新《劳动争议仲裁法》
劳动争议调解仲裁法详解
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行。下面找法网为您详解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体内容。一、受理范围的变化 条例：第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与...
劳动争议调解仲裁法第49条规定
本条是关于用人单位可以向人民法院申请撤销仲裁裁决的规定。一裁终局的裁决发生法律效力后，用人单位不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。为了保护用人单位的救济权利，本条规定用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据...
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的...
【答案】：D 《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁千万别调解
注意当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，第二十九条规定 引用法规 [1]《中国劳动争议调解仲裁...
一般劳动仲裁谁赢
1. 法律分析：在劳动仲裁中，胜利的不仅仅是某一方，而是正义本身。正义或许会稍有延迟，但绝不会缺席。2. 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方须在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若当事人...
劳动仲裁开完庭一般是什么结果
法律主观：《 劳动争议调解仲裁法 》规定劳动仲裁从 立案 到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决 劳动争议 案件，应当自 劳动争议仲裁 委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...
劳动仲裁有哪几种?
劳动仲裁有哪几种类型？劳动争议仲裁裁决的类型主要有以下两种：1. 非终局的仲裁裁决：非终局的仲裁裁决是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后，当事人在法定期限内未提起诉讼的，裁决书生效。根据《劳动争议调解仲裁法》，非终局裁决涵盖了两类七个小类的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》并未具体规定...
个人能申请劳动仲裁吗?
用人单位和劳动者个人都可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第一条【立法目的】为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立...
劳动争议仲裁法全文
（4）一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动仲裁劳动仲裁
法律主观：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...
池州市曲必回答： 一、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准...
兀有世18668328382问： 一般劳动仲裁程序怎么走 - ？
池州市曲必回答： 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决.
兀有世18668328382问： 新的劳动争议调解仲裁法 - ？
池州市曲必回答： 按照法不溯及的原则,以前的例如2007年8月离职时发生的劳动争议,是不能用2008年5月才生效的劳动争议调解仲裁法来仲裁的.
兀有世18668328382问： 劳动争议仲裁法中发生劳动争议后的解决方式有哪些 ？
池州市曲必回答： 1、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期.裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章.对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名.2、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.3、劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
兀有世18668328382问： 劳动争议的分类包含有哪些 ？
池州市曲必回答： 劳动争议有不同的分类:(1)个人劳动争议和集体劳动争议.个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议.集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议.(2)劳动合同争议和集体合同争议.劳动合同争议是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议.集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议.(3)按争议的内容又可分为,因开除、辞退、自动离职等发生的争议,因执行劳动保护和福利的规定发生的争议,等等.《劳动争议仲裁法》第三条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益.
兀有世18668328382问： 仲裁解决欠薪有期限? ？
池州市曲必回答： 一、申请不予执行仲裁裁决的期限申请不予执行仲裁裁决的期限一般是十五日内.... 希望对您有帮助,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...
兀有世18668328382问： 国家最新劳动法 - ？
池州市曲必回答： 因为“在护士岗位上的我没有服从医院安排,正确的说院方安排的工作我无法胜任”是符合: 劳动合同法 第三十九条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 因此,实用期间可随时让你走人是可以的.
兀有世18668328382问： 最新法定劳动仲裁诉讼时效 ？
池州市曲必回答： 劳动仲裁时效是一年,劳动诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.
兀有世18668328382问： 劳动争议仲裁 - ？
池州市曲必回答： 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度.根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解...
兀有世18668328382问： 提起劳动争议仲裁的需要注意哪些方面 ？
池州市曲必回答： 1依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议因除名、辞退和辞职...
