休了病假还能休公休吗
病假影响公休假吗
法定节假日和公休日也包括在病假期内,即遇到公休日和法定节假日不顺延。 王律师 擅长房产、劳动、刑事等 一键咨询 杨律师 擅长民事、婚姻、劳动纠纷等 一键咨询 范律师 擅长民商事争议解决 一键咨询 朱律师 擅长房产纠纷、借贷纠纷等 一键咨询 查 看 更 多 官方电话 官方服务 官方网站 在线咨询 已赞...
请多少天病假,公休就不能休了
你好，不会的，公休归公休，病假期间是包括公休日的。回来后可还是有公休日的，一样可休。
公务员休了病假还能休公休假吗
法律分析：职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假，分别是：1、累计工作年限为一年以上十年以下的，休病假累计超过两个月的；2、累计工作年限十年以上二十年以下的，休病假累计超过三个月的；3、累计工作年限为二十年以上的，休病假累计超过四个月的。不满足以上...
病假请多久就没有公休假了
法律分析：有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20...
连续病假没休的班还能补么
一般来说，不能重复享受，当事人已经休完病假的，不能再享受公休，打个比喻：某月共有31天，其中工作日26天，公休日5天。某员工当月16日开始休病假至月末，其中1-15日中有13个工作日。鉴于当月工作日仅有25天，个人认为该员工当月考勤应该是13天出勤+12天病假；如果该员工考勤打成13天出勤+15天...
病假3天占用公休合理吗
不合理。病假和公休假是两种不同的假期，存在的目的不同，病假是因为员工生病无法正常上班而申请的假期，而公休假是员工根据工作年限享有的带薪假期，因此，占用公休不合理。
病假和公休假冲不冲突
当病假达到一定时间时不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；...
我请了14天病假,单位现在告诉不能休公休假,病假必须先用公休假抵扣,合...
这样是合法的，符合劳动法规定，如果公休假休完了，才可以休病事假
请病假一个月后单位称不给公休是否符合劳动法
没有不给公休的说法，请病假会影响当年的年休，具体如下：累计工作满1年不满10年的，请病假2个月后，不享受当年年假。累计工作满10年不满20年的，请病假3个月后，不享受当年年假。累计工作20年以上的，请病假4个月后，不享受当年年假。资料来源：http:\/\/www.gov.cn\/zwgk\/2007-12\/16\/content_...
一个星期如果请了一天病假,上班休息还是40个小时休息2天吗?
请病假与平时休息不冲突：当事人只请一天病假的，如果刚好在公休的当天请假的，休息日不再顺延，否则请完假，还可以在公休日休息。1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工...
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 如果不重叠的话,是可以休的. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
胡应15388938316问： 我上年度累计病假超过4个月,在今年我还能享受公休假吗? - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 我国法律规定病假没过半年就能继续休假.望选择为满意答案,您的采纳是我们坚持的动力.
胡应15388938316问： 本人在本事业单位工作8年,今年休了150天的病假,请问明年的5天公休还有木有?请专业人士帮我解答一 - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 病假跟公休假是分开的,病假不能占用公休假,所以明年你那五天的公休假还是照常有.除非你单位的领不讲理.
胡应15388938316问： 病假和公休假冲不冲突2017年 - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 病假与年休假不可以直接冲抵,但是如工作年限较少,又休病假过多的,无法享受年休假.
胡应15388938316问： 工作24年请病假一个月还能休公休假吗？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 还可以休公休假.
胡应15388938316问： 休了病假就没有公众假期了吗? - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 答:不合理.休了病假还是和平常一样也有工资,就是没奖金,而且如果病得很严重,还是有奖金和赔礼金的.(工资和平常一模一样)
胡应15388938316问： 医疗期没满还能公休吗 - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 当然可以的
胡应15388938316问： 公休假和病假规定冲不冲突 - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 职工病假期间达到一定天数,不享有当年年休假. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
胡应15388938316问： 休病假之后还可以休年假吗 - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 要看具体休了多久的病假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了. 1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的. 2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的. 3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的.
胡应15388938316问： 去年休病假今年是否还能休年假 - ？
阿克塞哈萨克族自治县邦川回答： 按照规定,职工连续休假超过6个月,就属于“吃劳保”病假了,无需再开具病假条.但是如果想上班,必须开具疾病痊愈证明,经单位批准后,才能上班.
