劳动合同法ppt课件免费
幼儿园秋季招生方案
2、第二类:深圳户籍、无自购房、天健时尚空间名苑租房满一年以上(以合同备案时间到20__年8月31日为...元旦假期安全PPT课件 活动过程: (一)介绍元旦知识。 (二)防冻疮。 1.冻疮最常张在哪?常发生在身体
人员管理系统有哪几个功能区分别实现哪些功能
系统功能：1、基本信息：包括单位信息、人员登记、人员信息分类管理、专业信息、个人身份属性信息、人员变动登记。 2、综合处理：包括在职人员分类统计、在职人员人数综合统计两部分。在职人员分类统计包括归属行政区域、性别、民族、所属行业、个人身份属性、所任职务、职务类别、单位名称、政治面貌等进行统计...
合同管理员岗位的基本职责
7、配合公司、项目经理处理项目部发生的合同纠纷；8、参与建设工程施工合同的会签工作。9、及时与项目成本会计对接，将最新签订的合同台账以邮件的形式告知项目成本会计，配合项目会计搞好成本核算；10、完成项目经理安排的其它工作。合同管理员岗位的基本职责7 1、开展普法教育，宣传《中华人民共和国合同法》...
工厂年终总结ppt范文大全
现将一年来的工作总结如下：一、主要经营指标完成情况 一、目标任务完成情况 1、完成产值和上交管理费情况。全年新签合同金额380万元，完成经营产值772万元，上交局工会管理费180万元，占全工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范...教师年终工作总...年任务的90%。2、加强...
谁有货物进出口报检流程的ppt(要具体的类别 比如说 食品、化妆品、玩具...
我只有报关实务的PPT，没有报检的。只有一个文档，你参考着用吧 出境报检实务 1、出境货物报检范围 （1）列入《种类表》内的出境货物；（2）其他法律、行政法规规定需经检验检疫机构检验出证的货物；（3）对外贸易合同约定由检验检疫机构检验的货物；（4）有关国际条约规定须经检验检疫机构检验、检疫的...
怎么知道一所学校好不好啊?有神马方法吗?
1、WPS各种表格模板、WPS文字各种编辑模板、WPS各种图片演示PPT模板：可找到自带的300多种常用工作表格、范例、模板以及PPT幻灯片的各种样式；2、百度文库：可找到各种合同，例如租赁合同、销售合同、采购合同、劳动合同、离婚合同等。自己改动一下，就可以变成自己公司使用的表格或合同。四、全世界的通用软件...
农村合作信用社助学贷款的条件和步骤
五、签订贷款合同：县学生资助中心指定的经办社审批同意发放贷款后，经办社与借款人及共同借款人当面签订《助学借款合同》。六、高校确认、回执办理：学生持《助学借款合同》和《生源地信用助学借款确认函》回校于本校学生资助中心加盖公章办理回执。八、贷款发放：县级资助中心审核后，贷款发放至贷款合同指定...
it技术人员年终总结ppt
下面是我给大家分享的有关《it技术人员年终总结ppt》的信息,仅供参考。欢迎关注 工作总结 频道更多相关...1、根据合同要求,对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收,对照清单逐一清点。 2
主管岗位职责
5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本; 6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。 任职...6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。 主管岗位职责6 1、负责物业项目全面安全管理工作,处理突发安全类事件; 2、负责...
广告设计的设计说明怎么写啊
流程非常必要，我把设计流程主要分为4大块:1、初步沟通 这个是最为重要的一步，双方都在选择，有的公司会为此专门抽人出来做这一步。我个人认为专业和效率是第一步的关键词，而不是什么价格、关系等，没有专业，都是空谈。2、前期准备 这一步最重要的是签合同。没有合同绝对不要开始设计，那样的...
剑阁县杜拉回答： 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
苦刮18080091271问： 在哪能搜到现成的ppt内容? - ？
剑阁县杜拉回答： 这个问题太宽泛了 你如果能更具体些就更好了 并且你要说明是什么主题的 如果你知道是什么主题 在网上搜都可以 百度就有很多ppt的
苦刮18080091271问： 劳动法全文 - ？
剑阁县杜拉回答： 劳动法全文请百度“中华人民共和国劳动法” 劳动合同法全文请百度“中华人民共和国劳动合同法”.劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金. 劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
苦刮18080091271问： 劳动合同的含义 - ？
剑阁县杜拉回答： 我国《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.但作为劳动合同的定义,上述规定是非常简陋的.主要问题在于没有对劳动关系进行定义,没有讲清楚劳动关系的特征,从而使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、雇佣合同的区别.我看过一些专家学者的观点,觉得劳动合同可定义为“劳动合同是劳动者按照用人单位的指示提供劳动,用人单位支付报酬的合同.”这样才比较容易与劳务合同、雇佣合同区分开来.
苦刮18080091271问： 什么是劳动合同它的特点是什么 - ？
剑阁县杜拉回答： 说简单点儿就是用人单位和劳动者之间存在用工关系的一个书面证明.其具体内容应当包括以下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效的身份证件号码 3、劳动合同的期限 4、工作内容和工作地点 5、工作时间和休息休假 6、劳动报酬 7、社会保险 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 一个劳动合同如果包含了以上素有的项目,那么这份劳动合同就算是比较正规的合同了 ·~ 当然其具体的条款内容在不违反法律法规的强制性规定的前提下,劳动者和用人单位进行协商.
苦刮18080091271问： 劳动合同有什么意义 - ？
剑阁县杜拉回答： 以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,主要体现在: (1)有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权; (2)有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化...
苦刮18080091271问： 劳动合同的法律特征有哪些 - ？
剑阁县杜拉回答： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人. (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为:以劳动行为作为劳动合同标的,要求劳...
苦刮18080091271问： 劳动合同相关法律知识 - ？
剑阁县杜拉回答： 劳动合同法规定,试用期过后,用人单位应该与员工签订劳动合同,如果没签订劳动合同,那么用人单位的用人行为就违反劳动合同法的规定,将会受到劳动行政部门处罚.如果用人单位超时限制工人上班时间的,视为加班,应该支付给员工双倍的工资.如果公司没有准确工资发放清单或者工资结算标,员工有权质问公司,公司必须作解释,否则员工可以投诉到劳动行政部门,由劳动部门来维护员工的合法权益.
苦刮18080091271问： 劳动合同法教案,谢谢 - ？
剑阁县杜拉回答： 可以分两部门来讲解 第一部分:《劳动合同法》解读一、关于劳动合同法的立法宗旨和适用范围;二、关于劳动合同订立的原则、签订时限、必备条款和集体合同;三、关于劳动合同的三种期限和具体规定;四、关于劳动合同的试用期、...
苦刮18080091271问： 关于劳动法与合同？
剑阁县杜拉回答： 1、根据社保条例,社保从建立劳动关系时就要购买,因此,试用期间按法律规定是应该购买社保的.2、根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
