合同到期了公司不续签了怎么赔偿
公司合同到期了,不续签怎么办?
公司合同到期不续签的处理方式如下：一、合同到期后，公司决定不再续签，员工应按规定办理合同终止手续。二、1. 了解合同到期条款：在合同到期前，双方应充分了解合同条款，特别是关于合同到期不续签的相关约定。确保双方都清楚各自的权利和义务。2. 通知与沟通：公司决定不续签合同，应依法提前通知员工，并...
劳动合同到期了,公司不想续签怎么办?
劳动合同到期，公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式需要按照劳动者工作的年限计算，即劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 在劳动者的劳动合同到期之后，员工想续签，但是公司不想续签，需要按照实际情况类决定是否支付给劳动者经济补偿金：(1)用人单位...
合同到期公司不通知续签怎么办
合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。接下来就跟随一同来了解合同到期公司不通知续签怎么办。一、劳动合同到期...
如果合同到期了选择不续签公司可以开除吗
如果劳动合同到期了，公司可以选择不续签。但是，如果公司决定不续签，他们必须根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿。根据该法律，劳动者在以下情况下可以提前终止劳动合同：1. 劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除...
合同到期后不续签,是否自动终止?
众所周知，用人单位辞退员工是需要支付赔偿金的。所以很多企业不敢轻易开除谁，但当劳动合同到期后，公司不续签，很多人会选择乖乖离开公司，认为公司不需要支付任何赔偿金。那么合同到期后不续签，是否自动终止？网友咨询：合同到期后不续签，是否自动终止？江苏王牌律师事务所崔海兰律师解答：劳动合同到期了不...
合同到期了单位不续签有赔偿不
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿；3、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月...
合同到期了公司不续签有赔偿吗
而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同，但单位不续签，这种情况下属于违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿金。一、合同到期了公司不续签有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年...
员工劳动合同到期,提前一个月通知本人公司不续签,那公司还需要赔偿吗...
2. 尽管公司决定不续签，但根据法律规定，如果员工符合条件并希望续签无固定期限劳动合同，公司的拒绝可能被视为违法。3. 如果公司拒绝续签无固定期限劳动合同，员工可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的数额通常是员工在过去一年中所获工资的两倍。4. 劳动合同到期后，如果公司未正式办理劳动合同终止手续，双方...
合同到期公司不续签员工不同意
法律主观：根据《劳动合同法》，如果用人单位与劳动者签订了劳动合同，并在合同到期后决定不再续签，那么用人单位必须依法向劳动者支付经济补偿。具体来说，《劳动合同法》第四十六条规定，在以下情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或提高原合同条件提出续签，而劳动者不同意续签，否则...
合同到期了公司不续签了怎么赔偿
合同到期了公司不续签的赔偿要根据实际情况而定，如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资，如果是劳动者不续签的则不需要进行赔偿，具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。 一、合同到期了公司不续签了怎么赔偿 合同到期了公司不续签的赔偿要根据实际情况而定，用人单位不续签的按照每...
潮南区外科回答： 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
伍清15857447968问： 合同到期公司不续签应该怎样赔偿 - ？
潮南区外科回答： 劳动合同到期,能不能得到赔偿,分三种情况.(1)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,如劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;(3)劳动合同期限届满时,如果用人单位不同意续订劳动合同,则无论劳动者是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付经济补偿.如果你可以得到赔偿,赔偿的标准为每工作一年,赔偿一个月的工资.
伍清15857447968问： 劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿 - ？
潮南区外科回答： 劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿.用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿.如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件,且提出要求签订的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,按其在本单位工作年限计算,每满一年支付两个月工资.
伍清15857447968问： 劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿? - ？
潮南区外科回答： 劳动合同到期,公司不续签合同是不需要补偿的.工资按5000计,不需要缴纳个税,5000刚好是起征点,5000以上才纳税.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
伍清15857447968问： 劳动合同到期不续签怎么赔偿 - ？
潮南区外科回答： 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.总之,劳动合同到期不续签是经常发生的事,有时是单位不续签,有时是劳动者不续签,不管是哪方不续签,这时候劳动者最为关心的就是经济赔偿的问题.相信大家看了上文,应该了解了哪些情况需要赔偿,哪些情况不需要赔偿.
伍清15857447968问： 劳动合同到期后单位未续签合同继续工作等问题的补偿怎样计算? - ？
潮南区外科回答： 1、你这样的情况,可以主张合同到期后,未签合同的二倍工资的.从合同期满后第二个月开始支付的.2、只是你提出这个要求之后,可能之后的工作就不保了,如果没有对你实际利益产生什么影响的话,要求用人单位补签劳动合同就可以的.
伍清15857447968问： 合同到期单位不续签合用,有那些赔偿? - ？
潮南区外科回答： 有经济补偿.根据《劳动合同法》第四十四条第一项:劳动合同期满的,劳动合同终止.按劳动合同法第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的的,应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
伍清15857447968问： 劳动合同期限到了公司不给续签要如何赔偿?(未提前一月通知 ？
潮南区外科回答： 劳动合同期限到了公司不给续签,属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
伍清15857447968问： 劳动合同到期公司不再续签如何赔偿? - ？
潮南区外科回答： 合同到期不续签要赔偿两倍的工资.没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.1、劳动合同履行期届满前,...
伍清15857447968问： 我合同期满,公司不与我续签合同,应该怎么补偿我 - ？
潮南区外科回答： 劳动法规定,在劳动者无过错的情况下,劳动合同到期,用人单位不续签,应支付补偿金,按劳动者在用人单位的工作年限计算,每年一个月工资计算.
