怎么告公司违反劳动法
怎么举报公司违反劳动法
法律途径：1、向本地劳动监管部门提出投诉。2、寻求工会组织的支持和帮助。3、向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。以上三种途径均可用于举报，且均具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁...
怎么举报公司违反劳动法
法律分析：若要举报公司违反劳动法的行为，可采取以下途径：向劳动保障行政部门提出投诉或举报；寻求调解组织的帮助以调解纠纷；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；或者直接向人民法院提起诉讼。若用人单位存在克扣或拖欠工资等违法行为，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。针对企业违规...
怎么举报公司违反劳动法
一、怎么举报公司违反劳动法 1、公司违反劳动法去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
怎么举报公司违反劳动法
【法律分析】举报公司违反劳动法方法：1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。2、可以需求工会的帮助。根据规定：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的...
怎么举报公司违反劳动法
举报单位违反《中华人民共和国劳动法》的方法有以下：1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、可以向...
怎么举报公司违反劳动法
公司违反了劳动法可以去当地的劳动行政部门投诉。当劳动者认为用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，或侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
怎么举报公司违反劳动法
公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道：1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉，有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正。2、可以请求当地或相关工会的帮助，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位和企业进行监督，有权提出意见或者要求用人单位纠正。3、可以向劳动仲裁委员...
劳动局怎么举报公司
举报公司违法行为是劳动者维护自身权益的重要途径。在举报前，劳动者需要做好充分的准备工作，收集相关证据和资料。在举报过程中，需要选择合适的途径和流程，并积极配合调查工作。如果举报得到证实，劳动局会依法处理，保护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动...
怎么告公司违反劳动法
告公司违反劳动法的方式如下：1、被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；2、与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地...
怎么举报公司违反劳动法
公司违法了劳动法所规定的情形的，劳动者可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。【【法律依据】】《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...
商洛市利可回答： 对于公司违反劳动法的行为,除有欠条等证据的欠薪行为可直接向法院起诉外,其他情况员工不能直接向法院起诉,而必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁委员会的裁决不服的才可以向法院起诉. 劳动争议案适用“举证倒置”原则.由被告的公司承担瘵证责任,作为员工,主是证明是在这家公司工作,即证明与该公司有劳动合同关系就可以了.
百伦15966212669问： 如何对在职的企业投诉其违反劳动法 - ？
商洛市利可回答： 如果你不想在这个单位继续干活,那就在职举报好,证据好充分 如果你只是想惩戒一下,那就离职好 但是最自己受益最大的是 在职举报,获得全部赔偿后,走人
百伦15966212669问： 公司不执行劳动法怎么投诉 - ？
商洛市利可回答： 用人单位不按照劳动合同约定执行,是违法行为.劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位.根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书...
百伦15966212669问： 违反劳动法的企业我们该去哪里投诉? - ？
商洛市利可回答： 可以去公司注册地的劳动监督局进行投诉,如果是违反劳动合同法相关条款,员工可以去仲裁委员会申请仲裁,维护员工的合法权利.
百伦15966212669问： 如果遇到用人单位违反劳动法应该到哪个部门告有效? - ？
商洛市利可回答： 劳动监察局或者下属劳动监察大队,投诉找这里 劳动仲裁庭,劳动仲裁找这里
百伦15966212669问： 关于控告公司违反劳动合同法的流程? - ？
商洛市利可回答： 要看你的仲裁(或诉讼)请求是什么.比如,因公司没签劳动合同,你要求其支付双倍工资,那么这个请求就可以得到支持,并且与你写不写检讨没关系.
百伦15966212669问： 对于某些公司的违反劳动法的行为怎么投诉和检举?？
商洛市利可回答： 去劳动监察部门举报或者去劳动仲裁申请仲裁, 热线12333,
百伦15966212669问： 如果企业违背了劳动法我们应该怎样收集证据来控告企业 - ？
商洛市利可回答： 搜集证据并不难,关键要有耐心,工资单,考勤卡都是,如果单位不签订书面合同,单位对待员工还算厚道,可以提醒单位,不然就可通过劳动仲裁要求双倍工资赔偿,会得到支持,这是不打算在这单位待下去的做法,你自己定夺吧.
百伦15966212669问： 公司违反劳动法怎么办? - ？
商洛市利可回答： 违反了劳动法中的若干规定.1、不签订劳动合同.劳动合同法中规定,用工单位不与劳动者签订劳动合同应支付双倍的工资.一年不与劳动者签订劳动合同的,按与劳动者签订无故定期限劳动合同. 2、一天上9个小时,违反了劳动法中规定的时间,劳动者一个工作日为8个小时,可以延长劳动时间,但一个月不得超过36个小时.但应支付劳动者加班工资. 3、没有双休应按工工资的200%支付.节假日应按300%支付.
百伦15966212669问： 我想去劳动局告公司怎么办 - ？
商洛市利可回答： 如果你有证据证实你与该公司存在劳动用工关系,你可以提出劳动仲裁要求公司返还你劳动合同,按照原先的标准支付你应得提成.如果你愿意,你还可以以公司未正常支付加班工资、未按时交纳社保为由解除劳动合同,要求公司支付加班工资、交纳社保并支付你经济补偿金.
