申请劳动仲裁被驳回可以追加被申请人吗
劳动争议仲裁案件是不能追加被申请人的。一般情况下，劳动争议仲裁案件的被申请人只能是用人单位，如果是因劳务派遣产生争议的，被申请人是劳务派遣单位和用工单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
可以申请追加，应在举证期内申请！
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《劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十三条
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
仲裁案件不能追加被申请人，因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的，仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
“劳动争议案件不能追加被申请人,双方根据仲裁协议确定,仲裁委员会无权超出仲裁协议范围追加第三人。劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方。与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动,也可以通知劳动争议仲裁委员会参加仲裁活动。”
依据劳动争议调解仲裁法的规定,与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
劳动争议仲裁追加被申请人，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十三条
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
劳动仲裁驳回后法院受理吗
一、单位不服劳动仲裁后向法院起诉,法院会受理吗 会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服...
过了劳动仲裁时效被驳回,法院如何处理
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申请劳动仲裁被驳回可以追加被申请人吗
劳动争议案件不能追加被申请人，双方根据仲裁协议确定，仲裁委员会无权超出仲裁协议范围追加第三人。劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方。与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，也可以通知劳动争议仲裁委员会参加仲裁活动。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生...
确认劳动关糸仲裁被驳回如何写起诉状
如劳动者委托律师代理诉讼，律师应在起诉状中阐述自己的意见和观点，对案件进行法律分析，为劳动者的诉讼请求提供支持。七、支付诉讼费用 起诉状中应注明诉讼费用的支付方式及金额。劳动者需按照法院规定的标准支付诉讼费用。如劳动者胜诉，诉讼费用可由被告承担。综上所述：在确认劳动关系仲裁被驳回后，劳动...
申请劳动仲裁被驳回
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不服劳动合同仲裁后起诉,法院驳回后,原仲裁还有效吗?
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劳动仲裁申请被驳回,上诉法庭可重新提供证据吗
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劳动仲裁被驳回是什么时候通知申请人
律师解析 劳动纠纷的审理期是5天。根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五天内,书面通知申请人是否受理该申请。不予受理的,需说明理由。认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。法律...
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路威小儿： 由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十三条,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.据此,与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
德江县18248087880： 劳动仲裁可否追加第三人 ？
路威小儿： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定:“与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人,可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知...
德江县18248087880： 劳动争议仲裁可否追加被申请人？
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德江县18248087880： 如何确定劳动争议仲裁被申请人? - ？
路威小儿： 劳动争议仲裁被申请人是指被申请人指控侵犯其劳动权益,而由劳动争议仲裁机构通知应诉的公民、法人或其他组织.正确地确定仲裁被申请人非常重要,如确定不当,任何仲裁请求均可能被依法驳回. 劳动争议案件主要是劳动者的权利受到侵...
德江县18248087880： 申请劳动仲裁申请人败了怎么办 - ？
路威小儿： 申请劳动仲裁申请人败了后,如不服该劳动仲裁决定,劳动者以下仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议. 当事人对以上的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.
德江县18248087880： 申请劳动仲裁的注意事项 - ？
路威小儿： 申请劳动仲裁的注意事项具体如下:1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉.争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日.超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理...
德江县18248087880： 劳动仲裁第三人是否能反申请 ？
路威小儿： 依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
德江县18248087880： 劳动仲裁申请书已提交受理,还可以添加请求吗? - ？
路威小儿： 根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外.申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理.根据上述法律规定,1、劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;2、如果只是事实方面的修改,可以在开庭时直接改正. 以上建议供您参考.
德江县18248087880： 劳动仲裁申请被驳回,上诉法庭可重新提供证据吗 - ？
路威小儿： 首先,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定, 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委...
德江县18248087880： 我是劳务派遣关系,申请劳动仲裁,列错一个负连带赔偿责任的被告,现在还没开庭,但是举证时间过了,请问？
路威小儿： 你有两种比较简便的方法处理: 1 向仲裁委请求追加被申请人. 你可以打个电话跟仲裁委解释,要求追加并说明理由.仲裁庭的纪律不是很严格,一般不会严格遵照民诉法规定的各项时间规定.不过需要注意的是,仲裁从收案开始到结案通常必须在45天内完成,所以,如果你的案子简单可以快速结案的,仲裁庭通常会准许,否则可能会不允许.那就考虑另一种方法. 2 向仲裁委请求撤回仲裁申请. 告错人了,不要紧,撤回申请,然后重新递交,选择正确的被申请人.你案子的被申请人多半是劳务派遣公司(用人单位)和实际干活的公司(用工单位),不过他们可能不是连带赔偿责任关系. 以上
