公司管理层级划分
职位族管理的划分
通过反复研讨和论证，公司确定将教育与专业经验、知识与技能、工作复杂性和难度、职位责任性质与大小作为各职位族类的关键付酬要素，以此来明确公司的价值取向，并依据这4个维度制定各职位族类的素质模型。同时，根据企业对员工的价值判断和职位任职素质的要求，将不同的职位族类划分为不同的职位层级，并...
宝钢层级划分标准
宝钢层级划分标准为：B基层管理层C区域管理层D经营管理层E经营决策层F战略决策层。宝钢一般指中国宝武钢铁集团有限公司。 中国宝武钢铁集团有限公司（简称中国宝武）由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，于2016年12月1日揭牌成立。
薪资管理的管理制度范例
(二)如遇公司重大的年度调薪、年度效益奖金分配等问题时,需由人力资源部牵头成立薪资管理委员会共同处理。(三)在日常工资核算中,由人力资源部负责员工出勤统计及考勤卡收发,行政办负责打卡管理及打卡钟管理,财务部负责工资计算。 基本薪资由岗位职能等级薪资、学历薪资、技能薪资、工龄工资、特聘薪资组成。津贴电话津贴...
公司的管理层次和管理幅度怎么画
无论企业采用哪种组织架构，在企业组织架构设计过程中，都会涉及到两个组织架构设计的基础概念，即：管理幅度和管理层级。一、管理幅度 管理幅度、也叫管理宽度；实质一个管理者所管辖的部门及人员的多少。准确的说，是一个管理者，对于直接下级或直辖部门的管理数量。俗话说，“闻道有先后、术...
行政单位级别划分
备注：“股所级”是县区规范设置的一种没有级别的管理层级。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级，相当于资历比较老的科员级。综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)2、副巡视员：十级至十五级;...
央企四级公司大股东应是三级公司吗
是。央企层级划分，分为“三级法人，四级管理”，意思是从中央到地方，总共分成4个级别，总部为一级单位（部级）一般在北京，二级单位为厅局级，一把手是局长，一般在各大省会城市，三级单位为处级，一把手是处长，分布在各区域市场，第四级不设法人，只是干活的垂直单位，属于车间、项目、厂房、班组等等。
保险公司的职位层级
若你单位只投保的驾驶员，就一个层级；若你单位驾驶员一个样，管理人员一个样，那就有两个层级。有的公司层级用1、2、3表示，有的用A,B,C表示。最最通常的就是根据职级划分。比如一个单位做了团体险，投保情况如下：公司高管7个人死亡保额每人100万，部门经理20人50万，普通职员150人每人20万。...
一个集团公司有哪些部门
企业组织机构是按照一定的原则设置的，是企业内部各组织职能分配的一种体现。组织机构的设计方法是：以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。一般要包括股东大会、董事会、监事会、经理人员以及具体的业务部门等，因不同公司性质而异。
公司薪酬体系中的职级薪级怎么制定?
不管是采用哪种评估方法，在评估之前都需要成立一个评估小组，评估不是一个人靠自己的主观意识闭门造车。同时，在评估过程中也可以参考员工的意见，评估结果也可以视情况公开，给员工一个表达自己对岗位评估是否合理的看法。（1）根据公司情况划分层级，比如决策层-A、管理层-B、执行层-C、操作层-D。)...
美团职级与薪资体系 | 收藏版
美团的核心职级体系包括L5至L11，反映出公司内部的层级划分。对于新入职的校招员工，通常会被安排在L5级别，这需要在众多竞争者中脱颖而出，尤其是对于热门高薪职位，竞争尤为激烈。相比其他大公司，如阿里巴巴的P5和字节跳动的T1-2，美团的L5薪资水平算得上中等，但总体上差距不大。L6和L7是执行层的核心...
乐都县护骨回答： 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
赞定19219001709问： 划分管理者层次的标准是什么?请较为详细的回答谢谢! ？
乐都县护骨回答： 一般来说,管理层次分为高层(总经理、副总经理、助理等)、中层(部门经理、副经理、业务总监等)、基层(业务主管、班组长等),底层:就是车间的劳动人员
赞定19219001709问： 企业组织结构共大约可以分成几个层次 - ？
乐都县护骨回答： 企业的组织管理结构一般划分为:高层管理、中层管理和基层管理.高层管理任务是根据企业环境和自身条件,拟定和设计企业的经营战略、发展规划,实施企业的资本运营和资源开发:构建企业组织结构,培养和使用管理人才;培育企业文...
赞定19219001709问： 公司有哪些管理层 - ？
乐都县护骨回答： 这个问题比较奇怪...大体上分的话,就是高层、中层、基层;高层一般是总监、副总以上的 中层,一般就是部门经理级别 基层一般就是像班组长之类的 这个并不是非常固定,因为各个企业的管理层级不同,有的企业管理非常扁平化,那这种级别就比较少,有的企业管理层级很多,甚至可以达到7层,那么这种管理层级就会非常多.
赞定19219001709问： 企业的纵向管理层次是 - ？
乐都县护骨回答： 管理层次就是层级,最高领导到最低层经过的层级,管理幅度就是领导直接管理的下属人数,层次越少幅度越大,层次越多幅度越小.
赞定19219001709问： 什么是一级部门和二级部门？
乐都县护骨回答： 简单的说就是一级部门就是家长,二级部门就是孩子.一级部门管着二级部门. 就是单位内部自上而下的管理层次. 所谓管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职...
赞定19219001709问： 怎样理解管理和层级管理制度 - ？
乐都县护骨回答： 层级管理制度: 第一条 公司管理层分为最高管理层、中级管理层、执行管理层和基层.实行纵向垂直领导,横向互相沟通、配合支援的管理方式.并贯彻统一指挥的原则,每一员工只有一个直属主管. 第二条 公司高级管理层包括正、副总经...
赞定19219001709问： 公司的管理层次是什么样的?比如军队的层次是军师旅团..工厂厂长和部门经理什么的.汽车制造公司等级层 - ？
乐都县护骨回答： 董事会,监事会,总经理,各部门经理,分公司经理,具体要看公司的架构,每个公司不一样的
赞定19219001709问： 层级管理是什么意思 - ？
乐都县护骨回答： 管理层级 可以抽象的把管理层分为三个层次即高层管理者、中层管理者、基层管理者. 高层管理者是指处于最高管理层次的管理者,如工厂的厂长、副厂长,公司的总经理、副总经理,学校的校长、副校...
