劳动法一月工作多少小时
交通法规定 驾驶员一天最多工作多少小时?
关于驾驶员驾驶时间公安部规定：客货运驾驶人24小时内驾驶时间不得超过8个小时，连续驾驶时间不得超过4个小时。《交通安全法实施条例》第62条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。可见，驾驶员一天内不得连续驾驶超过4个小时，且客货运驾驶员一天驾驶...
新老动法特殊工种年限按月算计算方法?
是这样规定的：累计从事特殊工种时间（不是按月计算而是按你档案记载算的）符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊...
369工作法流动人口管理办法
独山子全面推行流动人口369限时工作法，凡是出租房房主、有可能接纳流动人口的企业、旅馆、店铺、用工单位、用工单位管理者，有义务对来人走人3个小时内报告登记；社区工作人员与民警有责任在6个小时内见面，采集信息或注销上传登记以及9个小时内核查上网或向户籍地通报，6小时内核查时要做到“进屋、见人...
在工厂上班,按老动法正常试用期是几天
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
胎动有几种动法感觉
胎动有几种动法感觉,当胎儿长到一定程度的时候,我们就会感受到宝宝的胎动了,宝宝的胎动是宝宝健康的体现,而且随着月份越来越大,胎儿逐渐成长起来,以下分享胎动有几种动法感觉。 胎动有几种动法感觉1 一、孕期感知胎动的两种方法 1.母亲感知法 这种办法是让准妈妈依靠自己的感觉,在孕晚期每天数胎动。 每天早、...
工作不足一个月主动辞职没工资?
有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
让实习生一天工作超过12小时并且春节不给放假算不算违反老动法?实习生...
如果超时有加班费，或者春节期间按三倍工资算的话，就不违法。第二。实习这个要看个人意愿的，不愿意去是可以拒绝的，不可以强迫。第三。没工资、没加班费、不三倍工资计算，要去当地劳动局举*报。第四。“去了之后负责人规定他们如果未按时完全工作则加时2小时。”这个明显违反劳动法！
个人月末工作总结怎么写
个人月末工作总结怎么写3 近段时期,销售部在经历了一个人员小波动后,在宋总的正确指导下,撤某某区,某某区,集中人员,有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作,取得了可喜的成绩。现将三个月来,我对销售部阶段工作所取的成绩、所存在的问题,作一简单的总结,并对销售部下...
员工没离职单位给停五险了合法吗,按我国老动法多少条规定该给补交五险一...
如果员工没有离职，单位给停了五险，如果双方签订的劳动合同，单位单方面停了保险应该属于违约行为。劳动法第72条规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险。供参考。
十年以上老员工主动辞职补偿多少
然而，对于工作十年以上的员工，如果他们选择自动离职，用人单位在某些情况下可能无需支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿的支付并非仅取决于工作年限，还可能受到其他因素的影响。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准。对于工作期限在六个...
博乐市佰乐回答：[答案] 1、《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
仁韩19439907021问： 劳动法规定一个月正常上班是多少个小时? - ？
博乐市佰乐回答： 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因为月的天数有差异,所以以周为单位计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
仁韩19439907021问： 请问:劳动法规定每月的工时是多少小时? - ？
博乐市佰乐回答： 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
仁韩19439907021问： 一个月工作多少小时? - ？
博乐市佰乐回答： 劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时.超过这个标准就是加班小时.
仁韩19439907021问： 国家法定一个月的工作时间是多少呢? ？
博乐市佰乐回答： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...
仁韩19439907021问： 劳动法规定每月工作时间是多少小时？
博乐市佰乐回答： 我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 参考来源: http://www.droplaw.com/
仁韩19439907021问： 劳动法规定每个月工作几个小时？
博乐市佰乐回答： 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
仁韩19439907021问： 劳动法规定一个月出勤多少小时? - ？
博乐市佰乐回答： 根据劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 1. 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.2. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作...
仁韩19439907021问： 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时? - ？
博乐市佰乐回答： 根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时 ...
仁韩19439907021问： 劳动法规定每月上班时间是多少,最多不能超过多少个小时,如超出应怎么计算工资? - ？
博乐市佰乐回答： 每日上班8小时,每周工作40小时,特殊情况下,每日加班不得超过3小时,月累计不得超过36小时. 如超出:平时加班按工资额的1.5倍支付工资,周六周日加班,按2倍支付工资,法定假日加班,按3倍支付工资(实际上是4倍,因为法定假日是带薪的,除此之外再给3倍,合计应该是4倍工资). 希望对您有所帮助.
