工厂打工，做错事，会被拉长或者组长说你，骂你。但是没做错事，好好上班也被骂？这欺负人呢？还是有病？
我第一句想说的是:被老板骂是很正常的事! 没有完美的员工,也没有完美的老板,被骂了就被骂了,摩擦再所难免.只要你被骂之后分析问题出现的原因,做出下以不改进的方案,那么,你和你的老板将会受益.你的出色带来的是老板的愉悦,而非责骂. 第二,自尊心和被骂是两码事. 你被骂是因为你有错,至少你的表现给老板的感觉是你的错,那,换句话说，这也是点明了你的不足之处.这样一来，你应该感到高兴. 而自尊心是指侮辱有关的,和这个相差不十万八千里也十万七千里了. 第三,你在意老板的话,在意他人对你的看法.说明你追求卓越,愿意成为优秀的人.我问一下你，追求卓越的人，遇到坎坷了就止步不前了吗?你肯定会告诉我不是的,克服坎坷继续向前.那么你应该知道你要怎么做了. 最后,保持一个乐观的心态,我们会越来越年轻，工作会越来越轻松.祝好运! 以后有好成绩了,别忘了告诉我，让我也高兴一下哈. ^-^
电子流水线，一旦发生错误，后续工序如果不能及时纠正，会发生一大批废品，在经济上造成很大损失。领班批评你是应该的。你为什么那么计较领班的方式方法，而不考虑自己工作粗枝大叶给工厂造成的损失呢？有错误，敢担当，不掩饰，能积极改正，这才是真正的“自尊”，你这不是自尊而是爱面子的虚荣心在作怪。觉得自己在众工友目前丢了面子，很有意见，要知道，“当众批评”也是一种领导的批评方式，用意在不仅教育本人同时也教育周围群众。不能悄悄的事后批评，这样效果就差得多，你如果了解了这点，就不会单纯为了顾全自己的“面子”而有意见了。你受了这么大的震动，就是“当众批评”的效果。看来你是要求上进的青年，也是偶然的犯错，决非是一个没有责任心的人，应该豁达大度的接受这次严肃的批评，作为鞭策自己更好进步的动力，把消极因素转化为积极因素，不是对自己有更大的好处吗？
打工的时候做错了事，会被说其实是很正常的，这个只要改过来了就没事了。但如果没做错事，还骂人的话，那么对方恐怕只是在没事找事事干，或者是发泄一下自己的情绪这是一种工厂的管理层的混乱所导致的，说明那里的制度应当改进了，这样会让工人不能爱岗敬业，反而影响心情，生产效率也降低了。
在工厂打架了，做错事了，然后被骂。没做的事也会被骂。这种情况可以理解为是领导层的素质有问题。你可以到上面领导去反馈，这就是解决问题的方法。
好好的上班也会被骂，没做错事，那只能说明这个组长纯粹就是想装逼，在你面前装大爷，你说他有病，也是没什么问题的。这种人脑子都不大正常。
现在都是人性化管理，凡事都要带上个情和理，平白无故的骂人，说明这位拉长或组长的素质和人品极差，不适合做管理者。有些人呢，不一定说要给多少工资，最重要还是看一个工厂的管理和环境，只要做的开心就好。
工厂打工,做错事,会被拉长或者组长说你,骂你。但是没做错事,好好上班也...
打工的时候做错了事，会被说其实是很正常的，这个只要改过来了就没事了。但如果没做错事，还骂人的话，那么对方恐怕只是在没事找事事干，或者是发泄一下自己的情绪
打工做错事情被领导批评了,会一直记在心里,越想越难过,请问我该如何...
找做错事的原因是什么？多想想怎么做能不再犯同样的错，而不是想自己心里有多么难受。即调整自己的心态笑迎未来。
刚刚来到朋友介绍的厂子上班,(他也在这上班)他在这跟老板关系很好,因为...
你该庆幸有他罩着，他是顺着老板来的，要是不顺着老板的思路，你们俩个都别想好好的。做事认真负责，敢于承担，到哪里都是好样的，遇到困难那就想退出，永远做不好事情。
刚来打工时候总是怕自己不会做,做的慢 怕别人说我笨,又怕自己干不好...
人在江湖飘，哪能不挨刀。犯错肯定会有，放下面子，敞开心胸，接受批评，注意观察细节和流程，虚心记住，认真学习，熟练基础上求进步。谁也不是刚来就会的。
一个人在外地的工场打工,有什么样的体验?
我也在打工，打工真是心酸呀，做着最辛苦的工作，拿着最少的钱，时间都是按分来计算的，因为是要按件计算工资的，往往会算这小时我做了多少件，这十分钟我做了多少件。速度是慢了还是快了。离目标差多少，下次怎么提高速度。我住的地方也是很差，因为小黑湿，脏乱差。用狗窝来形容很合适。而且我...
在车间有个女的,老是嘲笑我有时候做错事又说我现在她说话我就感觉好像在...
