国家规定最低加班小时工资
请问,加班的具体时间是怎样规定的?加班后从工作地点到家的这段时间,也...
相对于加班，还有加点。二者在法律上的概念和意义是不同的。如果是加班而不是加点，那么下班路上是时间是算加班之中的，在工伤处理时可以参照。加班和加点的时间规定是：每日工作延长时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下延长工作时间不得超过3小时，但每月不得...
现在在一家工厂上班,但是工厂一天上10小时班,周六周末不放假,一月只...
每个城市都有最低工资标准，劳动法合同法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时还规定了如果加班的话需要支付加班费 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
一天上班时长长达15个小时,上一天休一天,这种班制是否合法?
三：上班挣钱才是最主要的，只要有加班工资，加班是没有问题的。上一休一的工作，工资一般都比较高，更何况一天还要工作15个小时，比法定的工作时长多出了整整一倍。关于一天上班时长长达15个小时，上一天休一天，这种班制是否合法？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。如果你也认可本篇...
上海市的最低工资标准为1820加班费是17元一小时 这个是怎么算出来的 按...
一小时17元不是加班工资，是上海市人力资源和社会保障部门连同每月1820元一起公布的最低小时工资，通常的计算方法有两种：1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。2.恩格尔系数法即...
24个小时回到家还得加班晚上吗
可以加班。24个小时回到家可以晚上加班，晚上加班属延长工作时点，按劳动法第44条第1款规定支付150%的加班加点工资。
...我们厂如果赶货·每天都让我们最少加班11点有时还加班12点·还加...
问：我在一家工厂上班《鞋厂》·我们厂如果赶货·每天都让我们最少加班11点有时还加班12点·还加过通宵《每天工作时间最少13—14小时》·一个月只让我们休息两天·有天下午我没去上班·公司还给我记了个小过·《罚款66元》！公司还经常做假加班的报表·和假的工资表··答：君同法律在线咨询为您...
我在一家理发店当学徒,一天干最少干十二个小时,还没有休息,没有工资...
不得强迫或者变相强迫劳动者加班。安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。报酬标准不得低于当地政府规定的最低标准；国家规定标准工作时间每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时保证每周至少休息一天
老公每天晚上加班到12.00!有时还2.00到家!真的加班吗?
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
新劳动法加班我是一家服装厂公司的员工,我们上班的时间为早上八点到...
每小时5毛？5元都不够。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；...
劳动法有没有规定五天八小时不能请假回家过年
劳动保障法律法规对“每天不超过8小时，每周不超过40小时”有规定，但没有规定“不能请假回家过年”，原则上加班是需要经过劳动者同意的。
罗湖区雷卡回答： 劳动法规规定劳动者的加班: 1. 在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资. 2. 在休息日加班的,劳动者享有休息权,优先安排补休,补休时间与加班时间相等.如果不能安排补休,则按照...
针眉17276777915问： 劳动局规定法加班一小时多少钱? - ？
罗湖区雷卡回答： 《劳动法》对加班费做的规定是:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.律云云律师067
针眉17276777915问： 国家法定工作时间外加班费每小时多少钱? - ？
罗湖区雷卡回答： 国家规定加班费有三种: 平时加班(也就是星期一至星期五工作满8小时后):按你的基本工资的1.5倍计算. 休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的基本工资的2倍计算. 法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算.
针眉17276777915问： 加班最低工资标准有什么规定 - ？
罗湖区雷卡回答： 工作日150%加班费,休息日(周六日)200|%加班费,法定节假日300%加班费,以你基本工资为基数.每周超过40小时就属于加班,每个月超过174个小时就是加班,你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金,要保留好证据等不干那天去告公司,当然了也可以现在去告,看自己具体情况了.我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询请留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.
针眉17276777915问： 国家规定员工正常上班时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的 加班是怎么算差 - ？
罗湖区雷卡回答： 国家规定员工正常上班时间为一天八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时.每小时最低多少钱得根据地方最低工资标准确定,每个地方都不一样.计件的标准主要是根据计时工资标准计算,国家或地方都有相关工作的定额,根据这个定额...
针眉17276777915问： 加班工资是按最低工资标准吗 ？
罗湖区雷卡回答： 一、加班费的计算方法(新的)加班费计算方法加班费按最低工资计算还是按最低薪资计算劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004...
针眉17276777915问： 加班时间的规定 - ？
罗湖区雷卡回答： 《中华人民共和国劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
针眉17276777915问： 加班工资=最低工资标准? - ？
罗湖区雷卡回答： 加班工资按照最低工资标准肯定是不合理的,一般加班的工资肯定是比最低工资高.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(一)在日...
针眉17276777915问： 国家规定的加班费到底是多少啊??? - ？
罗湖区雷卡回答：按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定...
针眉17276777915问： 最低工资是否计算加班日数? ？
罗湖区雷卡回答： 一、最低工资算六日加班吗?1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低...
