病假影响公休假吗
公休和病假冲突吗
病假不占用公休假。首先，法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单，我们不会因为碰到节假日病就好了，到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，...
请病假三个月还有公休假吗
在与用人单位保持劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位，在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照提供正常劳动标准支付工资;超过一个工资支付周期的，可以支付基本生活费。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数...
公休假和年假有冲突吗
公休假和年假没有冲突。公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。年休假，是国家根据劳动...
休了产假还能休公休假吗
法律分析：休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上...
我请了14天病假,单位现在告诉不能休公休假,病假必须先用公休假抵扣,合...
这样是合法的，符合劳动法规定，如果公休假休完了，才可以休病事假
请了产假还可以请公休假吗
法律主观：休了产假还可以休年假，两者并不冲突。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。职工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应...
公务员休了病假还能休公休假吗
法律分析：职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假，分别是：1、累计工作年限为一年以上十年以下的，休病假累计超过两个月的；2、累计工作年限十年以上二十年以下的，休病假累计超过三个月的；3、累计工作年限为二十年以上的，休病假累计超过四个月的。不满足以上...
春节放假时间长会影响公休假吗
春节放假时间长不会影响公休假。春节期间，中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动。这些活动均以祭祀祖神、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各民族特色。受到中华文化的影响，属于汉字文化圈的一些国家和民族也有庆祝春节的习俗。人们在春节这一天都尽...
什么是公休假,国家有什么统一的规定吗?
第三条 本规定包括的假期种类有:公休假、探亲假、产假、计生假、婚假、事假、病假、丧假、陪同假、补休假。 第二章 分则 第四条 关于探亲假的规定 工作满1年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能利用工作假日团聚的(双休日不能团聚的),可享受探亲假:l、探望配偶:每年给一方探亲假30天。2、探望父母:...
病假之后工作未满一年可以休公休假吗
可以，但是具体得参照你们合同和公司章程的规定。
弘趴哌库： 当病假达到一定时间时不享受当年的年休假. 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
施秉县18750094859： 病假超过两个月,明年的公休也没有了吗? - ？
弘趴哌库： 你爱人如果工龄不满10年,不能超过两个月的病假,超出,就取消当年的年休假,取消明年的年休假,是指已经休了当年年休假以后,发生了病假或者不能享受年休假的规定的,要取消明年的年休假,你爱人今年本身就没享受年休假,不影响明年的年休假,明白吗
施秉县18750094859： 病假四个月影响隔年公休吗 - ？
弘趴哌库： 病假四个月是不影响公休日的,但影响年休假,四个月的病假你今年就没有年休假了.
施秉县18750094859： 员工休病假期间有公休日和法定假日吗 - ？
弘趴哌库： 病假期间如果遇法定节假日和公休日是包括在病假内的,只是节假日那天工资不按病假算,全部需要支付.比如9月27日中秋,如假请假到30日一共20天,其中就包中秋这天,31日必须上班,中秋之天不算病工资,只算正常出勤.不在病假期是不受影响的.
施秉县18750094859： 请病假一个月后单位称不给公休是否符合劳动法 - ？
弘趴哌库： 没有不给公休的说法,请病假会影响当年的年休,具体如下:累计工作满1年不满10年的,请病假2个月后,不享受当年年假.累计工作满10年不满20年的,请病假3个月后,不享受当年年假.累计工作20年以上的,请病假4个月后,不享受当年年假.资料来源:http://www.gov.cn/zwgk/2007-12/16/content_835228.htm
施秉县18750094859： 如果休病假三天本周还有没有工休 - ？
弘趴哌库： 如果休病假三天,本周的工休仍可以依法享受的,病假并不影响周末工休的,病假期间用人单位应支付病假工资的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
施秉县18750094859： 先休了几天年假,上班后又休了2个月以上病假,剩余的年休假还有吗?下一年呢? - ？
弘趴哌库： 当然有年休假,你请了1个月病假根本不影响当年的年休假,更不说下一年了.具体不享有年休假的病假规定如下:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
施秉县18750094859： 我休病假49天,中间有过年七天假也算在内,现在单位以我病假超过45天, - ？
弘趴哌库： 病假时间按天数计算,并非按工作日计算,按责任日历数连续计算病假时间符合法律规定.但是没在计发病假工资的时候,应按工作日计算.职工连续病假45天,并没有法定受限制的情形,最短的法定医疗期是3个月,影响年休假至少是2个月....
施秉县18750094859： 行政事业单位公休假是否能用病事假来冲 - ？
弘趴哌库： 你别请病事假,直接休公休假不就得了.另外,只要不是太长,什么假都没什么影响
施秉县18750094859： 病假冲抵年休假可以吗? ？
弘趴哌库： 病假与年休假不可以直接冲抵,但是如工作年限较少,又休病假过多的,无法享受年休假.年休假是指用人单位不管职工是否患病,均必须给予的休息时间.根据《职工带...
