单位扣了生育津贴不给
我的生育津贴已经打到公司账户了,但是公司不给我,我该怎么办?_百度知 ...
所以生育津贴会先统一达到公司的账户当中，公司会根据具体的情况再以工资的形式打到你的账户里面。如果你已经确定生育津贴已经打入了公司的账户，但是自己却迟迟没有收到公司打给自己的生育津贴的话，那么就可以先和公司的领导确认一下，询问一下是什么原因才导致生育津贴没有给你。如果是因为公司的领导忘记...
如果生育津贴报销到公司账户,公司扣押生育津贴是否合理?
单位只在社保费用中扣除生育医疗费用和支付生育津贴，将你在产假期间应承担的工资扣回，也就是说你要将这3个月应扣的工资扣回（注意你收到的是扣的真实工资，社保后不到应支付的）而不能将生育津贴全额支付给公司是不合理的，如果员工享受了生育保险待遇，单位不需要支付员工产假期间的工资。如果员工不...
生育津贴到账后公司不发
生育津贴到账后公司不发,生育津贴对于女性来说是很重要的,因为对女方来说是有保证的,女性由于怀孕生宝宝,无法为公司提供劳动力的情况下,可以去申请领取生育津贴,下面是生育津贴到账后公司不发。 生育津贴到账后公司不发1 如果确定生育津贴已经打到了公司账户,但是公司迟迟没有发放给个人的话是可以提起诉讼的。因为...
产假发了基本工资,生育津贴却打到公司账上,公司不发给员工违法吗...
缴纳了生育险的单位，女职工在生育期间，单位不再计发工资，而是由生育基金来计发生育津贴。 现在许多单位计算女职工的生育津贴，其实都是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发 ，但部分公司产假工资跟生育津贴上还是有一些差入，所以许多公司在发放员工生育津贴上，也是有着多退少补的现象。鉴于你...
生育津贴是给个人的还是给单位的
第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法 生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
产假发了基本工资,生育津贴打到公司,公司不发该怎么办?
所以，生育津贴打给公司也是合法的，但公司收到生育津贴就得计算差额，并把差额补贴给员工，否则就是违法行为。所以对于生育宝宝的女职工们，一定要搞清楚这些关于产假等一系列问题，产假这种情况，用人单位必须要保障其工资待遇不变，不得因为女职工生育产假而降低其工资。产假工资和生育津贴，两者只能任选...
...基本工资而且将我生育险报销的钱中的生育津贴不给我,这样做违法了吗...
本来就只发基本工资啊，发了基本工资是不给生育津贴的，但是两者有差应该要求补足哈。生育津贴就是产假的工资，你领了一份就不能再领取
生育津贴因为辞职了单位不给
法律分析：因为女职工辞职而用人单位不给生育津贴属于违法行为，侵害了女职工的合法权益，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险...
生育津贴因为辞职了单位不给
法律分析：女职工辞职了单位不给生育津贴的属于违法，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均...
生育津贴被单位扣下了不给怎么办
理论上这两个不是同时支付给你的，如果公司给你工资，那么报销的工资就应该属于公司 生育保险给你支付的不是生育津贴，而是你在休产假这段期间的工资有社保机构支付，同样，这段时间，公司是不需要给你工资的
仓山区乳宁回答： 生育津贴会先统一达到公司的账户当中,公司会根据具体的情况再以工资的形式打到你的账户里面.如果你已经确定生育津贴已经打入了公司的账户,但是自己却迟迟没有...
聂面17891246839问： 申请生育津贴单位不给本人办如何维权 ？
仓山区乳宁回答： 1、生育津贴公司不给,劳动者可以向劳动行政部门进行举报.根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资...
聂面17891246839问： 单位不给生育津贴我该怎么办? - ？
仓山区乳宁回答： 你可以到社保支付中心查询下,你的单位是否给你报销过生育津贴.如果报销过,社保支付是否划转到了公司账户.如果划转到了公司账户,公司就应该支付给你.如果没支付就等一等吧.这个钱公司肯定要给你的,至于多少钱要看你们的生育保险基数了,基数是多少一个月就多少钱.
聂面17891246839问： 公司不补生育津贴差额是违法的吗 ？
仓山区乳宁回答： 公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工.生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足.职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.【法律依据】《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.
聂面17891246839问： 生育保险津贴单位扣除不给了,可以吗 - ？
仓山区乳宁回答： 如果企业在你产假期间给你发工资了,而且工资额不低于生育津贴,你是不能得双份的.如果工资低于生育津贴,企业应当将差额补给你.
聂面17891246839问： 辞职后,公司扣押生育金不给,怎么处理? - ？
仓山区乳宁回答： 用人单位克扣劳动者生育金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执...
聂面17891246839问： 公司有权不给生育津贴吗? - ？
仓山区乳宁回答： 生育津贴是指法定产假期间的工资收入,如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等,那么就可以不给生育津贴了,但是要注意,如果生育津贴比上述的金额高,那么必须支付差额给员工,还有,如果包括了生育费用,那么生育费用是不能扣除的
聂面17891246839问： 生育津贴公司不返还员工 - ？
仓山区乳宁回答： 肯定不合法,生育津贴是给个人的.关公司什么事.可以电话劳动保障局投诉,或者打政府热线投诉
聂面17891246839问： 休产假期间,企业不给发工资怎么办? ？
仓山区乳宁回答： 一、如何处理休产假期间企业不给发工资的问题我国法律规定,产假期间,工资照发.您可以和用人单位进行协商,协商不成您也可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动...
聂面17891246839问： 请问妻子的单位不发放余下的那部分生育津贴合理吗?妻子的单位为其购 ？
仓山区乳宁回答： 1、《广东省工资支付条例》第十九条规定,劳动者依法享受产假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.2、《广州市女职工劳动保护实施...
