公司淡季放假如何补偿
公司淡季,员工有没有岗位工资和福利补贴等?
那就放假算了，给职工发生活费。待有工作恢复全部，这样才能留着人
企业能无故放假给员工吗?
企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若...
公司淡季员工方案
我是一家公司的主管。对于你的现状我觉得很好办。现在很多公司都是淡季，你可以给他们放假或者调休。视自己公司的生产量而定。不能等员工放假了，你又忙找不到人，那就麻烦拉。放假期间公司没有任何补贴。这样就可以了，也许可以帮助你。
某公司由于进入生产淡季而要求部分员工放假,放假期间每人发放300元基本...
不知道，但如果要求上班，也应该是提前通知，比如提前半月，因为300元的基本生活费根本就是不够 的，公司因淡季而放假本身就是公司的原因，而不是员工的原因。
公司淡季,公司统一安排春节假期用掉我近两年的年假请问这样合理吗,是 ...
不算违法吧，年休假公司可以根据生产情况、职工意愿统一安排，集中休或在谈季休假。但有一点不合理：透支有些员工的年休假，今年年休假不足的将明年的年休假今年使用、明年扣除。附：《职工带薪年休假条例》第五条 ：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个...
劳动法常识:劳动者“被放假”怎么办
同时，冯国峰也找到高新区劳动监察部门、劳动仲裁部门、劳动人事部门和大连市人才服务中心等部门，并没有查到公司备案信息。2014年12月3日，经济赔偿按“N+1”个工作年限乘上平均工资补偿标准，爱尔希公司共赔偿14名员工50余万元。劳动者“被放假”原因 1、用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季，劳动...
企业以工作量不多为由对个别员工放长假,而不是对所有员工轮流放,这样合 ...
依据劳动合同法的规定，用人单位应当为劳动者提交劳动条件。若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段，未为劳动者提供劳动条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不...
公司淡季如何安排员工
安排员工休假，或者不要全勤工作，按照工作小时计算工资
公司进入淡季 强制要求员工休息 每周工作1-2天其他时间算调休 没有调...
公司的活进入淡季，可以给职工放假，发生活补贴，等旺季了再上班！这样强制放假，还规定欠公司的假期，不合理的！也不合法
请问我们公司现在是淡季了,一个月放假20天,公司通知说如果以后效益好了...
一楼说的有道理，虽然没说完。如果做不到一楼所说，但离开公司另谋高就也可以啊，没必要再给这样处于艰难时期的公司添堵了。
伍家岗区可塞回答： 企业淡季,职工照常上班的,按照上班的规定办理,职工短期放假,第一个月应该工资照发,从第二个月开始,可以按照最低工资标准的70%发给,停工可以,但是工资不能停,
郸怎17070326424问： 本人是月薪,但是这个月是淡季,放假10天,工资该怎么算. - ？
伍家岗区可塞回答： 职工每日工作8小时、每周工作40小时,如果因单位自身原因,造成放假需要支会员工80%的基本工资.也就是你10天假是有工资的.
郸怎17070326424问： 公司淡季给员工放假一个月,这个月有工资吗 - ？
伍家岗区可塞回答： 公司放假不是员工请假,放假期间当然工资要照发,但奖金是没有了.
郸怎17070326424问： 公司因生产少而放假,该怎么拿工资 - ？
伍家岗区可塞回答： 非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资:停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付.放假期限无需每天去报到.公司不给你提供劳动合同,你可以向当地劳动部门投诉.
郸怎17070326424问： 公司没事做放假是否有工资 - ？
伍家岗区可塞回答： 公司给员工放假是需要支付员工工资的. 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
郸怎17070326424问： 我的老板淡季放我假期,我提出辞职,他说要压工资,请问劳动法哪条能保护我的权益 - ？
伍家岗区可塞回答： 可以到劳动局投诉,法律依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
郸怎17070326424问： 关于放假期间的工资发放标准 - ？
伍家岗区可塞回答： 1. 公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的.《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...
郸怎17070326424问： 淡季放假的几个月工资应该是上班工资的百分之几十合理 - ？
伍家岗区可塞回答： 根据单位定,不低于最低保障!
郸怎17070326424问： 根据劳动法公司无原因放假 对员工的补偿问题 - ？
伍家岗区可塞回答： 第一公司没有解雇员工,第二应该是公司效益不好才放假的,第三只要公司能够给支付最低生活保障,就不违反劳动法!!
郸怎17070326424问： 公司任务不足放假,工人工资如何处理? - ？
伍家岗区可塞回答： 放假,应该按合同发放工资.经济性裁员,依法给予补偿金
