私人小厂老板怕劳动局人吗
老板怕不怕被员工告到劳动局?
二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，这是因为：一、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；二、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；三、员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。三、员工告到劳动局或劳动监察机关老板会...
私人老板真不怕劳动局?
私人老板并不会真的不怕劳动局。如果被查实违法行为，老板会面临相应的行政处罚。首先，作为优秀的经营管理者，或用人单位与老板，应承担社会责任，树立社会信誉度，守法经营，公平和人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，这样公司才能稳定发展。其次，负责任的老板会尽量避免劳资纠纷或员工投诉，因为这不仅会...
私人老板真不怕劳动局(公司怕不怕劳动局投诉)
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响。一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...
老板怕不怕被员工告到劳动局?
你说的这个情况，主要看老板是不是有违规违法行为，如果老板没有过错，肯定是不怕你告到劳动局的。但是现实的生活中，很多老板都没有严格的执行法律法规，所以他们很怕被员工告到劳动局的。因为那样就把他的一些违法行为暴露在光天化日之下，如果你真想去告他。他们肯定私下里跟你和解的。这样就不掉...
私人老板真不怕劳动局?
私人老板也是怕劳动局的，但是私人老板对劳动法的意识比较淡薄，所以很多人不遵守劳动法的规定。
老板怕不怕被员工告到劳动局?
老板怕被员工告到劳动局，称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，因为：1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；2、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；3、员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
老板怕不怕被员工告到劳动局?
不怕的，员工和公司之间发生了劳动纠纷的话，只要公司是没有存在过错的话，是不介意员工走法律途径为自己维权的，因为他们之间是有签劳动合同的，最后会按照劳动合同的内容去协商处理。
老板怕不怕被员工告到劳动局?
一般情况而言，老板肯定是怕被员工告到劳动局的，因为毕竟损失最大的是单位
私人老板怕劳动监察大队吗
法律分析：私人老板对劳动监察大队的顾虑通常是存在的。若员工将老板告至劳动局，可能引发以下三种主要后果：首先，可能对企业的信誉和形象造成负面影响；其次，企业可能需要承担一定的法律成本或责任；最后，企业可能面临相关行政处罚。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条明确规定，当事人对...
老板怕不怕被员工告到劳动局?
老板不怕被员工告到劳动局，因为劳动局没有执法权，只有调解权，甚至调解也懒得去做，因为做也不会有什么结果。理有几说几讲，员工有权告老板，老板不但有申辩权，也有起诉员工的权力。事情都有两面性，真正遇到劳动纠纷，解决起来是困难重重，不打官司不知道。
保康县奈狄回答： 劳动局有专门管的,现在的私人老板最怕劳动局的人上面查了,基本上一查都是问题,首先他没和你签合同就是不对,要罚款!搞不好,你最后投诉了,还能把没帮你交的保险五金什么的要回来的!不过去劳动局之前先再去和你老板要下的,要是他态度还是不好的话,就和他把话说明的!就是你以后去劳动局问过了,要是在不给钱的话,就去劳动局谈!基本上老板听了就怕了!出来打工千万要学会怎么维护自己的权益的,要不然付出了劳动没回报的!
野颖15793733076问： 私企老板最怕什么举报 - ？
保康县奈狄回答： 私企老板最怕的举报有以下几种:违反就业法规的举报:如果私企老板违反了就业法规,例如歧视、非法解雇、克扣工资等,这些行为有可能被员工或相关机构发现并举报,导致政府对公司的调查和处罚.违反税务法规的举报:如果私企老板有...
野颖15793733076问： 我在一个私人厂工作,我想辞工,可是老板不让我辞工,你还怎么办? - ？
保康县奈狄回答： 如果不想撕破脸,那就再找老板好言相说.如果不愿意,就找劳动局,让他们帮你要.现在按照新劳动合同法 ,如果没签合同,是要付双倍工资的.而新的劳动合同法也不允许压工资 实在拿不到就去地方劳动局他们说话比你去说要有分量,一般老板还是怕劳动部门的
野颖15793733076问： 我17岁 上班快5 个月了 我向辞职 老板说要扣我1700的工资 我怎么办啊 - ？
保康县奈狄回答： 你跟你老板说,如果你不给我钱,我就找劳动冲裁部门,或者劳动局,去要
野颖15793733076问： 劳动局管不管老板拖欠工资的事? - ？
保康县奈狄回答： 当然会管,但是你要举证,如果你无法提供出劳动合同,那恭喜你,你只要找出两个证人,证明你确实在那工作,那你老板就要破财了,非法用工罚款十万元起,用这个和你老板谈判的话相信你...
野颖15793733076问： 我在一家小加工厂上班,老板不给钱,我没有证据劳动局会管吗? - ？
保康县奈狄回答： 可以申请仲裁的,尽可能提交与工作相关的证明,以此来核实你在为这家企业工作过.比如-员工联名签署证明信,员工考勤记录,财务工资收发记录等等.想尽一切办法去找到能证明你在这里上班的人,物证明即可.
野颖15793733076问： 起诉老板拖欠工资一年了,我是去老动局还是法院,我要从哪方面做起,请知道的人告诉下 - ？
保康县奈狄回答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
野颖15793733076问： 在小厂上班,老板不给工资,可以去劳动局投诉吗 - ？
保康县奈狄回答： 当然是可以的了 毕竟,工资是你的劳动所得的 要是你工资拿不到就是要尽快去劳动局投诉的
野颖15793733076问： 我在一个小厂上班.刚开始进这个厂的时候,跟老板说要做一年.也没有签合同.后来由于她家工价太低了.想 - ？
保康县奈狄回答： 没有权力扣,但你要有证据,比如工资是按月发,有没工资条?他要扣工资的依据,你可以到当地劳动局下属的劳动监察大队投诉,老板他以违法劳动合同法,工作三个月以上就必须签劳动合同l
