工资记账凭证的会计分录怎么做?

作者&投稿:澄阀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~
每个企业的会计人员都会涉及员工工资发放的问题,那么工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢?还不了解的朋友快来看看吧。
工资记账凭证会计分录
1、计提工资
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资
贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)
2、发放工资
这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款(实发工资)
3、并代扣社保、个税
进入职场,购买五险基本社会保障以及缴纳个人所得税的基本义务要怎么实现?首先是缴纳社保,社保有部分是自己缴纳,另一部分则是公司缴纳。有工作单位的同学们,在社保缴纳上就会减轻负担,并且社保保障的是人的养老、工伤、失业、医疗、生育方面的福利。其次是个人所得税的缴纳,交税是赚钱了的中国公民必须要履行的义务,一般情况下都是由单位直接扣除个税,得出最终到手的工资。
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)
应交税费--个人所得税(代扣的个税)
4、公司负担的社保计提
这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)
贷:其他应付款-社保(公司负担部分)
5、缴纳社保和个人所得税
借:其他应付款-社保(个人+公司)
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款


记账凭证的会计科目
会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的科目,称为会计科目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目。下面是由我分享的记账凭证的会计科目,希望对你有用。记账凭证的会计科目 会计科目对一般不懂会计的管理人...

会计凭证的分类
按编制程序和用途分类,会计凭证按其编制程序和用途的不同,分为原始凭证和记账凭证,前者又称单据,是在经济业务最初发生之时即行填制的原始书面证明,如销货发票、款项收据等。后者又称记账凭单,是以审核无误的原始凭证为依据,按照经济业务的事项的内容加以归类,并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。它是登入账簿的...

会计凭证分为原始凭证和记账凭证
原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。下面我就为大家解开会计凭证分为原始凭证和记账凭证,希望能帮到你。会计凭证分为原始凭证和记账凭证 原始凭证是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情...

记账凭证按照填列方式不同,可以分为?
记账凭证按凭证的填列方式分类可以分为单式记账凭证和复式记账凭证。1、单式记账凭证是指只填列经济业务所涉及的一个会计科目及其金额的记账凭证。2、复式记账凭证是将每一笔经济业务所涉及的全部科目及其发生额均在同一张记账凭证中反映的一种凭证。

会计分录和记帐凭证什么分别啊?
例如,从银行提取现金500元的会计分录为: 借:现金 500 贷:银行存款 500 会计分录在实际工作中,是通过填制记账凭证来实现的,它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中,不论发生什么样的经济业务,都需要在登记账户以前,按照记账规则,通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分,以便正确地进行账户记录和事后检查。

出纳基础工作之凭证篇(三):记账凭证
1、收款凭证、付款凭证和转账凭证 记账凭证按其反映的经济业务是否与货币资金有关,可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。 (1)收款凭证 收款凭证是用以反映货币资金收入业务的记账凭证,根据货币资金收入业务的原始凭证填制而成。实际工作中,出纳人员应根据会计管理人员或指定人员审核批准的收款凭证,作为记录货币资金的...

记账凭证中,全部的会计科目都有什么啊,怎么分级的呢?
是学会计的吗,会计六要素资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润,所有的会计科目均分别隶属于这六个会计要素,会计凭证中的总账科目均来源于些此,至于一级科目二级科目可根据需要自行开设,至于具体的会计科目实在是太多了,建议你看一看会计基础,前面几页就有 ...

记账凭证和会计分录的关系?
决定着其他各项管理活动的产生、变更或消失。同时它能利用信息和特定手段,对企业经营活动施加影响,并对其他各项管理起着控制的作用。给记账凭证编号,是为了分清记账凭证处理的先后顺序,便于登记账簿和进行记账凭证与账簿记录的核对,防止会计凭证的丢失,并且方便日后查找。记账凭证编号的方法有多种:一种...

工资的记账凭证怎么做
工资记账凭证按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候 借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金。(1)计提工资时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应...

记账凭证的种类有哪些?
3.转账凭证 转账凭证是用来记录不涉及现金和银行存款业务(即在经济业务发生时不需要收付现金和银行存款的各项业务)的凭证,它是根据有关转账业务的原始凭证填制的。(二)按填列方式可分为复式记账凭证和单式记账凭证 1.复式凭证 复式凭证又叫做多科目凭证,是指将每一笔经济业务事项所涉及的全部会计...

