单位以工作忙为由不批年假
因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
不准员工请假，违法《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他...
向领导请假,不批准应该怎么办?
作为劳动者是需要按照劳动合同的相关规定完成自己的相关义务的，但是在劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理，请假时需要提前向单位领导进行申请，那么，请假不给批怎么办？网友询问：向领导请假，不批准应该怎么办？广东华誉品智律师事务所冯露律师解答：请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务...
员工辞职领导不批应该怎么做
第二，如果领导不接受你的离职申请，或以工作忙为理由不理你。你不需要死缠难打，只需要以快递或邮件的方式写明日期寄给公司就可以了。然后在申请离职期间同样做好自己的工作，不要顶撞上司，消极怠工或故意迟到等等不良行为。这样不但于是无补，反而会害了你。而且在领导及同事心里会留下一个非常不好...
想请假休息,但公司又比较忙,老板不批。该用什么策略说服他放行呢?急...
如果是合理的请假老板不批，因为工作太忙，自己先把工作交接好，第二天休息，就说特殊情况不能来，态度要良好，但工作谁可以处理要交待好。
...我马上要结婚了 媳妇儿单位以忙为由不批婚假 请问单位有权以忙为由...
婚假是法律规定的，单位无权。
职场上被领导边缘化,会出现哪些现象?
在被边缘化以后，领导与你的交流仅限于工作方面的交流，除此之外的交流将会越来越少。你跟领导说一些工作之外的话，领导也会以工作忙之类的话搪塞你，有时还以客套的官话来应付你，让你感觉心里很不舒服。三、被批评的次数多了。以前在核心层，如果有些小的错误，领导只是提醒你一下，让你注意一下...
年假什么理由,忙的时候不批
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
职场上请假老板都不批怎么办?
1，当老板不准假的时候，自己可以通过与老板沟通交流，协商解决。工作很忙，大家满负荷工作都可能无法完成工作任务，因此不允许请假……这就是老板不允许请假的理由。……当自己遇到这种情况的时候，可以通过沟通交流的方式来解决。毕竟每个人都有同情心，当自己把现实困难向老板详细说明以后，就可以赢得老板...
天天被加班,但是领导还不认可,该离职吗?
天天加班，不被领导认可，需要从两个方面来看。首先，是它自己的原因。如果是自身的工作效率或者工作质量，那就加强；单位原因，故意刁难。如果是这个原因，那就注意沟通。如果沟通还是这样，只能考虑离开。其实这个问题很简单。很多人在工作，但很少有人是领导者。主要原因是，虽然很多人在工作，但他们很忙...
年假可以休,但领导不审批怎么办
所以说带薪年休假申请不是职工个人单方面的意愿，想什么时候休假就休假，领导就一定要批准。而是要跟领导协商，根据公司生产、工作情况来安排自己的假期。 可以休年假但领导不审批，怎么办?如果单位工作过于繁忙领导不批年假员工要能够理解，等单位没有那么繁忙的时候再去申请年假。可以休年假但领导不审批...
兰西县硒酵回答： 这种情况在单位,等工作的地方也是常有的事.单位会在紧缺人手或工作紧张状态下先取消休息,等恢复正常时休息在安排出来.你是单位员工,上司没必要和手下过不去,员工是他们的工作进度保障.有必要的话,找个空挡的时间和上司交谈一下.
爰骂18056994124问： 领导不批年假合不合法 ？
兰西县硒酵回答： 1、如果劳动者符合休假的条件,且请假流程符合单位的规定,则领导不批年假是不合法的.单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人的意愿,统筹安排其休年假.2、法律依据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
爰骂18056994124问： 合同即将到期,想休年休假又刚好到合同结束,公司以最近比较忙为借口不放人,可以到劳动局告他吗? - ？
兰西县硒酵回答： 年休是一种国家保障劳动者休息权利的制度,年休应按排在合同期内.如果你已经申请了年休,而公司以最近忙为由不放人,你可以到劳动部门投诉,要求进行调解或仲裁.依据国家规定,劳动者有年休的权利,用人单位也必须按排年休.
爰骂18056994124问： 单位不给年休假怎么办? - ？
兰西县硒酵回答： 虽然国家现在规定企业职工可以休年假,但是执行过程中并不是这样的,我是事业单位的职工,工作已经10多年了,也没有年假休的,用领导的话说:工作那么忙,领导都不休息了,你还要休息啊.所以啊,难,如果你一定要投诉,去劳动部门的监察大队,不过投诉完了,工作多半不保了.
爰骂18056994124问： 员工想休年休假企业可以以企业忙拒绝休吗 - ？
兰西县硒酵回答： 你好!可以哇,侧面说明企业没有员工关怀仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
爰骂18056994124问： 遇到单位不让休年假员工该怎么办 - ？
兰西县硒酵回答： 要是公司不给你休年假的话,那就要给你折算成工资的,年假是国家规定的,公司要是实在是不具备休假的条件的话,那就要给你补偿的,折现,一倍工资.
爰骂18056994124问： 职工因工作原因不能休年休假的怎么办?？
兰西县硒酵回答： 目前,确有部分职工因工作需要不能休年休假.为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿.对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定.据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
爰骂18056994124问： 公司不给休年假这个合理吗 - ？
兰西县硒酵回答： 1、综合计算工时制,属于特殊用工,需要劳动行政部门的审批手续.2、年休假对应的是满1年的职工;3、简单举例,每天工作八小时超市属于加班,但没有规定,劳动者每天必须只能工作8小时而不能工作七小时休息1小时.
爰骂18056994124问： 在休年假时,公司以企业正常运转,不准连休年假,这样做合法吗? - ？
兰西县硒酵回答： 企业不安排职工连续休年休假符合法律规定.根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作年限满一年的享有带薪年休假,但用人单位由根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排权,可以集中安排,也可以分段安排,用人单位根...
爰骂18056994124问： 部门领导不批准年假怎么办? - ？
兰西县硒酵回答： 一样啊,我们公司年假有十天,可是根本就没有办法一起休啊,我的办法是,分开休,今天休个两天,明天休个一天,如果一直不休的话到了年底又不能用了还不是浪费?
