劳动仲裁法全文
写了自动离职还可以仲裁
法律主观：你好，关于上述的问题，解答如下： 1、如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内 申请劳动仲裁 的。 2、法律依据：《 劳动仲裁法 》第二十七条 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方...
想问一下,提起劳动仲裁必须本人亲自去吗不可以委托别人吗?
提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。仲裁申请书应当载明下列事项...
申请仲裁是否会自动解除劳动合同
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。二、劳动仲裁法:适用范围依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动...
职业活动中最主要的法律有劳动法和什么法
法律分析：职业活动中的主要法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义...
撤销仲裁裁决后可以去诉讼?
一、撤销仲裁裁决后可以去诉讼?撤销仲裁裁决后可以去诉讼，因为我们国家的劳动仲裁和劳动方面的诉讼活动，它并不是一个必要的相联系的一个过程，因此它并不存在着强制性的关系，只需要来进行一些材料方面的申请，请一个律师就可以完成诉讼活动。1、《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明...
劳动仲裁法解读第二十四条委托代理
本条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。参照民事诉讼法的规定以及劳动争议仲裁的理论，当事人的法定代理人同样可以委托代理人参加仲裁活动。如，当事人因工伤丧失民事行为能力，由其父亲依法担任其法定代理人，在对其工伤赔偿进行的劳动争议仲裁中，其父亲即其法定代理人也可以委托代理人参加仲裁活动。
劳动争议第三人权利义务
律师解答 劳动争议第三人权利义务：根据《劳动争议调解仲裁法》，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与...
申请劳动仲裁被驳回可以追加被申请人吗
劳动争议案件不能追加被申请人，双方根据仲裁协议确定，仲裁委员会无权超出仲裁协议范围追加第三人。劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方。与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，也可以通知劳动争议仲裁委员会参加仲裁活动。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生...
单位不出辞退文书如何取证
单位不出辞退文书时取证办法：动者申请劳动仲裁时，由于辞退文书属于应当由单位提供的材料，若单位拒不出具，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。法律依据：1.《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供...
劳动仲裁上可以让其他人来参加吗?
法律主观：劳动仲裁可以委托他人代为参加吗 劳动仲裁可以委托他人代为参加 劳动争议调解仲裁法 规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的 委托书 ，委托书应当载明委托事项和权限。 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由...
尼玛县泰诺回答： 比如追索劳动报酬的数额,低于当地月最低工资标准的12倍的纠纷,应当按照终局裁决处理,一裁终局.
宁苏15672812329问： 劳动争议调解仲裁法是怎样规定的 - ？
尼玛县泰诺回答： 一、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准...
宁苏15672812329问： 老板拖欠工资不给,打寿光劳动局电话有用吗?寿光劳动局有用吗?寿光 - ？
尼玛县泰诺回答： 用人单位拖欠工资的,光打电话作用不大,应当携相关材料亲自前往.1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
宁苏15672812329问： 现行劳动仲裁法是如何规定的 - ？
尼玛县泰诺回答： 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请. 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定.受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组...
宁苏15672812329问： 回复:请问谁有劳动争议调解仲裁法草案全文的啊急需谢谢!!! ？
尼玛县泰诺回答： 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(征求意见稿) 第一章 总则 第一条 为了公正及时处理劳动争议,建立和谐稳定的劳动关系,保护劳动者合法权益,根据宪法,制定本...
宁苏15672812329问： 劳动仲裁法的介绍 - ？
尼玛县泰诺回答： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行.《劳动争议调解仲裁法》主要分为四个部分为:第一章 总则;第二章 调解;第三章 仲裁;第四章 附则.总则部分主要是说明适用范围;调解部分主要是在仲裁之前对纠纷进行调解;仲裁部分主要是对劳动仲裁的流程进行描述,对提供材料,仲裁受理、开庭、仲裁进行描述;附则主要是一些补充条款.
宁苏15672812329问： 劳动仲裁法第21条 - ？
尼玛县泰诺回答： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.
