加班费一个小时15合法吗

作者&投稿:象哗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

广州大学一个月多少生活费才够用?
化妆品:200住宿水电费:80 同学聚餐:300( AA 制,两到三次)话费网费:130(话费100+网费30)桶装山泉水:15x6=90(五天一桶)美发美甲洁面:150 生活用品:100(洗发水、护发素、沐浴露、润肤乳、洗衣液、纸巾、卫生巾等)班费:30(一学期150,平均一个月的)资料费:100(平均一个月的)合...

班级活动策划
第一名获得150元班费奖励及大糖果包一个,第二名获得100元班费奖励及中糖果包一个,第三名获得50元班费奖励及小糖果包一个,其余班级分别获得鼓励糖果包一个。 九、经费预算 项目 金额(元) 十、注意事项 1、本次活动由年级班委和年级团总支共同组织举办; 2、活动场地拥挤,需提前占场; 3、所需器材体育部应该...

班级活动策划
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杭州市幼儿园缴费有几种方法
一学期按5个月计算,30天折算为一个月,不足30天的按一个月计算。按月收取保教费的`,一个月按30天计算,不足15天的按15天计算,超过15天的按一个月计算。日托班的幼儿在园时间为7:30至17:00,共九个半小时。超过在园时间,需早送或晚接的,可在保教费外加收困难班费。

班级活动策划
第一名获得150元班费奖励及大糖果包一个,第二名获得100元班费奖励及中糖果包一个,第三名获得50元班费奖励及小糖果包一个,其余班级分别获得鼓励糖果包一个。 九、经费预算 项目 金额(元) 十、注意事项 1、本次活动由年级班委和年级团总支共同组织举办; 2、活动场地拥挤,需提前占场; 3、所需器材体育部应该...

大学生活费多少合适
还有很多这样的专业,如果像这样的专业平时生活费过少,就没法支撑其日常开销。学校不同 都知道像民办学校学费和学校内的消费水平比较高,越好的大学反而消费水平较低。若高考发挥失常去了一所民办大学,那么生活费可能相对于公办院校较高,这也是不可避免的因素。地区不同 我国区域经济发展不平衡...

五年级小数乘除法计算题
4、开学五年级一班布置教室,用去纸4张,每张2.8元,用去胶水两瓶,每瓶1.4元,一共用去班费多少?5、从学校到少年宫共有3.6千米,一辆汽车行这段路程共用了6分钟,请问这辆汽车每小时行多少千米?6、某同学在算一道除法题时,把一个有两位小数的被除数的小数点漏掉了,除以1.8后商是230。请...

求高一班规(奖惩标明)
寝室内不得乱扔零食袋子及废弃物,发现一次者扣除1分;1、下自习后15分钟完成所有事情,按时就寝,熄灯后...第二部分 班费及班上公物的管理(一)班费的管理中小学班上都有一定数额的班费,用于班上的公共开支。...2、寝室卫生打扫在学校量化考核中积分在四个寝室评分最高的,全寝室成员总积分各加1分,寝室长加2分...

杭州幼儿园一个月要多少钱?
一学期按5个月计算,30天折算为一个月,不足30天的按一个月计算。按月收取保教费的,一个月按30天计算,不足15天的按15天计算,超过15天的按一个月计算。4、日托班的幼儿在园时问为7:30至17:00,共九个半小时。超过在园时间,需早送式晚接的,可在保教费外加收困难班费。

...还总是罚我们钱,她说把钱都拿去充当班费。怎么解决?
发钱这种事情肯定是不合规矩的。如果你觉得忍受不了的话,可以去投诉他。而且这个投诉是一定有用的。可以选择匿名的方式去教育局投诉一下试试。当然前提是你要掌握证据。你没证据瞎说,那是没有任何用的。其实就是要看这个老师他发到钱是否真的是充到帮费的。如果被他自己私占了,那就问题更大了。

怀油13163024357问: 决定是平时加班一小时15块,这合法吗?
盘县希米回答: 不合法,《劳动法》第三十一条第三小节规定:为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳...

怀油13163024357问: 我工资4900一个月晚上加班加班费只给我15元一个钟合理吗? -
盘县希米回答: 我觉得加班费给15元,也没有什么不合理的,因为你的工资跟加班是两回事情,工资拿的再高,加班费不一定按工资的比例,如果你对加班工资有异议,可以到当地劳动仲裁部门投诉

怀油13163024357问: 我司加班费14元15元每小时时 是否违反劳动法: -
盘县希米回答: 加班费相关规定在下面,你参照看看. 第一、劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班. 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工...

怀油13163024357问: 我工资4900一个月晚上加班只给我算15元一个钟合理吗? -
盘县希米回答: 4900的工资每小时给15块钱加班费.肯定是不合理了.但是如果你想保住这份工作,跟领导提也没用.

怀油13163024357问: 一个月都在上班加班1.5合法吗综合工时制 -
盘县希米回答: 不管是综合工作制还是其它工作制,都是建立在5天8小时的基础上的,超过必须按规定支付加班费,公休必须2倍,遇节假日必须3倍,只是平时超过8小时才1.5倍.

怀油13163024357问: 加班费这样计算是否合法 -
盘县希米回答: 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

怀油13163024357问: 关于加班费,在新劳动法中的相关规定 -
盘县希米回答: 关于劳动法中加班费的计算如下:(假如你的月薪为1000元) 平时加班:1000/21.75/8*1.5*你所加班的时间 公休日加班:1000/21.75/8/2*你所加班的时间 法定假日:1000/21.75*3*你所加的天数 另外劳动法规定,企业不得强迫或者是变象强迫劳动者加班,需加班的,必须付给加班费,一天加班时间不得超过3小时,一个月不得超过36小时

怀油13163024357问: 劳动法规定加班费多钱一个小时 -
盘县希米回答: 加班费,是根据劳动法第44条的规定进行计算和支付: 延长劳动时间(正班8小时以外)1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 例如:某员工月工资标准是1000元,09年1月份中,他共上班180小时,其中,元旦节工作8小时,正班工作了144小时,...

怀油13163024357问: 劳动法规定加班费是一个小时多少钱 -
盘县希米回答: 每天正常工时8小时,每小时3.75元,加班按照3.75*1.5*6=33.75元.根据《劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

怀油13163024357问: 星期六正常上班五小时,其余时间1.5倍工资,是否违法? -
盘县希米回答: 根据我国劳动法和劳动部的规章制度,我国采取的每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,并且每周应当保证劳动者至少有一天的休息时间.只有在超过了法定工时制规定的40小时的情况下,用人单位才需要支付加班工资.现在你们单位星期六安排你们上班且没有超过40小时,并不违反法律的规定.浙江东辰律师事务所胡律师


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