加班不给加班费打12333有用吗
公司上班每天12小时,公司少算加班费,法定节假日也不发,仲裁
公司上班每天12小时，公司少算加班费，法定节假日也不发，仲裁。公司要求员工每天工作十二小时，并不支付加班费违法，劳动者可以向劳动监察大队投诉，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
为什么很多公司没加班费,员工还愿意免费加班?哪个行业加班最多?
所以我为,互联网公司加班常态,不给加班费当然是违法的行为。 但是,其高薪的标准也同样给了更多的机遇和挑战,讲真,如果谁都可以进入互联网公司,我想这点加班时间并不算什么吧。 因为还有太多的人一个月拿着微薄的几千块,,每天干着牛一样辛苦的工作呢,就像苦逼的我一样,没有选择权。 网友三: 说到加班就来气。
工厂加班叫拖班,还不给加班费,合法吗,不想呆了
不合法，你要是想告必须要有证据和同你一起的证言，很难维权的。
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
对此，我的看法就是：如果你工作超过八小时，单位让你无偿加班，你可以和单位协商一下，给予加班费，如果不给你加班费，再做出其他的决定，一般单位都会给加班费的。但是你一旦和单位选择肛的话，通过劳动局单位给你加班期间的加班费之后，那么就意味着你将无法在这个公司继续干下去。虽然表面上单位不能...
单位每天十分钟打铃上班却不算加班费此形为违法吗?
这个属于正常，足为公司的员工应该提前到岗，做好一切准备。所以你单位提前打铃是对的。不违法。
今天加了4个小时的班,老板不给加班费,同事让我明天晚来,把点给找回来...
这样是不对的，加班要加班费，但是你没有经过同意，私自旷工，这个就是你的问题，这个你可以以后不加班，到点下班，到点上班。要是再有加班，首先给钱再加班，不然就不加班。
公司加班不给算加班费,可以匿名举报吗
第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体...
计件工人天天上班12个小时没加班费合法吗
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是...
...上班时间每天就12小时,这样可以申请要加班费吗?
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 一天工作12个小时是肯定违法的，一个月4天休息是合法的。你们单位的工作时间是肯定没备案，也备不了案，劳动管理部门肯定不会给它备案。所以，你可以按每天工作8小时，每周44小时计算，超出部分按加班算，要求加班工资。但是有个...
上12小时的班,公司从来没有拿加班费,公司领导说计件没有加班工资...
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
蓟县接骨回答： 不发工资打12333有用,这是劳动监察大队的电话,朋友,你现在可以管他们要工资辞职走人,他们如果不给工资不让辞职,那好办,去相应的劳动局就可以解决这个事情的,这样的单位整个一个应该取缔的公司,工资应该按月发放,隔月发放...
莫齿18031769190问： 劳动局电话12333管用吗?？
蓟县接骨回答： 只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话...
莫齿18031769190问： 老板逼迫要上十几个钟 不上的话就扣工资而且不给加班费 打劳动局电话有用么???? - ？
蓟县接骨回答： 有用,最好是当地劳动监察电话,如果当地开通了12333,打那个电话也可以举报.
莫齿18031769190问： 公司要求加班并没有根据国家规定支付加班费用,我可以根本国家规定要求补偿吗? - ？
蓟县接骨回答： 你可以要求加班费.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
莫齿18031769190问： 不给加班工资我该给那个投诉,电话是多少. 如果,我要告公司需要什么证据不. - ？
蓟县接骨回答： 向劳动监察大队投诉.如果要起诉的话,需要有证明自己为被告公司员工的证据、能够证明自己加班而被告没有给付加班费的证据和证人.还需要把自己的身份证复印一份,被告的住址、联系电话也要在诉状上写清楚.
莫齿18031769190问： 公司不给加班费咋办 - ？
蓟县接骨回答： 如果员工在国家法定假日以及双休日或者是工余时间加班,用工单位没有按照规定发放加班工资,员工可以拨打12333或者12351投诉,也可以直接向当地劳动监察部门申请仲裁,向公司索要加班工资
莫齿18031769190问： 公司要求强制加班,却不给加班费,去劳动局投诉会管吗 - ？
蓟县接骨回答： 1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.2、因此你所说的情形,你有权拒绝加班,或者向所在地的劳动监察部门投诉.
莫齿18031769190问： 加班没有加班费,用人单位不支付加班费怎么办 - ？
蓟县接骨回答： 一、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打一二三三三都可以的. 二、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班...
莫齿18031769190问： 经常加班又不给加班费怎么办? - ？
蓟县接骨回答： 1,先要收集书面证据,说明你确实有加班.2,单位不支付加班费,可向当地劳动监察大队投诉解决.
莫齿18031769190问： 公司加班不给加班费怎么处理 - ？
蓟县接骨回答： 按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬.加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报.单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金.劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金.
