一方都不好.包括你在内.
淳玉18856477002问： 有个女同事 天天骂我 我想理她远点 但是和领导说了 领导找她谈完 她还骂 也没给我调班 - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 我曾经碰到过这种人,相当难缠,告诉你怎么办. 这些都是我亲身实践过并且现在情况有很大改观的.一:发自真心的对她好,也许她是个重感情的人,你若对她好了,她会真心对你好并且不会再骂你.二:掏心掏肺的跟她谈一次,明明白白的告诉她她的做法伤害了你,你是个敏感的人.三:适时的在她骂你的时候自嘲一次顺着她的话说,也许就因为这一句她对你有了好感再也不骂你了.这三点都是我真实用过的,管用.前提是你必须真正的真心去做,不可假意.对你有没有用我不知道了,但是我的一点小经验希望你能摆脱现在的困境,我知道你现在一定很难受.
淳玉18856477002问： 吃饭的时候同事当着领导的面骂我要不要和他翻脸? - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 还是要看你领导的性格.如果领导是很江湖的,那在对同事的指责内容进行充分解释后,必须要给他来点重的,怎么江湖怎么来.想想古惑仔是怎么处理的就好.如果领导是稳重型的,那就划划水好了.说点“你肯定是误会了,有机会我来给你解释一下”或者拉他到门口去说几句.但重点还是要回头和领导说:“领导,他是个性情中人,有些问题想不开的时候话说的会很重.不好意思,让我们的误会影响你吃饭了.回头我会和他好好解释的” 台面上翻脸,冲动骂人本来就是职场大忌.这样的人很难得到其他同事的信任和交心.这个时候你务必要稳住,他一开口你就已经占据道义的高度了.
淳玉18856477002问： 同事莫名其妙的骂我了.若是你,你会如何处理呢? - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 如果你让她做的那些烧写是她的本职工作,第一次可以与她沟通,毕竟是同事,希望她能做好自己的本职工作,让公司的工作流程更加流畅,如果她的态度继续恶劣,那你也不必再与她沟通了,直接找公司相关领导反映情况就行了.一个连本职工作都不愿意做的员工,哪个公司愿意留她?!
淳玉18856477002问： 当别人无缘无故骂你的时候应该怎么办？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 那要看是怎样的一个人,如果是你的上司或领导,这样的人无缘无故骂你,你应该首先了解他是否弄错,误会了!如果是同事,是否因为嫉妒恶意伤你,那你也不必计较,因为他知道自己不如你,让他骂好了,没人会笑话你不象男人,相反显出他的狭隘与浅薄.如果是邻里小人,一笑置之!你不觉得拿别人的错误让你生气不值吗?当然,如果他给脸不要脸,得寸进尺,那就狠扁!!呵呵~~~
淳玉18856477002问： 同事的诋毁能和领导反映吗 - ？
察哈尔右翼后旗灵孢回答： 如果什么事情都要找领导解决,他会觉得你很没用,而且领导也不便就一些小事情支持某一方而打压另一方.团队里边最忌讳因此而产生不团结.不要选择对抗,要选择广结善缘,让大家都觉得你好,别人逐渐就会闭嘴.有时候反思自己比指责别人还重要.
