劳动法上班迟到怎么扣钱的
高中纪律班规怎么定
3、上课违纪、睡觉等被老师点名批评的扣2分。4、在教室里，楼道上乱起哄、乱喊乱叫，追逐打闹扣2分。被学校逮着或记名的扣5分。5、值日生不履行职责每次扣2分。6、预备铃响之前，必须赶到教室坐在自己座位上做好课前准备，预备铃之后到教室的视为迟到。7、迟到、早退每次扣1分，缺席的扣3分，...
已知上下班时间,请问怎么用IF函数计算正常的工时?大于8小时10的都视...
对于简单的出勤，更不用说中间的大红色圆圈就是工作时间的计算。有三种计算方法，按班次计算和按实际信用卡计算，三种提前轮班\/迟到工作时间的计算方法，这三种方法可以说是非常全面的。例如：安全班次的计算，无论是晚班还是早班，都不会根据实际信用卡扣除工作时间，工作时间是根据时间计算的。我会记得我...
电大思想道德与修养与法律基础日常行为怎么写?
二、法纪观念：1、未经允许私自在学生宿舍留宿他人者，一次扣2分。2、在寝室内私自使用电炉、煤油炉等禁用电器，一次扣2分。3、经常在寝室内饮酒、吸烟者，一次扣2分。4、无故损坏公物及各种集体用品者，一次扣2分。三、学习态度：1、无故旷课1学时者扣1分；事假一次扣1分；迟到、早退，一次扣0....
我经常迟到 有时没有上班 公司要我自动辞职··怎么办 ??
以后做到不迟到不旷工就可以了。
张三坐动车去上班,李四在动车抽烟导致张三上班迟到的话,张三有权向李四...
通常情况下，如果李四的行为导致了张三的迟到并且可以明确追溯到他的抽烟，张三可能有权寻求索赔误工费。这类事情的解决通常依赖于法律规定和具体情况。
初中生迟到惩罚措施
又如：有些学生是轰不动的，硬轰只会酿成事端。所以，对这个惩罚措施应进行专题研究，分成多种情况，准备各种应对方案。笼统地说允许不允许没有意义。（4）回家取东西 学生多次忘记带作业、学具等，老师可以令他回家去取，但是一定要问清学生住家远近、有没有钥匙、路上有没有安全问题，等等。对中学有...
上班迟到被领导发现怎么办
上班迟到是一件常见的事情，但如果被领导发现，尤其是频繁迟到的话就会给自己的工作评价带来负面影响。那么，如果上班迟到被领导发现了，如何应对呢？我们可以从以下几个角度进行分析：上班迟到被领导发现怎么办一、审视自己的行为并道歉首先，当被领导发现迟到时，我们需要先审视自己的行为，分析导致自己迟到...
员工管理制度中应包含哪些内容?
第十条 员工有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的; 2.违反劳动法规,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的; 3.不服从工作安排和调...
excel如何通过选取旷工和迟到的状态统计每月扣除的工资
Excel肯定能够实现这个功能，通过黏贴或下拉选择状况，就能自动统计所扣除工资的总和。看下动图操作： 解决这类问题有很多思路和方法，这里介绍一个比较快捷的方法。思路是这样：分别统计出早退、迟到、旷工，这三种状态的个数，然后乘以他们对应的扣除工资数，再求和就可以搞定。 所以利用countif...
保安每天迟到不在岗怎么处理
保安如果每天都迟到，而且也不站岗的话，这种人就是把没把工作放在心里塞，那他这明显就是消极怠工的感觉，那是我的话，我可能会选择，要么就去卡卡，他们就是直接把他给开除了，既然你看不上这种工作，你竟然对这个工作这么不负责任，但是我只能换一个人来做这份工作。虽然你只是一个小小的保安，我...
吴起县氟康回答： 《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资.劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工.劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%.根据《劳动合...
双轰18766092920问： 劳动法迟到一小时扣工资规定 ？
吴起县氟康回答： 法律上并未迟到扣工资的法律规定,迟到属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定.无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济...
双轰18766092920问： 大家上班迟到是怎么扣钱的 - ？
吴起县氟康回答： 迟到是违纪,适当扣点工资以示惩处是可以的.这要看的考勤制度,但是迟到1小时扣半天工资,一般来讲属于非法行为,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
双轰18766092920问： 请问在公司上班迟到劳动法是怎么规定的,怎么罚款的? - ？
吴起县氟康回答： 劳动法对此并无明确规定,只是规定用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资.而迟到一般是在公司的管理制度上体现.
双轰18766092920问： 迟到扣工资合法吗有哪些规定 ？
吴起县氟康回答： 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定.对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定.【法律依据】《劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务.
双轰18766092920问： 上班迟到劳动法怎么规定的 - ？
吴起县氟康回答： 没有明确的规定,但是根据各个公司的不同可以做一些约定,第一可以考核有一个次数预定,比如说迟到两次不扣钱,但是从第三次就开始扣款;第二可以约定时间,比如说正常上班时间为8:30,8:35前道公司都不断迟到,但是超过这个就算迟到;根据劳动法的思想精神,应该提前召开一个员工大会,共同讨论决定标准,大家都同意后可执行;
双轰18766092920问： 在工厂上班旷工一天扣多少钱合法 ？
吴起县氟康回答： 法律分析:旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的.根据相关法律规定,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
双轰18766092920问： 迟到 扣多少工资 - ？
吴起县氟康回答： 中国劳资关系研究院解答:迟到不能扣工资,不能在公司的规章制度里明文规定迟到扣多少工资,或者有关于扣工资的规定,这个是违法的,有些东西不是写在制度里就可以的.建议贵公司还是建立一套完善的薪酬绩效考核制度吧
双轰18766092920问： 公司员工上班迟到一般扣多少工资,老板说直接扣一天的 - ？
吴起县氟康回答： 公司有规则制度的.完全可以按照这些.如果扣钱超过一定比例(也就是影响到你地方最低工资了完全可以找劳动检查部门投诉不满情况)感觉后者很少会发生.一般来说这些很多是警告吧 不会一次就扣钱.除非你已经屡次三番的发生这些了.
