加班费10元一小时违法吗
老师收班费10元违法吗
如果教师收集班费的主要动机是为了组织和开展班级全体成员共同参与的消费或者活动，那么这种做法在法律层面上并不构成违规违法。然而，如果这笔财物被教师个人挪作他用，或者用于实施未得到授权的行为，那么就会明显地触犯到相关的法律法规。在这种情况下，如果律师违反了相关的规定而收取班费，县级人民政府教育行...
班主任收10元班费违法吗
不违法。根据查询华律网显示，班费是用于班上的集体消费或者活动，不是个人用途，不违法。班费指通过公共活动获得集体资金来源。
班主任收10元班费违法吗
不违法。在家委会还未成立的班级，因班级活动需要，班主任就会组织并收取一定的班费用于购买教辅资料、学习用品（如作业本等）和班级共用物品，这种行为并未违反教师职业规范，所以班主任收10元班费不违法。
请问班主任罚钱(罚钱做班费)合法吗 ?班主任有这个权力吗 ?
一：班主任罚钱作为班费是不合法的。几乎所有的学校都没有规定班主任有这个权利，所以如果遇到罚钱的班主任是可以向学校举报的。、二：班主任不能罚钱，也不能体罚学生。作为一名班主任，需要有良好的职业道德和操守，爱护学生，做好自己的本职工作。班费可以通过让全班同学缴纳10元或者20元的方式进行收集...
铜陵家长全体同意的8万班费引争议,教育部门对班费有怎样的规定?_百度...
铜陵家长全体同意的8万班费引争议，随着舆论的发酵，家委会成为了众矢之的！教育部门对于收班费一事是有明确规定的，学校收取班费需经过家长和学生的同意，不得乱收费！班主任和各科老师没有支配班费的权利，班费要交给学生管理，如果有家委会，家委会可以代收班费并进行管理！班费的收取需要公示，班费的每一项...
班主任收班费合理吗?收了没人40元说什么考试后和老是吃饭,交流!!!1
根据楼主所说，老师收了40元实属不合理，违规现象。考试后和老师吃饭是不合理，因为老师付不起那个责，万一同学之间谁出了意外谁去负责？必然是成年人，老师。所以是不可能去吃饭的。一般班费在10元-20元之间属合理，并且应该与学费一并交齐，不能单收。所以，老师的这种行为属于违反校规规定。不建议...
教师能否收班费,私用班费违什么法?
教师收班费，如果是用于班级活动，且为正常开支是不违法的，但是收为己用，变相收取学生的钱，可以向学校领导甚至是直接向教育局举报的。这有悖师德，也违反教师职业规范的。班会费的主要用途有以下几种：1、购买教辅资料、学习用品（如作业本等）和班级共用物品；2、购买用于鼓励学生的奖品（六一儿童节...
老师收班费违法吗?
老师收班费违法。参照《中华人民共和国义务教育法》第二条规定，国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。参照《中华人民共和国义务教育法》第二十五条规定，学校不得违反国家规定收取费用，不得...
老师让学生罚钱算是违法吗
肯定是违法的 你 可以去和家长说 或向学校检举老师 如果不学校不给予满意回答 可以写信.打电话给 教育局 或在网上去315投诉老师和学校 那么多钱如果老师装进自己腰包 那他可就死定了 呵呵 ~~我上学的时候只罚1-10元 而且是做班费的 就算你老师拿你们的钱做班费的 也是不该要那么...
铜陵市一班级每人收费2000元班费,如何看待家委会这一行为?
感觉挺正常的，只是收取的班费有点多。铜陵市一个班级每个学生收2000元的班费，引起了家长的质疑，给市长信箱留言，想知道班费的具体流向，而当地政府经过调查以后给出了具体回应称这已班费的支出是公开透明的随时接受家长的茶叶，其实家委会的这种行为是可以理解的，是全国各地很多学校普遍存在的一种现象，...
沽源县双黄回答： 不合法,不同的时间段加班费用有不同的规定.《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的100支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或小时工资基数的200支付加班工资;(三)在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300支付加班工资.综上,你们单位固定加班费的做法不符合法律规定,加班工资应当按照上述规定进行计算.
登梦18375348815问： 加班费不是按劳动法给怎么办?？
沽源县双黄回答： 不合理.超过标准时间延时加班的,应当依法支付不低于150%的加班工资,双休日加班的,单位又不能安排补休的应当支付劳动者不低于200%的工资.所以,单位按照10元/小时计算加班费肯定是不合法的,你可以向单位主张加班期间的加班工资,要求单位依法不足工资,必要时候可以依法申请劳动仲裁,用法律武器维护自己的合法权益.可以向北京义联劳动法援助与研究中心免费咨询,符合条件的可以申请法律援助.
登梦18375348815问： 公司和个人签汽车租赁法加班费十元一小时合法吗 - ？
沽源县双黄回答： 只要你认可,这种规定就是合法的.这是一个关于劳动报酬的问题,劳动法没有对法定工作之外的加班费进行过核定,所以说,只要双方就加班费达成一致即为合法有效.如果你觉得不合理,可以和租赁公司协商要求增加加班费的额度.既然是合同,就必须遵循双方同意的前提下进行.
登梦18375348815问： 做服务员加班费不到十块钱的合理吗 - ？
沽源县双黄回答： 违法,加班费应该按工资的1.5倍(平日加班),2倍(周六周日加班,如果安排调休可以不支付加班费),3倍工资(法定节日,且不允许调休)计算,10元钱显然违法.
登梦18375348815问： 公司自己规定的加班费 这样算合理吗? - ？
沽源县双黄回答： 符合加班报酬标准的就是合理的. 《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
登梦18375348815问： 加班八小时只给十元餐费,违法吗 - ？
沽源县双黄回答： 劳动者加班八小时,用人单位只给十元餐费是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
登梦18375348815问： 公司加班费是否符合劳动法 - ？
沽源县双黄回答： 部分不合法是.一个星期工作40小时外,每天加0.5或1小时按1.5倍加班工资是合法的.但在4个休息日加班就应该按双倍工资发放.
登梦18375348815问： 劳动法咨询这样加班算不算违法? - ？
沽源县双黄回答： 看法:第一,公司是否有具体的制度规定上班时间,下班时间.也就是说,只要到了下班时间,就可以离开.那就不算加班,因为加班是用人单位延长工作时间,而劳动者自己延长上班时间不算加班,除非得到用人单位承认.第二,如果你有证据证明用人单位所安排的工作量,工作种类,在你们所在行业任何一个人在8小时内都无法,也不可能完成,就可以算加班,那属于用人单位变相加班.
登梦18375348815问： 我们厂1600的底.但是是26天计的.加班是10块一小时.这样合法吗?我在深圳 - ？
沽源县双黄回答： 深圳就有点低了吧
登梦18375348815问： 每小时工资10元,到底违法不违法?肯德基红石店监察通报 - ？
沽源县双黄回答： 表示这个本来就没什么问题,记得当年刚进肯德基打工的时候工资才5.4元一个小时
