工资科目怎么做账呢？
工资会计科目做账如下：
一、计提工资时：
1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。
2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
二、发放工资时：
1、借：应付职工薪酬——工资（应发数）。
2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存款（实发数）。
三、应付职工薪酬
1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
2、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等科目设置明细账进行明细核算。
在做工资账目时，需要涉及到多个科目的核算。以下是一般情况下的工资科目做账处理流程：
1. 计提工资应付款：在每个月底，根据各个员工的薪资进行结算，并计提工资应付款，记账凭证借记工资费用，贷记工资应付款。
2. 支付员工工资：在每个月的发薪日，对员工支付工资，根据银行流水或现金流水来决定记账科目，记账凭证借记工资应付款，贷记银行存款或现金。
3. 缴纳社保和公积金：根据当地的社保和公积金缴纳政策和相关比例，企业需要将员工的社保和公积金进行缴纳，记账凭证借记社保费用、公积金费用，贷记应付工资保障基金。
4. 记录个税缴纳：企业需要按照国家税务部门规定的缴纳比例，对员工个人所得税进行扣除，并进行缴纳，记账凭证借记应缴纳个人所得税，贷记应付国家税务部门。
5. 记录其他补贴及福利：如员工的交通、餐费及其他福利等，公司需要对相关人员进行认真核算，记账凭证借记相关费用科目，贷记应付款项。
需要注意的是，以上只是一般的工资账目处理流程，实际情况可能还会涉及到一些特殊性质的记账科目，需要根据公司财务管理政策规定以及会计准则作出相应处理。
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2024年认缴的注册资本怎么做账?
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计提工资怎么做账
1、企业计提工资：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 2、发放员工工资：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款 3、结转本年利润：借：本年利润 贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）企业计提工资然后发放，应当通过...
公司发工资怎么做账
1、公司首先计提员工工资：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 2、公司发放员工的工资：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：应交税费——应交个人所得税 其他应收款——社会保险费（个人部分）银行存款 公司首先计提员工工资，然后发放员工的...
科目明细怎么做账?
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增资怎么做账
1、资本公积转增资本时：借：资本公积——资本溢价（或股本溢价科目）贷：实收资本（或股本科目）2、盈余公积转增资本时：借：盈余公积 贷：实收资本（或股本科目）3、所有者投入新增资本时：借：银行存款（或固定资产等科目）贷：实收资本（或股本）资本公积——资本溢价（或股本溢价科目）企业转增或...
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庾版志苓： 应付工资是旧会计准则的科目,新的会计准则(2006版),将以前的应付工资和应付福利费合并成一个科目:应付职工薪酬 工资结转,其实就是将工资分摊到相应的费用中,是一种操作,应付职工薪酬是一个会计账户 新准则下具体...
扬中市18471052595： 工资的会计科目怎么做账 - ？
庾版志苓： 企业员工损坏赔偿做其他应收款科目.1. 损坏时,借:其他应收款贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西)2. 发工资时,借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款 其他应收款——(即损坏赔偿)
扬中市18471052595： 工资要如何入账 - ？
庾版志苓： 不可以的,要设立“应付职工薪酬”科目核算公司计提工资和发放工资的 计提时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 交社保时 借:管理费用-社保其他应收款-代扣职工社保贷:银行存款 发放工资时 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应收款-代扣职工社保 应交税费-个税 库存现金 希望能帮助到你!以上回答你满意么?
扬中市18471052595： 工资怎么做账会计?会计,工资怎么做账 ？
庾版志苓： 几个月前的工资当然要补记,前几个月工资仍然要计提,再发放工资,具体过程如下: 第一步,计提 计提工资,属于当期分配生产成本和各部门实际费用,是月终必要性的当中一项分录过程,因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目核算. 借:生产成本—基本生产成本(工资及福利) 借:制造费用—工资及福利 借:管理费用—公司经费(工资及福利) 借:销售费用—工资及福利 借:劳务成本—劳务种类(工资及福利) 借:研发支出—资本化支出—X项目(工资及福利) 借:研发支出—费用公支出—X项目(工资及福利) 借:在建工程—X项工程(工资及福利) 贷:应付职工薪酬—工资及福利 第二步,发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
扬中市18471052595： 工人工资怎么做账? - ？
庾版志苓： 基本没什么问题,通过应付工资或应付职工薪酬更合规.借:管理费用 10000贷:应付工资 10000 借:应付工资 10000贷:库存现金 10000 期末应将管理费用科目的余额转入“本年利润”科目,结转后本科目应无余额.
扬中市18471052595： 员工工资应该计入什么科目,员工工资是怎么计算的? - ？
庾版志苓： 员工工资应通过应付职工薪酬科目核算.1. 计提员工工资时:借:管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目)贷:应付职工薪酬2. 发放工资:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税等3. 结构工资制又称分解工资...
扬中市18471052595： 工资的账务处理 - ？
庾版志苓： 如果是小的公司,而且工资是在当月发放,这样可以.如果是规模以上企业,核算也比较正规,而且是先提后发时.要用应付职工薪酬科目计提.计提是时:借:营业费用-工资借:XXXXX费用-工资 贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:现金
扬中市18471052595： 工资发放怎么记账? ？
庾版志苓： 企业每月发放工资以前,会计部门应将工资结算单进行汇总,编制工资结算汇总 表,根据工资结算汇总表中的实发工资总额,向银行提取现金,借记“现金”科目,贷记 ...
扬中市18471052595： 会计,工资怎么做账 - ？
庾版志苓： 即然是为了调利润那还管现金和银行存款是不是实际减少,先减下来再说.先计提:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 再做一笔 借:应付职工薪酬 贷:现金/银存 明年再做一个现金调回就是了,做一个别人还借款呀或是什么什么的..你想吗..不过不要开支太大哟,以后呀就别看底来调了..
扬中市18471052595： 公司发放工资应怎么做会计科目?...？
庾版志苓： 工业计提:借:生产成本贷:应付职工薪酬 发放: 借:应付职工薪酬 贷:现金