蓬江区19514982301: 记账凭证的工资如何做 -
漕绍盐酸: 简单的说记账凭证就是做分录,有借必有贷,借贷必相等,因此借贷必然都是5500元,但是必须搞清楚的是发放工资还是计提工资,计提工资的分录为: 借:费用科目如管理费用--工资薪酬 5500 贷:应付职工薪酬 5500;发放工资的分录: 借:应付职工薪酬 5500 贷:现金或银行存款 5500;也可以不进行工资的计提,直接发放也是可以的,分录为: 借:费用科目 5500 贷:现金或银行存款 5500

蓬江区19514982301: 发工资的时候会计分录怎么记啊? -
漕绍盐酸: 没错,但是如果计算有个税的话,发放的分录就是: 借:应付职工薪酬贷:应交税金-个人所得税库存现金

蓬江区19514982301: 怎么样做关于发工资时候的会计分录 -
漕绍盐酸: 发放工资 借:应付工资6 管理费用---通信补贴 3 贷:其他应收款--职工个人社保 1.5 应交税金---应交个人所得税 2 现金/银行存款-----5.5(直接发放)//其他应付款--职工工资 5.5(不发放,只计提) 结转工资 借:管理费用/制造费用/生产成本 6 贷:应付工资 6

蓬江区19514982301: 发放工资会计分录怎么做 -
漕绍盐酸: 发放工资分录:1、如果计提工资的情况 借:应付职工薪酬 3000 贷: 银行存款(或者库存现金) 30002、如果没有计提工资的这样做 (1)商业企业做法 借:管理费用-工资 3000 贷:银行存款(或者库存现金) 3000 或者 借:营业费用-工资 3000 贷:银行存款(或者库存现金) 3000 (2)生产企业做法 借:制造费用-工资 3000 贷:银行存款(或者库存现金) 3000

蓬江区19514982301: 单位工人的工资做会计分录时怎么做? -
漕绍盐酸: 应当通过应付工资科目进行核算: 借:生产成本贷:应付工资 借:应付工资贷:现金/银行存款

蓬江区19514982301: 工资的会计分录怎么?工资的会计分录怎么做
漕绍盐酸: 1、生产车间雇佣的计提时: 借 生产成本--直接人工 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时:借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金(或银行存款)2、管理部门雇佣的 计提时: 借 管理费用--工资 贷 应付职工薪酬--应付工资 支付时: 借 应付职工薪酬--应付工资 贷 现金 (或银行存款)

蓬江区19514982301: 会计的工资表会计分录怎么?会计的工资表会计分录怎么做
漕绍盐酸: 做2笔分录摘要 计提工资借:管理费用,工资 4500 贷:应付工资 4 500摘要:发放工资借:应付工资 4500 贷:现金 4500###借:应付职工薪酬~工资4500 贷:银行存款 4500. 借:应付胀款 4500 贷:应付职工薪酬~工资 4500.资产负债表中绝无应付工资这项.还有你的提问存在多处歧义和不全.我只是按最常规的情况给的答案.仅供参考.

蓬江区19514982301: 工资支付财务记账凭证怎么做?
漕绍盐酸: 关于工资的分录如下: 一、计提工资(按应付工资计提) 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资) 二、发放工资并代扣社保、个税 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款(实发工资) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保从工资里扣除) 贷:应交税费-个人所得税(代扣的个税) 三、公司负担的社保计提 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担部分) 四、缴纳社保和个人所得税 借:应会付职工薪酬-社保(个人+公司) 借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款

蓬江区19514982301: 怎么写支付工资的会计分录? -
漕绍盐酸: 全面的支付工资会计分录可查看新会计准则第9号.货币性职工薪酬借应付职工薪酬贷现金或银行存款,非货币性职工薪酬中如果以存货支付,则视同销售,借应付职工薪酬贷主营业务收入和销项税,同时借主营业务成本贷库存商品

蓬江区19514982301: 计提和发放工资时候的会计分录怎么做 -
漕绍盐酸: 一、计提工资时1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网