不用理会他就好了 但是他如果是直接指名道姓的说你的话，你也必须要反驳他的，像这种女人，真的是太没素质了，好像她自己好了不起似的，其实自己也不过是一个打工的而已，大家身份都一样，谁也不比谁高贵的
六月份,打工的辛酸
在工作中经常做错很多事，每一次都提醒自己，不能再范！！每一次做错事后都会感到自责，一点心情都没，感觉就像变了另一个人，心里对这份工作麻木，就连自己都瞧不起自己。我该怎么办？？如何去弥补，怎么去完善自己。此时此刻就像一个不会游泳的人掉进水里，想向周边的人求救，只为了能呼吸到一口新鲜...
工厂打工很想辞职是为什么?
作为职场的老员工，很想辞职的原因还是比较多的，因为老员工时间长了，在老板眼里没有年轻人做得多做得快，所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说，在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰，所以老板看到老员工也不喜欢，得不到尊重和信任一个员工在公司里面没有归属感...
我打工去工厂做什么没干几天就被开除
一种可能是你自身的问题，不符合工厂用人标准或违反规定什么的。另一种可能是工厂的原因，如这个岗招到熟练工或单纯的就是找一个过渡用的工人，建议你和其他工友了解一下再做打算.你应该和你同岗的工友了解一下
打工悄悄跑了如何跟老板解释?
就说是一时冲动，一时生气没想太多连招呼都不打就走了，走了之后想想后悔了，就又鼓足勇气回来向您道歉请原谅，我想作为一个老板不会和一个员工过不去的，你就可以直接和老板说你是要工资钱还是想继续干活就可以了。
何方佐益： 学会沟通吧. 如果你是学徒,你做错了,有你师傅帮你顶着. 如果你是普通员工,有你上司,帮你顶着. 而如果你是老板,才没有人帮你顶着,只会有兄弟们扶持. 这就是人. 所以,不用太担心,做好自己,尊重自己顶上的人,因为有他们护着你,等有一天,你成长起来的时候,你也会护着别人的.这是人啊.
延平区19354163321： 做错事罚款?工厂上班?工厂上班做错事罚款?怎么办 ？
何方佐益： 首先,工厂上班的话,谁都有可能做错事,这不要紧.关键是你要自省一下,为什么犯错,什么原因导致的,争取以后不要在犯类似的错误,即“不二过”. 其次,你被罚款了.要看谁罚你钱,合不合理.若是直属上司或者相关部门罚款,而且错误确实是因为自己,那就要敢于承担!这样既不得罪领导,对自己也有交代.而且还会给大家留下好印象!若感觉不合理就要据理力争,有理走遍天下,前提是确实你有理.
延平区19354163321： 做错了事给工厂带了了损失 - ？
何方佐益： 想开点,厂长这样处理,证明这个问题他能掌控风险,否则还不大骂你一顿,说不定还要请你自动离职.错误已经造成了,别多想,好好干,吸取教训,别一错再错了.收拾心情,更加努力工作,厂长也欢喜.
延平区19354163321： 当你在工作中做错了事情,你希望你的领导怎么教育你? - ？
何方佐益： 第一,主管训你就是错的,你即不是给主管打工!凭什么训你,应该教你如何做.或者把你调到你得心应手的工作上去!
延平区19354163321： 在厂里做错事 - ？
何方佐益： 作为工程师,出这样的漏子你觉还觉得占理吗?你不觉得愧疚吗?因为你的失误给厂带来的损失不仅仅是价值1万多的货款,还影响了厂子的声誉,工人师傅们白忙活了.所以老板扣你一个月工资只是惩罚性的,叫你长长记性,下次做事认真点.他要真叫你赔全额,你那2500哪够?所以吃一堑长一智,这次认了吧,当花钱买个教训,人家没叫你走人就够意思了.
延平区19354163321： 如果在厂里做错了事,厂里要求自己离职或高额罚款,我能怎么选择 - ？
何方佐益： 看你错到什么程度了,如果只是小错,对企业又没造成经济损失的,企业没有权利进行罚款.如果你犯的错对企业造成了经济损失的,企业可以要求你进行赔偿,赔偿和罚款的性质是完全不一样的.另外分析一下离开这个厂的利和弊,如果利大于弊,那可以选择离开,如果相反,就留下吧.关于罚款的事主要还是靠沟通.
延平区19354163321： 我是工厂的组长,为什么员工做错事上级主管都是罚我款呢,主管有没有连带责任 - ？
何方佐益： 当然有.
延平区19354163321： 在衣服厂里,我闹出了很多尴尬的事,我都不好意思做下去了,而且老做错事,经常被组长鸟 - ？
何方佐益： 如果你是新手的话 还是劝你再坚持一下看看 适应环境还是要一个过程的 不然一言不合就换工作总是不好
延平区19354163321： 员工在工厂做错事被罚款了然后员工去劳动局提出劳动仲裁工厂会遭到甚么样的处罚? - ？
何方佐益： 员工做错事,工厂根据内部管理制度对职工进行相应处罚,工厂管理制度只要不与国家法律相抵牾,工厂的依法管理企业行动是受法律保护的.固然也就不存在劳动局会受理你的投诉,及对工厂进行处罚了.
延平区19354163321： 在工厂做错事,厂里要求新手员工负全责,管理和部长没做好工作,做错后才发现,要求员工把这批货买了. - ？
何方佐益： 这种做法没有道理,新员工出差错很正常,出了差错必须买下产品,要扣1300元钱,这是没有道理的.
